❶ 公司不給我交社保，可以怎樣讓公司補交
一是你要有在這個單位工作的證明，證明工作期間，從哪年至哪年在這個單位工作。
持證明，去社保局勞動監察部門投訴，要求補交社保。
❷ 員工不讓公司交社保嗎
給員工普及繳納社保對基本權益享有的必要性，以及勞動合同法等等法規對給員工社保繳納的強制性。對於執意不願意繳納的員工，為了規避風險，建議企業把社保繳納問題列入是否考慮錄用的條件里。對於有崗位特殊性的員工，比如重新聘請退休人員；實習生；簽署勞務合同等，以上無需繳納社保，但是也應該給員工繳納商業保險，比如僱主責任險，團體意外險等。
❸ 不繳納社保如何要求單位支付經濟補償金
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，勞動者可以單方解除勞動合同，用人單位應系那個勞動者支付經濟補償金。此外，勞動者可以請求用人單位補繳社保。理由如下：
《中華人民共和國勞動合同法》規定：
第三十八條
用人單位有下列情形的，勞動者可以解除勞動合同：
未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條
規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
(3)如何不讓公司繳納社保擴展閱讀：
勞動者的維權方式
1、協商。勞動爭議發生後，勞動者可與用人單位自行協商，達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。
2、調解。發生勞動爭議後，勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。調解申請，應當自知道或應當知道權利被侵害之日起30日內提出。
3、訴訟。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。但需注意，未經勞動爭議仲裁委員會仲裁的勞動爭議案件，法院不予受理。
參考資料來源：中國人大網-中華人民共和國勞動合同法