⑴ 社保和犯罪前科有什麼影響
存在金融犯罪、糾紛的不能辦理銀行貸款業務。
社保可以貸款，但是必須滿足版社保貸款的條權件才行，社保貸款屬於個人信用貸款，所以，徵信不好或者當前逾期的是不能或者暫緩辦理社保貸款的，並且貸款的額度是根據社保繳存的基數來確定的，不同的繳存基數，貸款的審批額度也是不一樣的。
社保貸款的條件：
1、貸款人年齡18-65周歲；
2、社保連續繳18個月以上，中間沒有中斷；
3、月繳存基數4000以上；
4、徵信良好；
5、能提供核實電話；
6、貸款額度最高50萬。
繳存基數機額度：
1、4千-6千區間是繳存基數的24倍；
2、6千以上是繳存基數的30倍。
申請流程：
1、前往借貸機構，咨詢社保貸款各項事宜；
2、按借貸機構的要求，准備社保貸款申請材料，通常為身份證明、居住證明、工作證明、收入證明和社保證明；
3、填寫貸款申請表，提交申請材料，提出社保貸款書面申請；
4、借貸機構按照相關規定，進行嚴格的審查、審批；
5、借貸機構與借款人簽訂貸款合同；
6、借貸機構發放貸款
7、借款人按照合同約定歸還貸款。
申請資料：
1、借款人身份證明及婚姻狀況證明；
2、工作收入證明材料；
3、繳納社保證明；
4、我行要求提供的其他資料。
⑵ 有案底對就業、社保和開公司方面有什麼影響
1、案底：一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度回，在我國法律中一般指有過答刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。
中文名案底
2、對個人的影響，主要體現在升學、入伍、就業三個方面。有了案底的人是不能入伍的，在就業的時候，是不能報考公務員，也不能參加司法考試；在企業中應聘的時候，負有如實報告犯罪記錄的義務，這可能會影響被錄用的機率。在升學方面的影響，目前沒有具體的數據。另外，在婚配過程中也會有影響。當然，如果是未成年人，那犯罪記錄是要封存的，除了不能入伍，不能參加公務員考試、司法考試等，在其他就業的時候，是不用負報告義務的，當然普通企業也是沒資格去查詢不到該人的犯罪記錄的。
3、雖然有了案底，但是只要他認認真真地生活，不在做違法犯罪的事，如果對某件事是拿不準是不是會違法犯罪，那事前咨詢一下法官，那案底對他以後的生活基本也沒什麼影響。
⑶ 家裡人去幫忙辦社保，有案底辦社保會被家裡人發現嗎
不會。
辦理社保不會查詢當事人是否有案底。
這是國家提供的社會福利，只要是中華人民共和國公民都可以辦理的，不會查詢的。而且一般單位也查詢不到。
⑷ 進公司上班賣社保會查到案底嗎
隨著社會的發展，生活的進步，很多企業在招聘的過程中都對其應聘人員需要做相關的背景調查。但對於一些人員來說如果前期由於某些原因做了些違法犯罪的行為，那麼會不會查到，下面小編為大家介紹一下關於入職有案底可以查到嗎。
公司可以要求應聘者如實填寫個人簡歷，應聘者要如實填寫， 公司無法查詢公安機關的個人違法犯罪記錄，就是說公安機關的這些檔案不向公司提供查詢。也就是一般情況下，公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的，可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明（向戶籍所在地派出所調取）。對於已經招錄的員工，可以通過制定公司規章制度，告知員工需要提供無犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的，那麼只能是按照工作崗位是否需要無犯罪的要求來進行調崗或者離職。
案底查詢規定
《犯罪記錄信息管理及查詢》犯罪記錄信息的管理機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時，應當嚴格依據法律法規關於升學、入伍、就業等資格、條件進行。工作人員不按規定提供信息，或者故意提供虛假、偽造信息，情節嚴重或者造成嚴重後果的，應當依法追究相關人員的責任。
1、國家機關查詢：國家機關基於辦案需要，向犯罪人員信息登記機關查詢有關犯罪信息，有關機關應當予以配合。當然仍然應當履行相關手續。
2、律師在犯罪記錄查詢上的許可權 辯護律師為依法履行辯護職責，要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的，應當允許。
3、普通公民的查詢許可權 普通公民不得隨意查詢他人犯罪記錄信息。確有必要查詢他人犯罪信息的，應當根據信息管理機關要求提供相應的書式材料（主要是查詢的用途），經審核通過後能進行相關犯罪記錄查詢。
員工入職協議書只有一份合法么?
