Ⅰ 小集體社保和個人社保有什麼區別
1.個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險；
企業繳納保險可以繳納五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2.個人繳費費用全部需要自己負擔；
企業辦理社保費用由企業和員工按照不同比例各自負擔。
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%；
生育保險，企業繳納0.8%。
3.個人繳納社保需要帶著身份證、戶口本去社保局辦理即可。
企業繳納社保首先需要先開戶，之後需要拿著員工勞動合同以及身份證復印件，還需要在網上申報後去社保局辦理。
Ⅱ 企業員工集體遷移，社會保險怎麼辦理
現在保險關系不需要轉移，因為你們工作地點不一定是一成不變的。你們德州戶籍，德州分公司的工作人員到青島工作就在青島辦理繳費手續。原來的繳費手續自己保存。到新單位後憑你的身份證重新辦理參保手續。在你退休前把你在青島的繳費資金轉移到德州和原來的資金年限合並。辦理退休手續。
Ⅲ 公司給上集體的社保是什麼意思
也就是公司給在公司的每位員工集體上社保。
Ⅳ 集體所有制企業還在運行,根據國家勞動法,職工的社保和醫保是否職工本人交費
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。
《社會保險法》第四條也明確規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」
綜上，社會保險費，應由用人單位和勞動者按照各自比例分別繳納，「職工的社保和醫保由職工本人交費」是錯誤的，侵害了勞動者的合法權益。
Ⅳ 我是集體所有企業工人社保交15，那麼工齡呢
建立個人帳戶前的國有職工身份的工齡可以作為視同繳費年限。
我們這里的社保對集體企業的工齡也算。不過你要提供有勞動部門蓋章的招工表、轉正定級表。
希望採納。
Ⅵ 單位如何辦理集體社保
回復
3#
沒什麼特別要求，如果你們公司在社保有賬戶的話，員工第一次參保只要報增加表就行了，後面每個月會在您公司的地稅賬戶自動扣錢的，員工不幹了再報次減少就行了。
Ⅶ 小集體社保可轉為大集體企業社保嗎
只要在檔案里有記載，並且被社保局認定，就可視同繳費，計入連續繳費年限。
92年之前沒有社保這一說，你想交錢社保局那邊也沒法下賬。