在單位交的社保能取出

㈠ 單位交的社保可以取出來嗎

首先養老保險是不能提前退保的。
1，2011年7月社會保險法頒發實施後專，養老保險除了在職死亡、出屬國定居、重復繳費等情況下，未到退休年齡，不能選擇退保，也就說，不能提取。但是可以隨勞動關系轉移。-----對於有人說能提取的，只需要咨詢社保機構就知道了，能不能提取。
2，可以轉移到老家的新農保上。如果你是外地農村戶籍，根據國家安排，農村戶籍參加的企業養老保險以後將可以選擇將其轉入到戶籍所在地的新農保（政策尚未出台，你可以等到政策出台後再予以辦理）。政策尚在內部徵求意見中，應該不遠就能出台。
3，可以轉移到外地，你在外地工作並繳納了社保，你可以將以前繳納的保險轉移到新的就業地，年限都是累計計算。具體轉移程序：你離開前工作地時，可以先去前工作地時參保的市社保部門開一份養老保險參保繳費證明，待到外地參加保險後，拿著這份證明直接去申請將前工作地的社保轉移過來。大概1-2個月時間辦結。其他事項均有兩地社保機構進行聯系
4，如果你暫時不做處理，社保機構將保留你的社保關系，暫時封存。你重新在本地就業後，還是可以繼續使用這個社保賬戶繼續參加社保的，並且與以前繳納的社保累計合並計算的。對於轉移，退休前轉移都可以的。

㈡ 社保自己交的部分可以取出來嗎

社會保險包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中養老內保險存在容個人賬戶，但是非極端情況下，該賬戶金額並不能提取，僅限於今後計算當事人養老金金額並發放個人賬戶養老金之用。

極端情況包含當事人移居海外、去世、達到法定退休但是累計參保繳費時長不足15年等，在此類情況下，當事人或者家屬可以憑相關證明辦理當事人養老保險賬戶的退保銷戶手續，屆時其個人賬戶余額本息合計可以支取。

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企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

㈢ 現在單位開始繳納社保,自己以前繳納的可以取出嗎

現在單位開始繳納社保，自己以前繳納的不可以取出。現在繳納會和以前繳納的進內行容累計。只有達到法定退休年齡，辦理退休才可以把自己賬戶里的余額去除，但退休前死亡的除外。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

㈣ 請問已繳納社會保險可以在離職後，提取現金出來嗎

可以，但是只有非當地戶口（即外來人員）可以提取，而且提取的只能是個人帳戶中的金額，對於計入社會統籌帳戶的部分，不予退還。

㈤ 中途離職了,之前交的社保還能取出嗎

離職後社保裡面的錢是不能取出來的。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社保里的錢只有在特定的條件下才能夠取出來，具體如下：

1、出國定居國籍變動的人。

2、在職死亡的人，其法定繼承人可以繼承個人養老金余額。

3、重復繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重復時，退付的是靈活就業人員繳費部分；若銀行代扣繳費與企業繳費重復，退付重復期的企業繳費部分；如事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重復，退付重復期的靈活就業人員繳費部分。

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辭職後社保辦理轉移手續：

與單位解除勞動關系後，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處於靈活就業狀態。如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。

不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門咨詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區連繳費比例也會有所差異。

單位參保先不介紹，找到單位後隨單位繳納就可以了，一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設置幾個檔位，比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。

社會保險特點有以下：

1.非盈利性

不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要藉助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取捨和保障水平的高低。

2.強制性

國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

3.普遍保障性

不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要。

4.權利與義務的基本對等性

社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯，享受者要作出貢獻，但其享受並不是與其貢獻完全一致的。

㈥ 單位交的五險一金可以取出來嗎

五險是不能提現的，公積金一般可以直接提取個人公積金賬戶里的余額。有了新單位之後對五險的處理如下。

養老保險：辭職後原單位會為員工辦理停繳手續，員工賬戶會處於封存狀態。當用戶找到新單位後可以把自己的身份證復印件提供給新單位人事，新單位可以為員工辦理社保續繳手續，不需要自己去辦理。

失業、工傷、生育險：這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。

而且失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。還有醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

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住房公積金的提取條件

購買、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取憑證；離休、退休的持有效提取憑證；完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的持有效提取憑證。

到國外、港、澳、台地區定居的持有效提取憑證；償還住房貸款本息的持有效提取憑證；被納入本市城鎮居民最低生活保障范圍並支付房租的持有效提取憑證。

職工在職期間被判處刑罰、職工住房公積金轉入集中封存戶兩年後仍未重新就業、職工戶口遷出本市、非本市戶口職工離開本市並與所在單位終止勞動關系的。

根據《《個人銀行結算賬戶提取住房公積金管理辦法》》第五條 住房公積金提取原則上採取個人結算賬戶提取方式，一般由所在單位代為辦理。特殊情況下，單位申請將提取額劃入單位結算賬戶的，須經職工本人同意。

㈦ 社保可以取出來嗎

簡單的說，你個人交的社保在你個人的帳戶里存著的，是可以取出來的，單位交的社保在統籌基金裡面，這部分是個人交的2倍，這個是不能取出來的，等你退休的時候會用到的。

如果你在單位上班，你還是乖乖交社保吧，這個是對你未來的一種保障，如果你一定要取出來的話，也只能取個人部分，不劃算，單位幫你交的那部分就被收回到基金里了，跟你沒關系了。

另外一點，你在單位上班，如果是正規的單位也不會同意你不交的，如果查出來單位責任比較大的，要補交，還要罰款，再則如果出現工傷，單位賠償損失也比較大的，

所以正規單位一般不冒這個險，你一定不要交的話，單位會讓你離職的。當然也有很多不是很正規的單位，你不交，單位會比較開心，可以省很多錢。

(7)在單位交的社保能取出擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。