Ⅰ 我自己注冊公司給員工交社保公司要承擔多少
社保由單位和來員工個人共同繳納，源五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
Ⅱ 注冊公司如何給員工辦社保
去當地的社保局辦理，去你工商執照地的啊。
他們會叫你交哪些資料的。一般一個上午，如果你離社保局近的話，可以搞定。 前提是你們會計也要是熟手。會准備資料。
Ⅲ 新成立的公司如何給員工辦理社保
在越來越多的人去創業，而每個公司都必須為員工繳納社會保險，這些創業人員一般都是沒有什麼這方面的經驗。所以，社保賬戶開戶詳細步驟是怎樣的？變更及網上操作流程又是怎樣的呢？今天為大家來一一解答。
1.社保賬戶開戶詳細步驟
辦理社保開戶的話，一般是需要公司的公章、營業執照、組織機構代碼證、法人的身份證、稅務登記證、銀行的開戶許可證，並將其復印，前往當地的社保機構窗口辦理就可以了。
2.變更及網上申報流程
社保變更是指員工以前在其他地方參保的，現在在該公司名下參保的話，那麼是需要辦理轉移的。這個時候要先到社保機構來開社保接收證明，然後去以前辦理社保的地方辦理社保轉移。網上申報的流程是：打開寧波的社保官網，點擊網上申報，然後輸入公司的社保編號，輸入密碼登陸到該操作系統。然後點擊人員新增，輸入該新增員工的身份證號碼、姓名、基數然後保存，再點擊申報等待審核通過就完成了。假如有人員中斷的，只要輸入身份證號碼保存到草稿箱，再進行申報等待審核通過就可以了。
看了以上的介紹，其實社保賬戶開戶詳細步驟、變更及網上操作流程還是比較簡單的，只要按照步驟慢慢完成就可以了。如果公司沒有人員或者精力去操作這一塊，也可以找一個專業做代理服務的公司來幫你管理這一塊，這樣也會減少很多成本。
Ⅳ 新注冊的公司如何給員工交社保啊
有關公司怎樣為員工交社保和公積金，我出示了二種計劃方案。很多人公司老闆都想要知道上海公司注冊好了以後怎樣為員工交社保和公積金甚至有的以為不用為員工交社保的。比如說：「XX的公司初建，經營規模並不大，公司僅有五個人。大家三個是創辦人，算作老總級別的。此外2個員工是剛入職的新員工，來了就提出要公司為其交社保和公積金。新注冊的公司資產沒走對公賬戶，都沒有交過個人社保和公積金，如今公司考慮到的確要為員工保障並維護她們的權益，因而公司決定為員工交社保和公積金。那如果我們只交這兩位新員工的，後期會不會不方便公司經營呢？社保是否認可呢？服務費會很高嗎？好了，接下來 我們一一解答：
一種是尋找公司社保公積金代繳社保公司，這必須出示員工的基本信息並付款一定的代理費用，就是所謂的服務費了。
第二種解決方法是公司自主為其聘員交社保和公積金。操作步驟以下：
1、公司應到公司注冊地址社會保障單位申請辦理社會保障確保，並提前准備個人社保材料。理應出示企業營業執照正本、副本復印件，機構組織機構代碼，公司的公章，公司法定代表人和申請辦理工作人員身份證件復印件；企業社保申請表。
2、公司應在近期的公積金存繳管理方法單位申請辦理公積金備案。必須企業營業執照正本和復印件；法定代表人身份證件復印件和申請辦理工作人員企業公積金備案申請表格。
3、公司員工務必遞交身份證件復印件，1寸的白底照片，本人信息登記表和社會保障附加文件；假如員工早已在別的企業付款了社保費用，則能夠 立即填好社保增員報表。
4、公司個人社保經辦人員工作人員待其企業社保證、公司章，繳納社保工作人員材料到社會保障單位統一解決，進行後就可以獲得社會保障卡。可是每個城市申請辦理時間，多多少少一些不一樣。
5、員工申請辦理住宅公積金時要遞交身份證件復印件；企業理應填好住宅公積金的匯交清冊，並蓋上公司章，報住宅公積金管理方法單位。企業遞交清單明細後，必須到特定金融機構為員工銀行開戶個人賬戶。
6、交費後，員工交納五險一金後，公司將依照公司所在城市五險一金的繳存比例，每個月向人力社保局交納五險，並到住宅公積金管理處交納公積金。
Ⅳ 公司剛注冊 怎麼辦公司社保
如果是以前從來沒有交過社保的單位，先需要去當地的社保局開戶，填表，填寫公司基本信息，錄入征繳系統，取社保登記證，開戶後，就能正常給員工辦社保了，這個過程一點兒也不麻煩，你們公司可能是怕多給你們交錢，因為辦理社保後，他每個月會多拿出幾百，甚至幾千塊錢。
五險的交納比例是：養老、醫療（單位22.5%,個人8%)；失業（單位2%，個人1%）；生育、工傷（單位0.5%）。
一金,不在法律規定范圍內,單位如果不給辦,也不違法。
Ⅵ 辦理注冊公司員工社保需要哪些材料
一、辦理社會保險登記
參保單位應當自領取營業執照或成立之日起30日內,向所屬社保經辦機構申請社會保險登記,建立單位繳費信息資料庫。
登記(四險部分)
1. 辦理所需材料：
（1）企業持《企業法人營業執照》（副本）復印件；
事業單位持《事業單位法人證書》（副本）復印件；
社會團體持《社會團體法人登記證書》（副本）復印件；
國家機關持單位行政介紹信復印件。
