Ⅰ 社保可以由用人單位繳納嗎
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
Ⅱ 單位社保一定要在單位所在地繳納嗎
1.公司注冊在哪裡，抄就襲必須在哪交社保，這個是國家的規定
2.假設一直在該縣交，那麼退休手續也在該縣勞動局辦理
3.現在是否有區別不確定，有可能是有的，但是，將來肯定沒區別，因為最低也是按照市為單位計算的，現在不排除是縣市分開
4.不可以轉個人，你這樣做違法了，因為公司必須給員工交社保，這個是法定的
Ⅲ 社保 公司必須要交嗎
勞動者只能簽訂一份勞動合同，如果已經與原單位簽訂了勞動合同，勞動者又同時簽訂另外一份勞動合同的，給原單位造成損失的，勞動者和後者用人單位要承擔賠償責任的。
如果你想從事兼職，完全可以簽訂一個協議，來保障你個人的薪資待遇就行了，而不是勞動合同。
社會保險只有一個賬戶，不能同時交兩份的。讓後者公司把應當給你投社保的錢摺合成現金給你，不是更好嗎？
其實只要單位的人事部門到社保局根據你的身份證號碼查詢，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪個單位在交。所以，你完全可以告訴後者單位，你的社保是在哪個企業繳納。
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Ⅳ 社保是企業必須交嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
對你不利，因為如果企業給你繳納，你自己負擔一部分保險，公司還要給你繳納公司負擔的那部分保險，這兩部分保險都是屬於你的。但是如果是你自己交，按照社保規定，你只能繳納個人負擔的那部分，公司的你繳納不了，而此時公司也不用幫你繳納公司負擔的那部分保險，然後你去公司報銷你繳納的這部分保險，無疑公司是少交了由公司負擔的保險費用，等於原來屬於你的錢沒有了。
轉關系也不復雜，就是可能需要你多跑幾趟，你去你個人繳納保險的人事機構把你個人繳納的保險停掉，然後在你的公司重新接著上社保，是沒有問題的。
Ⅳ 社會保險必須有單位才能交嗎
根據〈勞動法〉第九章 社會保險和福利 第七十條 國家發展社會保險，建立社會專保險制度屬，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
社會保險是必須由單位才可以交，現在目前個人還不能交。我們勞動者參與工作時國家有明確表示公司單位必須要替我們購買社會保險。有個別城市也有這種情況是之前一直有單位工作，後來沒有再工作了而是自己做這樣個別險種是可以自己續交下去。但大部分的險種是不可以自己交，且根據每個城市出台的具體細則不同而論的。
Ⅵ 社保必須在公司里交嗎
嚴格上講，員工入職後，公司就必須給買社保。目前社保是跨省是可以累積的。比如，內你在廣東上班，你是湖容南人，兩地都可以有獨立的社保，等你哪天不在廣東上班的時候，可以轉移到湖南的社保賬戶上的。所有樓主不要必擔心太多。該買的還是要買。
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Ⅶ 社保必須要在同一個單位交嗎
社保必須要在同一個單位交，只有在單位工作了，該單位才會給交社保專
社保繳費比例
養老屬保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
Ⅷ 辭職後社保必須在單位交的那個地方繳納嗎
已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣回你的社保就自動封停答了。
如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。
如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。
如果你離職以後沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
Ⅸ 社保包括什麼公司必須繳納嗎全國統一嗎
正規公司都會給員工繳納社保的，俗稱五險一金，有些公司差點，只繳納五險或三險。看你去的公司如何啦，記住一定要維護自己的合法權益！加油