在人力資源公司代繳社保如何記賬

1. 公司發了工資 但是社保公積金是易才代繳的，該怎麼做賬務處理

繳納時抄:

借:應付職工薪酬--社會保險襲費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

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格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

2. 公司的工資，社保和公積金，個稅是交由人力資源公司代交的，請問如何入賬

社保抵稅發票就算給這個公司他們也不能用來抵稅等，因為名稱都不一樣，而且也不可能給他發票是我公司的為什麼要給你，你們公司的采購等發票能給別人嗎。
如果是需要報銷你們可以給他開服務類的增值稅發票，稅點另算收取。不接受那這樣的客戶還是不要接了只會惹來麻煩。

3. 人力資源公司開展代繳社保業務

企業通過人力資源服務公司代繳社保，取決於與勞務公司之間的信任。當然，我們在選擇人力資源公司代繳社保的可靠性，以下幾個方面需要注意的：
1、代繳社保的人力資源公司是否正規合法。這您可以在工商局網站上查詢代繳公司的信息;
2、人力資源服務公司的專業度。如對社保業務的熟練、對相關政策的了解等等;
3、人力資源公司的口碑如何。一個公司是否具備好的口碑，您可以在網上搜索大家對一些人力資源服務公司代繳社保的評價並做出對比，例如金柚網這樣的。
選擇時要選擇專業的代理公司，今致人力資源（上海）有限公司，成立於上海，致力於運用互聯網思維解決人事外包、招聘外包、人事代理、勞務派遣、社保代繳、代理記賬、外國人簽證服務、商業保險、法務咨詢等企業全方位咨詢服務。
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4. 個人委託人力資源公司繳納個稅及社保的會計分錄

借：應交稅費-個稅
貸：現金/銀行存款

5. 由人力資源公司代交社保並支付服務費，月底收到人力資源公司開來的發票如何賬務處理

代繳的社保：
借：應付職工薪酬-社會保險費（可按各保險分出明細）
貸：銀行存款
服務費：
借：管理費用
貸：銀行存款

6. 人力資源服務公司代繳社保和公積金如何做帳納稅

借：現金

貸：其他應付款-代繳社保

借：主營業務收入

貸：應交稅金-應交增值稅

繳納社保費時

借：其他應付款-代繳社保

貸：銀行存款月末繳納稅金

借：應交稅金-應交增值稅

貸：銀行存款

(6)在人力資源公司代繳社保如何記賬擴展閱讀

以取得的全部價款和價外費扣除受客戶單位委託代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金為銷售額，適用稅率為6%。

以取得的全部價款和價外費扣除受客戶單位委託代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金為銷售額，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的徵收率計算繳納增值稅。

7. 人力資源公司給非本公司員工繳納社保，怎麼做賬

付大公司代繳本公司應繳部分 時： 借：其他應付款--大公司代繳社保
貸：銀行版 存款
計提本公司應繳權部分時： 借：管理費 用
貸：其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分：借：其他應付款---大公司
貸：其他應付款---甲員工
貸：其他應付款--乙員工

8. 別的公司代付我公司社保，怎麼做賬

這種做法是違法的，用人單位和交社保的單位應該一致。用人單位應當自成立之日起三十日內向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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參照《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十一條，社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

9. 收到人力資源公司開的保險費服務費發票怎麼做賬

社保抵稅發票就算給抄這個公司他們也不能用來抵稅等，因為名稱都不一樣，而且也不可能給他發票是我公司的為什麼要給你，你們公司的采購等發票能給別人嗎。
如果是需要報銷你們可以給他開服務類的增值稅發票，稅點另算收取。不接受那這樣的客戶還是不要接了只會惹來麻煩。
安徽省華能人力資源專業辦理個人社保代繳，企業員工社保掛靠代理不受服務費，五險補繳養老退休補繳。

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