法人公司不交社保

❶ 新成立公司沒有員工只有法人可以不交社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

先確認一下工商管理部門提出的，公司五證合一的概念。現在新設立公司是需要公司在成立後開設公司社保賬戶，只要公司員工有交社保就行，沒有講必須是法人一定要交的。
所以講，您做為監事人員，在這家公司交社保是完全可以的。

❷ 公司法人可以不交社保嗎

公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會保險，需要根據實際情況進行確專定。如果公司屬與法定代表人不存在勞動關系的，公司不需要為其繳交社會保險。如果公司與法定代表人存在勞動關系的，公司需要為法定代表人繳交社會保險。具體情況，請自行根據實際情況及相關規定進行核實確定。

相關規定：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❸ 企業的法人是不是一定要交社保的

假如沒有簽訂勞動合同，沒有存在勞動關系，法定代表人是不一定需要繳納社保的，但公司裡面至少要有一個人繳納，總不能說一個人都沒有吧。

❹ 公司法人必須購買社保，員工才能購買社保；但現在公司只有法人一人，可以不交社保了嗎具體怎麼辦理

如果公司只有法人一人，也是需要繳納社保的，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，是可以自願參加社保的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(4)法人公司不交社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

❺ 公司法人是不是也必須要辦理社保

企業法人必須要辦理社保；但是，如果法人不在公司領取工資，在其他地方買了社保，就不需要在公司辦理社保了。
《中華人民共和國社會保險法》相關規定：
第五十八條：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
(5)法人公司不交社保擴展閱讀：
用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
《貫徹實施〈社會保險法〉工作會議紀要》也明確，人力資源社會保障行政部門接到有關用人單位不依法參加社會保險的舉報投訴的，應當按照《社會保險法》第82條、第84條和《勞動保障監察條例》第27條的規定及時處理。因此，凡投訴用人單位不為職工參保登記的，均應由人力資源保障行政部門依法處理。
我國法律明確規定了企業應為其員工辦理社保，公司法人事實上也屬於公司的一員，也是需要繳納社保的。社保包括了工傷保險、失業保險以及養老保險等險種，每個險種都有各自的保障范圍，對於員工來說，社保十分重要，如果企業不按法律規定為員工繳費，社保，員工可以向勞動保障部門投訴。
參考資料來源：搜狗網路-中華人民共和國社會保險法

❻ 企業法人不買社保可以嗎

以下幾個情況都可以：
法人本身已經繳納了社保，不願意轉過來。
法人繳費已經滿十五年。
法人已到退休年齡。
補充：
在政策里，並沒有因員工職務如何，政策有什麼不同的。法人跟員工都是一樣的。

❼ 法人能否不在自己公司繳納社保

法人是可以在自己公司繳納社保的。

社會保險辦理流程：

各類企業回（含國有企業、集體所答有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

❽ 開公司法人一定要交社保嗎

社保對於員工來說十分重要，員工在辦理社保之後，後續的醫療、工傷等支出都可以由社保基金報銷一定的比例。員工在進入公司工作之後，公司應為員工辦理社保，那麼，開公司法人一定要交社保嗎?小編將通過以下文章為您詳細說明，希望可以幫助到您。
一、開公司法人一定要交社保嗎?
公司法人也必須要辦理社保。但如果法人同時在其他單位工作，已繳納社保，就不需要在公司辦理社保了。
二、社保相關規定
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
三、社保包括哪些內容?
社會保險包括哪些內容?社會保險包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
(一)養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
(二)失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
(三)工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
(四)醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
(五)生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
事實上，公司法人並不一定要在擔任法人的公司辦理社保。社保賬戶一位公民只能有一個，因此如果該公司法人已經在其他單位辦理社保，就不需要由該公司為其辦理。但如果該法人是公司的員工，擔任董事長等職務，由公司發放工資的，公司應為其辦理社保。
延伸閱讀：
有限責任公司變更法人需要提交哪些材料
公司法人的責任和義務有什麼內容？
公司倒閉法人不注銷營業執照有什麼影響？

❾ 企業法人不買社保可以嗎

問題一：1、不管原公司有沒有把你的帳戶轉出來，如果你沒有當地戶口，都不能僅憑外地身份證明去續保。
在深圳開的帳戶不確實不能在家鄉直接續交保費，只能在家鄉再辦一個保險本子開個戶。
2、自己創業，如果在工商登記的是個體經營，也不能憑此參保，如果在工商登記的是法人，可以並且按政策規定是必須參保，同時還要給你的員工參保（政策上來講是這樣的）。
3、你在外地工作，可以委託你的家人為你辦理養老保險參保手續。需拿你的戶口本、身份證、無業證明（從無單位的，街道出證明，有過單位但已離職的，前一家單位的解除勞動合同通知書等）原件，就可以到你的戶口所在地保險機構辦理參保手續。
個體參保可以一般1年1次性繳納全年保費。具體費用參保時當地保險局會告知。
無職業可以辦理，但必須是本市戶口。帶上戶口本、身份證等到居住地所在社保局即可辦理。外地戶口又無單位投保的需回原籍所在地社保局辦理。