社保局性質

『壹』 企業社保工作的性質是什麼

一般屬於企業編制，即勞動關系屬於某勞務公司（我們那兒是這樣的）。社保大廳版里的很多都是企權業編制。只有直屬局和下屬事業單位可能是事業編制。
當然，具體情況還是應該具體分析，主要看這個職位是如何招錄的，事業編制的至少要參加縣級組織的事業單位統一考試,考試內容包括筆試和面試（就像公務員考試一樣）；企業編制的也要考試，但社保局可以委託給某勞務公司招聘，工資和保險都是由勞務公司發的。

你還需要學習：
1.勞動法（重點：第七十條至第七十六條）
2.勞動合同法（重點：第四條、第十七條、第三十八條、第四十六條，第四十九條、第七十四條）
3.《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）

『貳』 人力資源和社會保障局屬於什麼機構

人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬國務院人力資源和社會保障部以及屬地政府管理。

人力資源和社會保障局是一個政府機構，執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能。具體包括相關法律法規的起草、落實、社會福利的管理、監督，社會勞動力市場的監督和管理。

(2)社保局性質擴展閱讀：

人力資源和社會保障局是原勞動和社會保障局與原人事局合並後的單位。

一般的下屬單位有：社保局、就業局、醫保局、勞動監察局、外國專家局、事業單位管理局、人才中心、勞動人事仲裁、職業培訓中心等。

負責企、事業單位和公務員的人事管理（或檔案）、勞動合同、用工（人）、引進國外專家；養老、失業、工傷、生育、醫療五種社會保險；勞動人事監察、勞動人事仲裁、行政復議；職業與技術培訓、公務員考試等。

人力資源和社會保障部主要職責：

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

（十三）承辦國務院交辦的其他事項。

『叄』 社保的戶籍性質如何更改

1、個人的基本信息發生更改時，經辦人在每月1～23日之間的工作日到所屬社保經辦機構申報窗口辦理變更手續；

2、更改個人信息，請隨帶身份證或戶籍證明的原件和復印件、醫保證，在職人員填寫《身份證信息變更表》，退休人員填寫《退休人員基本信息變更表》。另外攜帶單位公章，經辦人身份證，情況說明。

(1)參保人戶口所在地的公安局(派出所)開具變更證明原件。

(2)填寫《參保人資料修改申請表》(單位蓋章)。

(3)身份證原件及其復印件。

(4)社保卡註：

注意事項

1、參保人辦理變更手續後才可以辦理退保或住院報銷等手續。

2、如參保人只是地址變更，號碼和名字都沒有變更的不需要到社保局辦理更改手續。

3、辦理變更手續後社保局會重新發卡。

4、公安局(派出所)的證明必須說明由什麼號碼變為什麼號碼，並蓋上戶口專用章。

(3)社保局性質擴展閱讀

由繳費單位向主管地稅機關提出申請辦理修改個人信息，收取以下資料：

1、《修改個人關鍵信息申請表》一式二份(個人需在申請表上簽名)。

2、關鍵信息修改所涉個人的有效身份證件原件及復印件。

3、關鍵信息修改所涉個人戶口簿原件及復印件。

4、稅務登記證副本及復印件。

5、曾經在公安部門修改姓名(或性別、出生年月、身份證號)的還需公安部門出具的證明原件及復印件。

6、修改用工形式需提供勞動合同原件及復印件。

7、屬全責徵收前社保部門錄入錯誤的情形需提供社保部門出具的證明原件及復印件。

8、繳費單位錄入錯誤的，繳費單位應出具情況說明。

9、地稅部門要求提供的其他資料。

『肆』 社保、公積金管理中心屬於什麼性質的單位

社保、公積金管理中心屬於事業單位。

人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心是綜合管理全國社會保險基金和社會保險經辦業務工作的部直屬事業單位。

住房公積金管理中心是直屬城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業單位。可以在有條件的縣（市）設立分支機構。住房公積金管理中心與其分支機構實行統一的規章制度，進行統一核算。

(4)社保局性質擴展閱讀：

住房公積金管理中心履行下列職責：

1、編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃；

2、負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；

3、負責住房公積金的核算；

4、審批住房公積金的提取、使用；

5、負責住房公積金的保值和歸還；

6、編制住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告；

7、承辦住房公積金管理委員會決定的其他事項。

『伍』 人力資源和社會保障局是事業單位還是行政單位

行政單位來!

1、行政自單位的定義：行政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。如公安局、工商局、稅務局、人社局等。

2、事業單位的定義：事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。如醫院、學校等。

3、行政單位和事業單位的區別：（1）內涵不同——行政單位是國家機關，而事業單位是社會服務組織。（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

『陸』 參保性質是什麼

‍參保性質是指由單位參保繳納，社保參保繳納，還是以個人靈專活身屬份繳費參保。

個人靈活身份參保流程和所需材料：

1. 到戶口所在地區勞動局辦理失業證。

2. 開設一個繳納社保金銀行帳戶。

3. ‍憑失業證、戶口本、身份證證到區社保中心辦理個人社保。

『柒』 社保局是什麼性質單位

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

全稱人力資源和社會保障局簡稱有叫人社局的也有叫人保局的也有的人叫社保局，它的性質是人民政府的組成部門，行政單位。
他的下屬有許多事業單位，有全額財政事業單位，也有差額，自收自支的事業單位。