（2）分公司持總公司《企業法人營業執照》（副本）復印件；
國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一代碼證書（副本）復印件；
總公司蓋章的委託授權書一份。
（3）國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一代碼證書（副本）復印件。
（4）法人身份證復印件(身份證正反面復印在同一頁)。
（5）《開戶許可證》原件和復印件(A4紙加蓋公章)。
（6）《北京市同城特約委託收款付款授權書》原件和復印件(A4紙加蓋公章)。
（7）填報《北京市社會保險單位信息登記表》（一式二份）並加蓋公章。
（8）U盤一個(1M空餘空間以上)。
2. 辦理時間：每月5日至25日。
3. 辦理流程：單位攜帶所填報表來社保中心拿A號新參保登記辦理。
登記(醫療部分)
1. 辦理所需材料：
（1）企業持《企業法人營業執照》（副本）復印件；
事業單位持《事業單位法人證書》（副本）復印件；
社會團體持《社會團體法人登記證書》（副本）復印件；
國家機關持單位行政介紹信復印件。
（2）國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一代碼證書（副本）復印件。
（3）法人身份證復印件(身份證正反面復印在同一頁)。
（4）五險合一企業版軟體列印《北京市社會保險單位信息登記表》（加蓋公章）並將信息進行報盤。如果增員人員為新參統則需列印《個人信息登記表》（一式二份）並加蓋公章，個人身份證復印件一寸免冠白底彩照兩張，外埠人員需提供戶口本首頁和本人頁復印件一份。
（5）五險合一企業版軟體列印醫療與四險《增員表》(加蓋公章) 並將信息進行報盤。
（6）參加補充醫療的單位需列印《補充醫療保險執行辦法》（一式二份）並加蓋公章。
不參加補充醫療的單位需列印《緩繳表》（一式二份）並加蓋公章。
2、辦理時間：每月5日至25日。
3、辦理流程：單位攜帶所填報表來社保中心拿A號新參保登記辦理。
Ⅶ 新注冊公司如何辦理員工勞動合同簽訂及社保問題
新注冊公司與員工簽訂勞動合同的範本一般由當地勞動局提供的固定格式範本為專准，可以去當地勞動屬局索取合同範本。
新注冊公司想要為員工辦理社保就必須要開立社保賬戶。公司開立社保賬戶的流程為：
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
Ⅷ 注冊一個公司用來給員工上社保的操作辦法
1、公司成立後，去開基本戶。然後去社保局填表辦理就可以了，比注冊公司簡單版多了；
2、按勞動法來說，只權要是簽了勞動合同或者已經是公司員工了，都要給買社保的。除非這個實習生還沒畢業，如果遇到那種員工，你可就麻煩了；實發工資＝應付工資-個人應承擔社保的部分
3、你面臨的是被員工舉報的風險，要求賠償的風險。
Ⅸ 在職員工，可以開公司嗎社保怎麼辦
在職員工可以來開公司，一方面源是公司的員工，一方面是另一個公司的法人，只要在不影響工作的前提下就可以進行。也可以辭去目前工作專心開公司。
社保可以辦理轉移，但是轉移到新公司後所有費用需要自己承擔，如果不轉移還可以在原單位繳納，費用是由企業和員工共同承擔的。
五險的繳費比例如下：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%，個人不繳納；
生育保險，企業繳納0.8%，個人不繳納。
Ⅹ 我們公司是新成立的公司，怎麼為員工辦理社保
1. 社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會拿到《社保登記證》。
2. 增員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
3. 社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
(10)員工注冊公司社保擴展閱讀：
社保繳費比例
1. 養老保險
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2. 醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。
3. 失業保險
單位1%，個人0.2%。
4. 工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5. 生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
6. 公積金
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。以北京為例，原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。