證書掛靠單位給交全年社保好不好

Ⅰ 掛靠單位交社保好不好看完這些你就知道是否劃算了，千萬不要犯迷糊！

現在有一些人經常說社保是沒有用的，加上很多年輕人之間並不太了解社保這個東西，所以都會人雲亦雲的認為是沒用的，但是隨著我們國家養老金的不斷上漲，很多人都領到了一筆比較豐厚的養老金，所以很多人都比較相信社保是越來越有用，是一個非常有好處的東西了，而現在我們國家不僅有社保還有養老保險，醫療保險等等，而我們一般人繳納社保基本上都是通過單位繳納的。而單位繳納的這種類型，基本上我們個人所要支出的錢都是非常低的，而一般享到的待遇也是最好的一種，除此之外他不僅有養老保險還會繳納一金，也就是住房公積金，這樣員工在購買房子的時候也是比較便宜的。

現在在很多的地方，無論是在上學還是在貸款方面，都會對社保設置一些要求，如果你社保繳的基數越多或者年限越長，那麼你所獲得的選擇則會更加的好一點，貸款利息也會更低一點，但是這個只是沒有辦法的辦法，所以最好是不要掛靠，除非是其他的選項沒有了。

Ⅱ 掛靠公司交社保對公司有影響嗎

1、沒錯，理解完全准確，個人繳費劃算。
2、待遇方面沒有影響的，只要繳費基數相同，個人內賬容戶金額不會少，待遇也就是一樣的。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，與採取何種方式（單位繳或個人繳）不相關的。

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Ⅲ 掛靠證書能不能讓公司不給我交社保

在同一個城市沒有辦法同時交社保，如果是外地，可以繳納沒什麼影響，後面的養老累計只累計一個地方，另一個是白交的

Ⅳ 個人社保掛靠單位是否違法

根據《社會保險法》，用人單位應自用工之日起30內為其職工向社保經辦機構申請辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

社保法雖然沒有明確禁止用人單位為「非員工」繳納社保費用，但掛靠過程中，企業會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關系材料，這些是違法行為。另外個人掛靠也存在風險。

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注意事項：

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的：

1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算。

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

Ⅳ 掛靠單位交社保劃算嗎

掛靠單位交社保是不可取的，因為掛靠繳納社保是違法行為。

因為根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應自用工之日起30內為其職工向社保經辦機構申請辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

雖然沒有明確的法律禁止用人單位為「非員工」繳納社保費用，但掛靠過程中，企業會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關系材料，這些是違法行為。而且掛靠者會被欺騙，承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇的風險。

尤其是社保代理企業在工商部門取得營業執照後，還需在當地人社局取得人力資源服務許可證。然而，業內的代理企業尤其是個人多數手續不全。當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。

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根據《中華人民共和國社會保險法》規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社保待遇的，由社保行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。

不僅會面臨行政處罰，騙取社保待遇情節嚴重的企業，還可能會被追究刑事責任。偽造單位員工花名冊和工資表等造假行為經不起查驗，這種騙保行為有可能被納入失信黑名單，給企業經營發展帶來不必要的麻煩。

參考資料來源：人民網-「非員工」掛靠企業繳社保 誰佔了誰便宜？

Ⅵ 社保掛靠單位和自己交有什麼區別

首先大家知道，我來國社保源分為兩大派系，一個是職工社保，另一個是城鄉居民社保，不管是掛靠公司代繳，還是以靈活就業身份參保，這兩種都是屬於職工社保。
不過呢，靈活就業身份參保的，只有養老保險和醫療保險兩個險種，那掛靠公司代繳有養老、失業、工傷、醫療、生育，五個險種都有。
如果選擇掛靠公司代繳個人和單位的都要自己承擔，一般選擇通過社保代繳單位過渡的人員，一般都是選擇按照當地社保的最低基數繳納。因為每個地區的經濟發展水平不一樣，所以社保繳納的最低基數也不一樣。
選擇以靈活就業身份繳納社保，繳納方式也是和職工五險一樣為月繳，繳納基數是按照自己的經濟水平選擇當地的基數標准繳納，不過按照多繳多得的原則，現在繳納的越多今後養老金領取的也就越多。
且選擇靈活就業身份繳納社保，只能在自己的戶口所在地繳納。如果所屬地區並不是自己的戶口所在地所以不能繳納靈活就業保險，所以靈活就業保險不能滿足買房、落戶、孩子上學或者說准備生孩子需要生育險，解決這類應急需求。