分公司沒有收入只上社保

㈠ 企業只有法人、財務負責人、監事 目前沒有收入 需要繳納社保嗎

需要繳納社保。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規定：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

3、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

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1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

2、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

3、用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

4、用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈡ 一個人如果沒有正規工作，是否意味著不僅沒有收入，也沒有任何社會保障

暫時有這樣的心理也很正常，但不必太擔心，有了學歷再誠心的想找份工作內應該不是太難，剛開始有些工容作可能是又苦待遇又差，但可以作跳板之用，不斷的跳，相信你只要有能力會找到稱心的工作。再說沒關系的我們都不是這么跳過來的嘛。在找工作上不要顯得太過害羞，能動用的關系盡量拉下臉皮去用下，例如同學，老師，還有就是到單位後不管能不能乾的長久，同事關系一定處理好，同事關系也是一個很好的社會資源，說不定日後能給自己帶來很大的幫助也不定。凡事不要太過有壓力，要知道像你這樣的情況外面成千上萬，人家都能挺過來，聰明的你也一定行的！希望能幫到你，祝工作遂心！望採納，謝謝！

㈢ 沒有工作沒有收入的人怎麼去辦社保

只能在
戶口所在地
的社保部門辦理，帶上
戶口本
，身份證，幾張照片即可。要多少錢各地是不一樣的，建議你到那當面問。

㈣ 公司只有2個人，每個月只有社保和工資，沒有收入，這樣算零申報嗎

有工資社保就要做費用，不算零申報。

㈤ 子公司前期沒有經營收入如何教社保

按照當地最低工資標准繳納即可。

㈥ 員工沒有工資只交社保，怎麼個稅申報

沒有工資只交社保，個稅申報應把個稅做0申報處理。

社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的，也就是說社保的基礎是工資。目前你們公司在社保登記了給員工發了多少多少工資，在稅務這邊卻做0申報。

雖然現在稅務和社保尚未實現信息共享，但若有一天共享了，對你們公司就是大麻煩。稅務會說，為什麼發了工資，你們卻做0申報，有逃稅嫌疑。

工資，社保，個稅，合同，公積金等是員工所在單位的法律關系。必須一一對應，這樣公司才好管理，才能應付勞動監察，應付有關部門的隨時稽核。

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申報時所需資料：

根據一個納稅年度內的所得、應納稅額、已繳（扣）稅額、抵免（扣）稅額、應補（退）稅額等情況，如實填寫並報送《個人所得稅納稅申報表（適用於年所得12萬元以上的納稅人申報）》

個人有效身份證件復印件，以及主管稅務機關要求報送的其他有關資料。有效身份證件，包括納稅人的身份證、護照、回鄉證、軍人身份證件等。

納稅申報時需要填報的信息：一般只需填寫個人的相關基礎信息、各項所得的年所得額、應納稅額、已繳（扣）稅額、抵免稅額、應補（退）稅額。

個人的相關基礎信息包括姓名、身份證照類型及號碼、職業、任職受雇單位、經常居住地、中國境內有效聯系地址及郵編、聯系電話，如果是外籍人員，除上述內容外，還需填報國籍、抵華日期等信息。

納稅申報表的領取：納稅申報表可以從稅務局網站上免費下載，也可以直接到各地方稅務機關的辦稅大廳免費領取。

通過兼職取得高收入者的申報：從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地的主管地稅機關申報。

個稅如何申報:

年所得12萬元以上，是指一個納稅年度內11項所得合計達到12萬元。這11項包括：「工資、薪金所得」、「個體工商戶的生產、經營所得」、「對企事業單位的承包經營、承租經營所得」、

「勞務報酬所得」、「稿酬所得」、「特許權使用費所得」、「利息、股息、紅利所得」、「財產租賃所得」、「財產轉讓所得」、「偶然所得」以及「經國務院財政部門確定征稅的其他所得」。

如果個人在一個納稅年度內取得所得超過12萬元，無論其平常取得各項所得時是否已足額繳納了個人所得稅，或者是否已向稅務機關進行了自行納稅申報，年度終了後，均應當按《辦法》的有關規定向主管稅務機關辦理納稅申報。

另：年所得12萬元以上，不包括在中國境內無住所，且在一個納稅年度中在中國境內居住不滿1年的個人。

㈦ 公司只是在工商注冊著，並沒有進項收入，我可以在這樣的公司辦理社保嗎

只要有公抄司就可以給員工辦理社保，不過，如果公司長達半年以上一直都是零申報的話，工商和稅務局會監管的，一般會建議注銷掉公司的。所以，建議你們在稅務申報時，多少報一點。例如，員工工資交的個稅啊，租賃房屋的費用啊，等等都可以做納稅行為來申報的。這樣對繳納社保也有幫助。
希望我的小小建議對你有幫助！

㈧ 分公司是非獨立核算企業（總公司和分公司是異地），只有人員費用（在當地繳納個稅及社保）沒有收入，可以嗎

不是特別明白樓主想問什麼:
一般來說,分公司如果是取得了當地的法人營業執內照的企業(這種執照是沒容有法人,只有負責人的),那就是要獨立核算了,當然可以由總公司的財務人員來做這些事情的,但當地的稅務部門肯定會要求分公司的在當地申報每月的申報表的(包括增值稅,營業稅,城建稅,教育費附加及個稅....),就算是沒有收入只有費用也是如此.沒有收入那就零申報.
而且,看樓主的問題說個稅與社保是在當地交,那應該是有執照的分公司,所以賬肯定是要獨立核算的,如果在當地沒有取得營業執照也是無法在當地繳個稅及社保的.

㈨ 關於職工工資性收入申報工作，無工資但在交社保怎麼辦~

1.單位職工人數復肯定得算老闆啊，呵制呵。
2.老闆的工資基數可以請示他，願意交最低還是最高基數還是適中，他自己決定。交得多未來還是合算，只是目前的單位繳費部分多一些而已。
3.確定了老闆的基數，直接加進去單位年工資總額，計算月平均工資就行了。保險基數報表高於財務實際工資基數，對社保機構來說，這是誠信和支持社保工資的表現啊。一般的單位都是單位實發工資總額高於保險申報工資總額的。

㈩ 異地獨立核算的分公司若沒有收入,只是管理,那每個月有費用,在分公司當地交社保、房產稅等，賬務如何設置

分公司不同於子公司，沒有獨立法人實體。

通常在財務上不屬於獨立核算。

可以內考慮不單獨建立帳套，而在容總公司各科目下設置「-分公司」的明細以進行核算。

或者分公司可以建立僅有資產、負債和費用科目的帳套。
合並時，直接將子公司加入到總公司，並將其中的內部往來進行抵消。