社保是由公司和員工共同繳納的嗎

❶ 社會保險金，有那幾個是企業和個人共同承擔的

社會保險金包含醫療保險、工傷保險、失業保險、養老保險、生育保險，個人和企業的承擔比例如下：

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔，職工個人不承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔。

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"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

1、養老保險：單位：22%、個人8%；

2、失業保險：單位：2%、個人1%；

3、生育保險：全由單位負擔（0.5%）；

4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%）；

5、醫療保險：單位：12%、個人2%；

6、公積金： 單位：7%、個人7%。

對職工而言公積金就是「住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

❷ 社保是公司和員工按不同比例共同要繳納的，分別是怎麼繳納呢

草原錦毛鼠，哥們說的不太可能吧！現在全國應該是一致的吧！養老保險單位專20%，個人8%吧！當工資低屬於當地省級社平工資60%的，按照省級社平工資的60%繳納，當高於時，單位應該按照上年度個人月平均工資繳納社保吧！失業保險單位應該是2%，個人應該是1%，醫療保險的話屬於市級統籌，各地就不一定一樣了。就要看當地政策了。我覺得應該是這樣，不過你應該問問當地社保中心，以社保中心的答復為准吧。

❸ 社保可以由員工個人繳納嗎

可以。

具體流程如下：

1、可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

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1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。

逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算；

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。

4、保證銀行「醫保借記卡」中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的余額。

5、辦理完參保手續後請於2個月後領取《市醫療保險手冊》，超過6個月未領取醫療手冊的，需重新申請領取（需要1-2周時間）。

6、每年4月開始保險基數變更，收費會有變化，建議在每年4月前使銀行「醫保借記卡」中余額不少於400元，可在4月底去銀行列印對帳單以了解新一年度繳費標准。

7、個人存檔人員在連續三個應繳費月中第一和第二月內出現欠費，根據政策，第二和第三個月的基本醫療待遇暫中斷。如在連續第三個應繳費月的最後一個月的10日前，足額繳清所有費用後，被暫中斷的醫保待遇重新恢復。

8、因個人原因，在連續三個應繳費月的10日前未能在銀行「醫保借記卡」中存入足夠現金，連續欠費三個月，醫療保險待遇自動中斷，所簽訂的《個人委託存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》自行失效。

❹ 社保公司交的與自己有關系嗎

社來保中個人繳納和公自司繳納的關系是社保是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。 社保賬戶分為：統籌基金和個人賬戶兩部分組成，統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
一、基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
二、社保以企業繳費為主建立社會統籌基金;由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。

❺ 單位交的那部分社保，應該由員工自己交嗎

社保是由單位和個人共同分擔的，單位繳納的比例要大於個人繳納的比例，單位每月扣你一千四百多，可是單位每月要替你繳納四千左右

❻ 在一個公司上班，社保的錢是由誰出是公司還是員工

1..對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保內險容，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";單位和個人承擔的比例是各交納職工上一年年平均工資的12%,並計入個人賬戶，也就是說劃入個人賬戶的是24%，所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%（不計入個人賬戶，計入社會統一規劃）,個人承擔8%（劃入個人賬戶）;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.北京的社保繳納比例應當和全國其他地方基本一樣,即使有差別也不大!!
3.社保繳納的知識很具體,想了解什麼,可直接在網上查詢的!!

❼ 公司給員工交社保是公司單獨給員工交，還是員工也交部分

大多數是你自己交8%左右，公司給你交一部分，國家補貼大部分

❽ 社保只能由公司代交嗎

一、有單位的以單位員工名義參加社會保險，沒有單位的以個人名義參加社會保險內，只是險種和待容遇不同。
二、參保年限長，繳費金額多，今後的養老金也就多，反之則少。
三、以單位員工名義參加社會保險
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%為繳費基數，按月繳納，繳費比例如下：
1.養老保險費：單位繳納20%
，個人繳納8%
。
2.失業保險費：單位繳納2%
，個人繳納1%
。
3.醫療保險費：單位繳納8%
，個人繳納2%
。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
四、以個人名義參加社會保險
繳費比例如下：
1.養老保險費：個人繳納20%
。
2.醫療保險費：個人繳納5%
。
五、各地社會保險的規定會有不同，撥打勞動保障電話12333可以咨詢當地的具體規定。

❾ 員工社會保險是屬於公司交還是在員工工資裡面扣

用人單位有為勞動者辦理社保的義務，社保金由用人單位與勞動者根據繳費基數分比例承擔：專
養老保險 企業屬:20% 個人8%
醫療(生育) 企業:12% 個人8%
工傷保險 企業全額承擔
失業保險 企業:2% 個人1%
企業需要在規定轉賬日期內，將應繳納社保金轉賬至社保局帳戶（有地區由地稅代收），企業代繳的勞動者應承擔部分，由企業從勞動者當月工資中扣除。