如何計算公司與個人的社保

Ⅰ 社保個人和公司怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，版單位和個人的承擔比例權一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

Ⅱ 深圳社保是怎麼計算的 企業和個人各繳納多少

深圳社保繳費比例：基本養老+地方養老：19%（深戶員工）,單位11%、個人8%

基本養老：18%（非深戶員工），單位10%、個人8%

綜合醫療（含地方補充醫療＋生育醫療）：7%，單位5%、個人2%

住院醫療（含地方補充醫療＋生育醫療）:0.9%,單位0.7%、個人0.2%失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）

以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數工傷保險：0.25%、0.5%、0.75%三個檔次（單位承擔）

以員工月工資總額為繳費基數，但不得低於規定的最低工資標准住房保險：13%（單位承擔）

以員工月工資總額為繳費基數、深戶固定工及合同制工人超齡費：調入時本市上年度在崗職工平均工資×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限（深戶員工）

(2)如何計算公司與個人的社保擴展閱讀

員工怎樣才能了解自己的參保情況

企業應每月將參保情況向本單位的員工公開，員工可向所屬企業了解自己的參保情況。可以通過以下途徑查詢個人信息：

1、持本人身份證到窗口查詢個人參保情況。

2、上社保局官網，注冊個人網頁，查詢個人信息。

3、關注微信公眾號：深圳社保，查詢個人信息。

參考資料深圳市人社局

Ⅲ 告訴我怎麼計算社保中個人和單位各交多少

繳費基數是按照當地上一年度最低社平工資來決定的，最低不能低於社平工資的60%。一般企專業都按照最低標准執行屬。
舉例說明，如果社平工資45000元/年，則繳費基數=45000/12*60%=2250元。
然後按照此標准乘以企業和員工各自負擔的比例即可。
公司給員工繳納五險，包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險：
養老保險由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險由企業自己繳納，企業繳納0.8%。

Ⅳ 公司繳納的社保如何計算

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

以月工資為2000元為例:

1、養老保險：公司2000*20%=400 ，個人2000*8%=160。

2、失業保險：公司2000*2%=40， 個人2000*1%=20。

3、工傷保險：公司2000*2%=40，個人0。

4、生育保險：公司2000*0.6%=12， 個人0。

5、醫療保險：公司2000*12%=240，個人2000*2%=40。

6、綜上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732。

社保個人交多少= 160+20+40=220。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。

因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

(4)如何計算公司與個人的社保擴展閱讀：

2015年6月24日國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，部署推進「互聯網+」行動，促進形成經濟發展新動能；決定降低工傷和生育保險費率，進一步減輕企業負擔；確定設立中國保險投資基金，以金融創新更好服務實體經濟；通過《中華人民共和國商業銀行法修正案(草案)》。

適當降低社會保險費率，是為企業減負的定向調控重要舉措，有利於穩增長、促就業。會議決定，在已降低失業保險費率的基礎上，從2015年10月1日起，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，並根據行業風險程度細化基準費率檔次，根據工傷發生率對單位(企業)適當上浮或下浮費率。

將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%；工傷保險和生育保險基金超過合理結存量的地區應調低費率。實施上述政策，預計每年將減輕企業負擔約270億元。2015年社會保險費率適當降低、經國務院批准，將失業保險費率由3%統一降至2%。

從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。

具體方案由各省（區、市）確定。從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%至1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。

Ⅳ 員工社保怎麼算個人、企業各繳多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!

其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

(5)如何計算公司與個人的社保擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料來源：網路-社會保險：

Ⅵ 社保公司和個人應該交多少錢怎麼計算

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元，以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.79元。

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