社區社保與公司社保

❶ 公司辦的社保和社區的社保一樣嗎，有什麼差

通常公司的是大社保,社區的是醫療保.公司辦了就不用辦社區的,因為大社保已包含醫療保.

❷ 社區社會保險和單位辦的社保有什麼區別

1、你在社區辦理的是不是兩險？！它跟單位的社保是同性質的。在我專們這邊，他們的卡都是通屬用的。
2.你如果有單位給你投社保，可以選擇把社區的社保停下來，直接在單位投就可以了
這個政策因地區不一樣，具體先咨詢一下當地的辦事機構。

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❸ 社區社保和單位社保區別

個人買社保和單位買社保區別：個人社保一般指的是靈活就業人員社保，而單位社保指的是職工社保。
兩者的區別在於：
1、繳費對象，靈活就業人員社保繳費對象為本市人員。單位社保繳費對象為在公司在職的所有人員。
2、繳費險種：靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。
3、繳費基數：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%進行選擇，用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
註：以下為相關法律依據
根據《關於本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定，活就業人員是指具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員按規定辦理就業登記後，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請，由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，繳納基本養老、醫療保險費。
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養老保險費的比例為30%，繳納基本醫療保險費的比例為14%
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

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❹ 你好，我想請問一下，在公司交的社保和在社區交的社保一樣嗎

公司交的社保和在社區交的社保不一樣，目前社保分為了個人交和公司交兩種方式，社區交的社保即為個人社保，他們的區別有：

1、社保交的比例不一樣。

公司交社保的話，個人就只要交部分，一般公司是要交80%，個人部分只要交20%，如果是個人交社保的話，就只能自己每個月出全部的錢了，要是經濟條件不好的去個人交社保話，生活的壓力就會更大。

2、社保交的種類不一樣

個人交社保和公司交社保相比，公司交社保的社保福利更多一點，一般公司交社保是有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險等，有的還有住房公積金，而個人交社保的話，一般只有養老保險和醫療保險，所以公司交社保是更好一些。

3、社保退休是的待遇不一樣。

公司交社保退休待遇是更好一點，一般公司女幹部的退休年齡是在55歲，女工人就是50歲，但是個人的話都是55歲，領取的養老金額度也是不一樣的，要是公司是比較好的，退休之後每個月都能領5000，個人交社保就不會有這么多了。

4、社保醫療保險的待遇不一樣。

個人交社保和公司交社保都是包括了醫療保險，但是這兩者也是不一樣的，一般公司交的醫療保險是每個月有一定額度到個人賬戶上，但是個人醫療就沒有。

參考資料來源：網路—社會保險

❺ 社區社保和單位社保區別嗎

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社區醫保，屬於城鎮居民醫療保險，繳費年繳（與年齡有關、與人員性質有關）。居保，年度門診統籌100元以內30%，以外自費；住院統籌比例較職工醫療保險少、統籌支付最高標准小、重症病種少。
單位及個人辦理的醫保屬於城鎮職工醫療保險。單位是五險一起辦，個人只有養老醫療兩種（很多地方目前沒有生育險）。個人辦理是城鎮靈活就業人員社保，醫保得連續繳費6個月，才有住院統籌資格，個人賬戶余額固定（武漢以前沒有，現在是每月15月劃賬）。
大體上是這些區別，總之職保比居保好，單位辦比個人辦好。
25歲，身體好，醫保無所謂，個人社保有養老，社區醫保沒有養老保險的。不論哪一種，找到工作單位，可以辦停，轉單位社保續保。

❻ 轉帖社區社會保險和單位辦的社保有什麼區別

保險小來編幫您解答，更自多疑問可在線答疑。

1、你在社區辦理的是不是兩險？！它跟單位的社保是同性質的。在我們這邊，他們的卡都是通用的。
2.你如果有單位給你投社保，可以選擇把社區的社保停下來，直接在單位投就可以了
這個政策因地區不一樣，具體先咨詢一下當地的辦事機構。

❼ 社區社保跟企業社保區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.社區社保指的是城鎮社保，版包括養老保險和醫療保險。權且只能繳納這兩種。
單位繳納的是職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2.城鎮社保是針對戶口性質是城鎮，且沒有工作單位的人員繳納的保險。費用完全由自己承擔。
職工社保不分戶口性質，費用由企業和員工按照一定比例各自承擔，費用相對來說較少。
3.城鎮醫療保險報銷金額比職工醫保報銷金額低。

❽ 社區社會保險和單位辦的社保有什麼區別

1、資格不同

單位繳納社會保障的前提是你有正常的工作，有單位要依靠，但沒有戶口限制，無論是本地還是外地都可以支付員工的社會保障。

個人支付社會保障不需要工作，但一般需要本地帳戶。所以，如果你在像北京這樣的大城市工作，你就沒有工作或家庭戶口，但你想支付社會保障，只有一家尋找朋友或代理公司的公司。

2、享受治療的差異

被保險人的退休年齡不同：單位內的女幹部的退休年齡為55歲，女職工的退休年齡為50歲，為社會保障繳納的婦女在55歲退休。男性退休和女性退休年齡之間沒有年齡差異，60歲。

3、支付主體與支付比例的不同比例

社會保障單位繳費由單位和個人共同承擔，繳費比例遠高於個人繳費比例。但單位繳納社保，只支付自己的主體，費率更高，不同地區有差異，最重要的是，養老保險只有40%成個人賬戶，60%進入社保賬戶，如果沒有人死，只有個人的錢，賬戶可以繼承。

4、保險類型不同

單位繳納社會保障，正常是支付五個風險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，當然，五個風險是不必要的，但是養老金、醫療和工傷三類保險都是必要的，所以也有一個單位只支付三個風險。

社會保障個人繳費應分為兩種情況，一種是將檔案附在工作媒體的中心，根據城鎮職工的狀況，另一種是靈活就業。兩者實際上都是「城市工人的社會保障」。一般來說，是養老保險和醫療保險。

❾ 社區社保和企業社保有何區別

1.社區社保指的是城鎮社保，包括養老保險和醫療保險。且只能繳納這兩專種。
單位繳納的是職工社保，屬包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2.城鎮社保是針對戶口性質是城鎮，且沒有工作單位的人員繳納的保險。費用完全由自己承擔。
職工社保不分戶口性質，費用由企業和員工按照一定比例各自承擔，費用相對來說較少。
3.城鎮醫療保險報銷金額比職工醫保報銷金額低。

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❿ 在社區工作交社保與企業職工社保今後待遇的區別

應該說沒什麼區別，社保主要是按繳納年限和費用的多少計算待遇。