⑴ 給公司員工多交社保能退嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
只退個人部分是肯定的。
如果你不管它的話，到最後你可能會拿不到錢，（也就是說拿不到退休金是肯定的，到時候才要辦理退款的話，也一樣是只能拿到個人部分呀，而且肯定很麻煩，因為時間一長，大多經辦人員可能不願意幫你弄，因為現在的這些工作人員都會這樣呀。）
所以我給你的建議是：
1.你還是不要退保了，現在趁年輕每月節省一點，以後才有退休金拿，最最少也有八九百每個月，到去世也還有喪葬費，這其實也是在為子女減輕負擔，也是你人老之後的生活保障。
2.因為現在社保是可以全國調動的呀。你先告訴原單位說你要停保。然後你不是要辭職嗎，你向公司拿走自己的社保證。
3.不管你是要換個單位，還是要換個城市。等你找到新的工作單位之後，告訴新公司你要辦理社保，之前已經交過兩年了，把社保證給新公司，新公司就會給你辦理了。
養老保險停幾年沒交是沒事的，只要你在退休年齡到前至少交滿15年（也就是180個月）就可以了的。
如果說你沒有新單位接收你的社保，你也可以自己交，但是要多交很多錢，(具體該怎麼做的話，你要去社保窗口問清楚，不知道地址的話，你可以打114問）
⑵ 公司繳納社保說交的一千兩百多的，但是我查詢的是六百多的，而且社保是我和公司一人一半
我的也是，查到記錄只有500多，公司卻說交了一千多，我覺得以記錄為准.被公司騙了
⑶ 辭職後企業要求扣除多交社保，是否合理
合理，公司已經提前把社保給你交到6月底，但5月辭職了，6月沒有上班，公司沒有義務再給你繳費，所以要把交社保的費用補回來。
⑷ 離職了公司多交了二個月社保要我自己全額承擔嘛
繳納社保是好事，個人部分可以自己出，單位部分本來在職期間的是專由單位承擔的，但由於單位失屬誤導致多交的，是單位和個人協商解決的。不過首先要去社保部門查詢下個人社保賬戶，看是否確實已多交了兩個月的社保。確認後，再看自己想怎麼做了，否則是由財務負責償付了。不過單位收取的什麼質保金可能涉嫌違反勞動法
⑸ 民營企業已給職工買了社保,個人還可多繳嗎
不可以個人再多買社保。自2009年起，重復繳費的，不能合並轉移，必須清退一方的繳費。
其實，你可以考慮購買商業保險。
希望採納。
⑹ 社保個人交的多，公司交的少怎麼辦
1，社保單位和個人承擔的比例有政府規定。
2，通常單位承擔高於個人承擔部分。
真的內出現單位將單位承容擔的部分轉嫁給個人，那是違法行為。解除辦法很簡單。
3，但要確認這個事實，免得弄錯生了和氣。
建議先向勞動監察大隊確認，舉報。
供參考
⑺ 社保個人比公司交得多
是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單回位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社答保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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⑻ 辭職時公司多交了一個月的社保這由誰承擔
如果你及時辦理了辭職手續，那麼多交一個月社保應該是公司的責任。
⑼ 社保公司交多了能退嗎
看你公司要不要讓你退咯!!!如果是交期繳化的,都是可以按現金價值退的,如果保的是意外險的話,基本上是一年繳的,沒有錢可以退的.
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⑽ 因上家公司失誤導致社保多繳納了7個月應該怎麼辦
失誤是公司造成的，你應當與原單位溝通，如果溝通不成，你可不理他，你也可向原單位造成的失誤讓你無法在新單位繳社保向單位說明，損失由失誤方擔責。