掛單位買社保的費用

㈠ 自費交社保怎樣才劃算是掛單位還是個人

由以下分析可得交社保掛單位比較劃算。

分析個人交社保和單位交社保的區別：

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

(1)掛單位買社保的費用擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈡ 掛靠單位交社保(錢是自己交)與個人交的區別那一個合算

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，但是個人參保只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

個人交社保必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）具體細節要咨詢當地的社保局，可以致電區號+12333全國人社服務熱線。

掛靠單位交社保可以把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。對於外來務工人員，自由職業者，有買房，上學或其它需求的，需要有繳納社保記錄的硬性規定，所以可以選擇掛靠單位交社保。

(2)掛單位買社保的費用擴展閱讀

個人去社保局繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，其他險種是不能繳納的，對於買房、買車等要求有社保的待遇也不能享受。

個人繳納社保對於戶籍也有一定的要求，以廣州為例：外地人不能在廣州以個人名義繳納社保。如果你是廣州戶口人員，可以直接去社保局辦理參保，沒必要掛靠單位。

掛靠單位交社保一般都是戶口不在本地的外地人，屬於靈活就業，有買房，上學或其它硬性規定，沒有社保記錄就辦不成。所以要選擇社保掛靠這種方式參保，代繳社保可以把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。

代繳社保與企業繳納社保的費用一致，唯一的區別就是要自己承擔起企業所要繳納的那部分款項，同時還要給社保代理公司交服務費用。

㈢ 我在工作的單位 買社保可以掛公司名買 但是費用自己承擔 這樣合理嗎

不合理，社保費應按國家和地方政府規定的比例，由單位和個人分別承擔。單位把單位應承擔的部分轉嫁到勞動者承擔，就是違法