公司退社保退工

『壹』 上海如何辦理招退工和退社保、公積金

一、關於養老保險：

《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有如下規定。

第八條 參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

二、醫療保險：

人力資源和社會保障部出台《流動就業人員基本醫療保障關系轉接接續暫行辦法》，這是繼半個月前出台基本養老關系跨省轉移辦法後的又一項惠及個人基本保障的政策，這一辦法將於2010年7月1日起實行。

暫行辦法規定，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。除醫保關系可跨省轉移之外，隨參保人身份的變化，城鎮企業職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，

新型農村合作醫療三種不同類型的醫療保險關系，也可互相轉移。進城打工的農民工，可在就業地參加當地的職工基本醫療保險，回農村後可帶回，轉為新型農村合作醫療保險，而且不會中斷。

三、住房公積金：

請原工作單位出具勞動關系結束的證明，及戶口轉移的證明。直接支取你的住房公積金。

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一、辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

二、社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

『貳』 企業法人社保退工怎麼辦理

企業法人社保退工可以按正常員工退‍保程序就可以了。然後變更完法人後，去社保做一下公司基本情況變更就可以了。

辦事程序

1、用人單位與勞動者終止或解除勞動(工作)關系後，應在15日內向用人單位注冊或經營所在地的區、縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業服務機構辦妥退工備案手續

2、用人單位取得「法人一證通」數字證書後，可登陸「上海市人力資源和社會保障網上自助經辦平台」辦理本市戶籍人員退工登記備案業務

3、用人單位因未申請「法人一證通」數字證書，或其他特殊情況無法通過自助經辦平台辦理招工登記手續的，可前往區、縣就業促進中心勞動力資源管理部門辦理。辦理時需按以下流程辦理:

(1)用人單位填寫《上海市單位退工證明》，並加蓋公章

(2)用人單位按國家和本市檔案管理的有關規定，負責做好勞動者人事檔案的轉移工作

(3)用人單位在辦理持有《勞動手冊》或《就業失業登記證》的勞動者退工手續時，還應在《勞動手冊》或《就業失業登記證》和《勞動力登記表》內做好相應的退工日期記載並蓋章。《勞動手冊》或《就業失業登記證》以及第三聯退工證明交給被退勞動者本人。

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可受理機構

區、縣就業促進中心所屬勞動力資源管理部門

辦理相關規定依據

《就業服務與就業管理規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部第28號令)

《上海市勞動合同條例》(2001年11月15日上海市第十一屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過)

《關於進一步加強本市勞動用工備案工作的意見》(滬勞保就發[2007]25號)

《關於進一步做好勞動用工備案手續的補充意見》(滬就資[2007]25號)

申辦條件

本市行政區域內的企業、個體經濟組織，以及國家機關、事業單位、社會團體等用人單位招用本市各類勞動者

『叄』 公司幫員工退工但是忘記退社保，社保繼續交了5個月

一般情況下，需等到年滿法定退休年齡後才能執行，具體的職工養老保險退保條件可以向當地的社保局咨詢。符合以下條件者可以退：
1、出國定居國籍變動的人。
2、在職死亡的人。
3、重復繳費。
根據你的情況，如果暫時不能確定以後的退休地，可以先不用管這邊的社保，如果想要離開這座城市，建議提前列印好醫療和養老的繳費憑證，准備好轉移申請，以後確定在哪座城市退休，再辦理社保轉移即可。有問題隨時找小保君。

『肆』 怎樣為員工辦理退工、退社保手續

企業職工辦理退休手續：

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

需呈報材料：

1、職工檔案。

2、職工養老保險手冊。

3、二代身份證原件。

4、企業職工退休核准表。

社保查詢：

1、退休金計算方法

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

以上兩項a+b之和為每月領取額。

基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

2、法定退休年齡

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『伍』 上海辦理退工社保時間有限制嗎

辦理時間一般在5-25日之間。

《上海市社會保險費征繳實施辦法》對其有相應的規定：

第八條 繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在繳費單位從其本人工資中扣除後代為繳納。

自由職業者、非正規勞動組織從業人員等個人自行繳費的，可以由本人向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，並申報和繳納社會保險費。

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符合條件人員可與企業辦理協保手續：截止到2005年12月31日，距法定退休年齡5年以上不足10年的下崗職工，有條件的企業可與下崗職工協商，協議保留社會保險關系。

辦理協保的職工不解除勞動關系，由企業負責繳納社會保險費，待達到法定正常退休年齡後由企業負責為其辦理退休手續。協保期間，企業實施改制的由改制企業履行代繳協議；

企業實施破產的，企業應將履行的上述代繳費用從資產變現收入中給予一次性清算，或移交重組企業繼續履行代繳協議。

『陸』 社保退工單和公司出具的離職證明是一回事嗎

你可以先和新單位協商一下，要回那個之前的「離職證明」（原件），新單位留個復內印件就好，把這容個「離職證明」退回原單位，同時換回「退工單」。記得——是要換回「退工單」。
之後，給新單位看後，再到人才去辦「轉正定級」手續。
退工單的原件大概是應該要交到人才市場的，（上海的退工單，一共有四聯，每一聯都寫清楚了交給誰，有的是「存檔」，有的是「交給個人」等）
暫時不要和單位搞僵，也許你的「轉正定級」還要請原單位蓋章，不然，又會有麻煩的。
有不清楚的，可以和我聯系。

『柒』 公司退工勞動合同跟社保一起退嗎

公司與員工解除勞動合同後，應及時辦理退工手續和社保退保手續。可能不專會同日同屬時辦理，但用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。