單位多交半年社保

① 單位財務把我的社保比別人晚交了半年,有影響嗎

社保是長繳多得、多繳多得，繳晚了退休時退休工資會受影響的。

② 社保單位部分繳多下月能少交嗎

社會保險需來要公司和個人各源繳一部分，公司最低標准要交多少，個人又要交多少？
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
問題補充：另外：繳納保險需要檔案嗎？
交納僅需要本人身份證，跟檔案沒有關系。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

③ 單位財務把我的社保比別人晚交了半年,有影響嗎

社保的原則是多繳多開，少繳少開原則。單位把你社保比別人晚交了半年，到退休開支，你就比他工資少點。

④ 單位多交一個月社保能退嗎

社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險手內冊；容
身份證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

⑤ 社保多交了怎麼辦

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(5)單位多交半年社保擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

⑥ 社保規定一交交一年，員工年中才來的，單位多交的前幾個月社保怎麼處理

沒有聽說過有這種事情，假如是畢業生，七月到單位，單位幫他交一年。他社保關系前六個月都沒有，怎麼交，有點聽到天方夜譚的感覺。

⑦ 公司入職後半年才開始交社保，少交了半年社保，怎麼辦

首先向公司協商申請補繳半年社保，如果協商不成，向當地社保局投訴要求公司補交。

社保是強制險，公司必須要為員工買下，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司無買社保或無按事實上工薪水交社保，員工能夠向社保局要求公司補交過去2年的社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》中第八十六條規定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(7)單位多交半年社保擴展閱讀：

鄭州市民趙女士去年年初跳槽到了一家新單位，她翻開工資條，指著社保繳納數額說，單位今年才剛剛給繳納了社會保險。

趙女士：一開始公司都沒有交，後來才開始交，現在有些人也沒有交 ，滿一年的才交，不滿一年的不交。

趙女士的遭遇隨著今天《社會保險費申報繳納管理規定》的實施將會改變。規定明確，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記，並申報繳納社會保險費。限定時間內單位未補繳社保費將被查賬，每天加收萬分之五的滯納金並可最高罰款3倍，用人單位不得要求職工承擔滯納金。

⑧ 社保可以同時兩個單位交嗎

也就是你現在想在原單位繼續工作並交納社保，就需要在新單位申請停交手續，然後轉移關系之後就可以在原單位繼續交納社保了。

對於盜用身份，你需要確定現單位所辦的社保，是否跟自己現在使用的身份證號碼相同，這點很重要，涉及將來的相關切身利益。

是這樣的，社保是統籌管理，也就是在同一個統籌區域內，是不允許開2個帳戶的，所以就像你提到的那樣，重復了，你就是屬於這種情況。

而在非統籌區域，就可以重新參保，即同時在兩個單位參保。

(8)單位多交半年社保擴展閱讀：

社保繳費基數社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。

它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的，每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

繳費比例繳費比例，即社會保險費的征繳費率。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。

按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

⑨ 新單位半年後才交社保怎麼辦

首先，來補交沒有強制性，你可以源選擇補，或者不補。
其次，一般可以補交養老，醫療保險2種。
養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
而醫療保險自停交之日起次月起就不再享受醫保待遇,續繳次月即可享受醫保待遇，且醫療保險也是累計計算的，即在法定退休年齡前繳納至足夠年份，即可享受終身醫保待遇。