勞動合同是一式兩份。簽字後，雙方各一份。否則，屬於公司違法。到勞動局投訴。
法律依據中華人民共和國勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
人文層面的調查
1、員工人際關系
進入新公司以後，首先要接觸的就是新同事。作為職場人士來說，與同事接觸的時間比家人朋友還久，所以同事之間的關系就異常重要。
其實人際關系也分為：工作上的和生活上的。
工作上的就是你們之間的工作有重合或者協作關系。你們需要一起溝通並從事某項工作，那麼這就需要你們之間具備一定的良好協作基礎，並能夠處理好相互之間的合作關系。
生活上的就是平時閑聊，溝通，上下班或者休息日的業余溝通。有些人覺得工作就是工作，絕對不讓工作上的人影響到生活上。但這其實是不對的，當其他同事一起玩耍，一起k歌，一起出遊的時候，你一個人脫離團隊，那麼久而久之你就會被團隊所隔離，那麼你在工作上也會得不到別人的幫助。
2、員工薪酬福利制度
你為什麼從上家公司離職?我想大多數原因都是因為薪資問題把。說直白點我們工作不是為了錢是為了什麼?薪酬是對我們工作的肯定，是對自我價值的回報。還有就是對績效考核的制度是否完善了。
需要考察公司以下幾個方面：
對績效考核的制度制定是否標准
對員工個人價值是否重視
對員工貢獻是否能夠做到有效回報
對薪酬標准以及績效/年終獎金是否能兌現
雖說這些內容可能在入職前很難了解齊全，但是在與hr談時，一定要把薪酬福利制度聊得足夠仔細，足夠讓你心有成竹。否則入職以後吃虧的就是你自己了。
選擇好的工作的前提也是需要不斷的提高個人能力，只有通過不斷的學習，你未來的職業生涯才會更加平坦。
新入職公司能否查到之前公司的工作信息
首先，新入職公司是查不到之前的工作內容的，只能看出來你的累計繳費額和年限。知道是什麼時候開始交了社保單看不出來哪個公司給你交的。 除非你公司的辦理人員去社保局專門查，但社保局不輕易給個人查這個的。 所以大家是可以放心的。那麼在入職前的面試中，應該也能夠對公司的概貌一探究竟了。而這幾次的接觸也是至關重要的，因為你將直面公司環境，從hr或面試官那裡了解一些內部情況，窺探員工氛圍以及其他關於公司的真實面貌。
⑸ 新開戶辦理社保要查案底嗎
新開戶的社保辦理，你當然是需要查詢徵信等等一系列的信息。
⑹ 交社保，公司可以查到有前科嗎
不會，公司只能查到你在本單位購買社保的信息記錄，你以前單位購買記錄都無法查到！
⑺ 社保和犯罪前科有什麼影響
社保和犯罪前科不會有什麼影響的，社保是每個中國公民最基本的權益，受法律保護的。
⑻ 有前科,交社會保險能查出來嗎
社會保險機構徵收社會保險費會審查勞動者的身份，但並不審查勞動者的背景，不會查是否有前科。
⑼ 報銷醫療保險，保險公司會去醫院查案底嗎
報銷醫療保險，保來險公司一般都會和源醫院核實情況的。
保險公司核實情況的發放主要有兩種：
一、保險公司人員攜帶報銷人員資料去醫院核實該報銷人員的費用情況；
二、簡要核實，一般金額不大且報銷人員提供資料齊全，保險公司人員可能會通過打電話向醫院核實情況。