⑴ 南京單位繳納社保費用是多少
2018年7月1日至2019年6月30日南京市企業職工社保繳費基數上限為19935元，下限為3030元。
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⑵ 2019南京市公司交多少社保
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題目中的小王涉嫌雙重回勞動關系。只有答勞動關系才需要繳納社保，勞務關系或者兼職協議都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。
⑶ 南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少
南京市2013年度社會保險繳費基數上限為13678元，下限為2200元，單位根據申報的繳費基數按專照繳費比例繳費，具體屬繳費比例為：
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。
⑷ 南京的社保最底標准多少呀公司和個人各交多少呢
1、2013－2014年度南京靈活就業人員社會保險繳費標准：
（1）基本養老保險月繳內費額下限為440元，容上限為2735.6元，中間每10元為一檔。
（2）基本醫療保險月繳費額為140元，含大病醫療救助費10元、生育保險8元。
（3）失業保險月繳費額為66元。
2、2013－2014年南京市單位社保繳費基數，最低2200元，最高13678元。繳費比例：
養老保險單位繳20%，個人繳8%
失業保險單位繳2%，個人繳1%
醫療保險單位繳9%，個人繳2%
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。
⑸ 南京社保，公司一般繳納多少錢
社保繳抄費比例
1、養老保險：
①個人繳費襲根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑹ 2019南京社保繳費比例公司交多少個人交多少
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南京2013年社保公司與個人的繳費比例是
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%+10大病醫療救助；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。
⑺ 2019年7月調整後南京市社保繳費基數和比例單位和個人各交多少，還有自由職業者怎麼交社保
南京現在最低繳費基數是3368，單位交888，個人交363，其他的基數我就不知道了，你可以下載個易社保app，上面有計算器可以計算，也可以交社保，他們就是專門為自由職業者交社保的，我在上面交了快兩年了，還不錯，沒有出現過其他公司出現過的問題。還有不明白的問題，可以直接問我
⑻ 2019年江蘇南京社保繳費中單位繳納部分有多少是進個人賬戶的
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基本養老保險個人賬戶按本人繳費基數的11％建立。個人繳費全部劃入個人賬戶，不足部分從用人單位繳費中劃入。
因為養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%，
按本人繳費基數的11％建立的意思就是，
單位配繳的3%的部分，計入個人賬戶。
⑼ 南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少
南京2013年社保公司自與個人的繳費比例是
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%+10大病醫療救助；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。
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