公司繳納社保怎麼算費用

Ⅰ 問下公司交社保費用怎麼算的

社保包括5險一金，不過很多地方只給員工上5險，就拿養老保險來說，是單位交百分內之十四，員容工交百分之八。我這里養老保險醫療保險失業保險員工共交320元每月。你問一下單位給你上社保是不是個人部分不用交給3500元，我想現在打工單位給上社保是好事。

Ⅱ 社保繳納的費用是多少 怎麼計算的

社保繳費基數按抄國家規定都是襲以上年在崗職工平均工資為計算基數的。
青島市2012年參保職工以2011年度月平均工資2730元作為2012年度月社會保險繳費基數。職工個人繳費基數最高為2011年青島社平工資300%，最低為2011年青島社平工資60%。
公司五項保險繳費比例：養老18%、醫療9%、失業2%、工傷0.7%—1.9%、生育1%。
個人五項保險繳費比例：養老8%、醫療2%、失業1%（農村戶口個人不繳費）。
自由職業者可選擇2011年在崗職工社會平均工資的60%、80%、100%其中之一為基數，按照養老保險20%，醫療保險11%的比例繳納養老、醫療保險。

Ⅲ 社保繳費怎麼算 每個月社保繳費多少錢

從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征專，第一個優屬點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

Ⅳ 公司繳納的社保如何計算

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

以月工資為2000元為例:

1、養老保險：公司2000*20%=400 ，個人2000*8%=160。

2、失業保險：公司2000*2%=40， 個人2000*1%=20。

3、工傷保險：公司2000*2%=40，個人0。

4、生育保險：公司2000*0.6%=12， 個人0。

5、醫療保險：公司2000*12%=240，個人2000*2%=40。

6、綜上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732。

社保個人交多少= 160+20+40=220。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。

因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

(4)公司繳納社保怎麼算費用擴展閱讀：

2015年6月24日國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，部署推進「互聯網+」行動，促進形成經濟發展新動能；決定降低工傷和生育保險費率，進一步減輕企業負擔；確定設立中國保險投資基金，以金融創新更好服務實體經濟；通過《中華人民共和國商業銀行法修正案(草案)》。

適當降低社會保險費率，是為企業減負的定向調控重要舉措，有利於穩增長、促就業。會議決定，在已降低失業保險費率的基礎上，從2015年10月1日起，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，並根據行業風險程度細化基準費率檔次，根據工傷發生率對單位(企業)適當上浮或下浮費率。

將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%；工傷保險和生育保險基金超過合理結存量的地區應調低費率。實施上述政策，預計每年將減輕企業負擔約270億元。2015年社會保險費率適當降低、經國務院批准，將失業保險費率由3%統一降至2%。

從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。

具體方案由各省（區、市）確定。從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%至1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。

Ⅳ 公司給我交的社保,交多少錢怎麼算

按照保險基數，保險基數不是以個人工資為基礎，而是綜合企業各崗位平均工資後由社保版局制定，你可咨詢社保權局相關科室，均可告知。
至於繳費比例大概為，
1．養老保險金—企業20%,個人8%；
2．醫療保險金—企業8%+補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；
3．失業保險金—企業2%，個人1%；
4.
工傷保險金--企業承擔

Ⅵ 社保公司和個人應該交多少錢怎麼計算

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元，以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.79元。

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Ⅶ 怎麼算社保交多少錢

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000元左右/年,醫療保險為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
單位買全社保計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
為了方便計算,取工資為3500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：單位3500*8%=280元；
養老保險：單位3500*12%=420元；
失業保險：單位3500*2%=70元；
工傷保險：單位3500*1%=35元；
生育保險：單位3500*1%=35元；
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式大體如此
不過每個地方社保基數不一樣，比例也有不同，具體可以看當地社保局規定的繳納基數。

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