社保有沒有公司全部承擔的

㈠ 公司全款承擔社保什麼意思

就是有公司全部負責交納社保，但這也不符合規定，因為規定養老保險是按職工工資總額的28%交納，其中企業負擔20%,個人負擔8%,當然公司願意全款承擔，作為個人是絕對不會有意見的。

㈡ 員工個人沒有購買社保公司所有保險由公司承擔

不是太懂你的意復思。公司會承擔個制人部分的繳款嗎？一般是不會的，即公司交公司的，員工交的公司從工資里扣。如果是特殊原因，所有社保都由公司繳交也不可以收回，個人賬戶余額由死者繼承人繼承，沒繼承人由國家接管。

㈢ 公司說會幫我交全額社保 就是社保的個人部分和公司部分 都有公司全部承擔 有這樣的好事嗎2500的基數繳納

有些福利好的公司抄會替員工交社保滴！對公司當然談不上好處，因為增加的是公司的負擔；對員工那當然是實實在在的好處啦！
以上海為例，月薪2500元，社保、公積金個人繳納大約555元（不到起征點不用繳個稅），如果自己負擔，到手工資就只有1945元，如果公司負擔，到手工資就是2500元！
公司除了負擔你的555元，還要負擔公司繳費部分，約1100元。公司為你的總支出約為4155元！
更多信息可在網路搜索9米計算器。

㈣ 公司要給員工交社保的話，是公司全部承擔。還是承擔公司該承擔的部分其他由員工自己承擔

有兩種情況，大部分是公司承擔公司的部分，個人工資扣除個人部分，但是有的企業是全部承擔，這樣的公司很少

㈤ 社會保險企業承擔部分

你應該承擔公司繳納的保險。個人解除勞動關系，你應該提前一個月通知單位。否則給單位造成的損失要承擔賠償責任。

㈥ 社保公司全部承擔怎麼作

主要要是看看你們單位的繳納基數是多少，有的按照職工工資單的實際金額做繳納內基容數，有的只按照社會平均工資的60%繳納，企業的負擔要輕一些。如果按照3000元的基數，個人繳納330元，單位繳納960元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 單位可不可以給職工全額交社保，就是不用職工負擔個人部分。

可以，但是公司也只是代個人繳納，個人應該承擔的部分公司會從應發的工資里扣除。

1、養老保險，新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%

2、基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。

3、工傷保險費由用人單位繳納。

4、位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

5、生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

(7)社保有沒有公司全部承擔的擴展閱讀

用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的（包括自然流產和人工流產）。

㈧ 公司交社保個人承擔全部合法嗎

如果你是這公司的員工，那社保費有你一個人承擔是不合法的。按規定公司一般是要承擔百分之七十的，個人承擔百分之三十的。除非是你社保掛在這家公司，那就有你一個人承擔的。

㈨ 公司全額承擔社保,合同里也有說明,有法律效力嗎

合同是具有法律效應的。

㈩ 社保費由公司全額負擔

單純從繳費角度來看有點不合算，因為有單位，社保的全額單位負擔2/3，個人負擔1/3。沒有單位個人繳費，社保費用全額自己負擔。從老有所養的角度，花錢給自己買一份老來的生活保障還是值得的。當然，自己啥都不幹沒有收入，或收入非常低僅夠維持生存，投保的確困難。如果是干自己的，收入可觀還是投入勞動保險吧。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"