在南京公司的社保和公積金每月什麼時候交

❶ 公司社保每月幾號之前交

社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。

每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

每月10號，社保經辦機構核定出當月數據後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。

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中華人民共和國社會保險法

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

❷ 南京社保和公積金繳費時間是什麼

江蘇省南京是本月申報下月的，費用當月交當月的，目前江蘇除連雲港和徐州是當月申報當月的，其他都是當月申報下一個月的人員變化，費用當月繳納 到我要社保網網站查看回答詳情>>

❸ 新入職員工，在每月的幾號-幾號內入職，可以繳納當月的社保及公積金。

嚴格來的說只要員工在一個自源然月內上過一天班，該月就要繳納社保金，離職也是一樣。由於社保和工資都是按月計算的，該員工在月底入職、在月頭離職的可以簡算為一個月，簡算後仍有餘日的，單位應該多繳納一個月的社保金，當然員工也要按規定比例交(只是很多單位都沒有這樣操作）。
一般本月的社保金（因為要計算工資、做報表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日為繳費日，過了25日又要劃到再下個月去了。
這兩個時間都以員工入職和離職時間為准，單位延遲辦理繳費的可能會被處以滯納金。

❹ 單位社保每月什麼時候交

企業員工社保一般是在月初繳費（個人繳費部分由用人單位代扣代繳），這是社保的基本規定，同時，用人單位當月存在轉退休人員時需要及時分賬並辦理退休手續，是業務開展的需要。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

拓展資料：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

社會保險 網路

❺ 在南京掛靠的社保和公積金，社保每月我要交1027，公積金每個月299，管理費每月60，這錢的比例正常嗎

社保和公積金的和本市的平均工資有關，首先你要弄清楚人力資源公司是給你按哪個標准回繳納的費用，至答於額外的費用一般來說不會的，因為已經收取了你的掛靠費了。合同裡面應明確寫明你的費用構成的。
至於買哪裡的社保，就要看南京的購房政策是否和社保有關系了，還有你的生育險是否還需要用。

❻ 南京地區公司幫員工交社保和公積金的流程是什麼

單位新增人員參保流程
一、單位帶勞動合同書、本市戶口勞動者的就業證（外回市戶口勞動者的身答份證復印件）和單位公章到合同備案櫃台辦理相關手續。
二、到社保櫃台填寫《南京市社會保險在職職工花名冊》辦理參保手續。
註：有補繳保險的，社會中心需留存一份勞動合同書。

南京市公積金管理中心 ----1912對面
帶：1.公章，在櫃台領取《開戶申請表》，填好後蓋章
2.營業執照副本+復印件
3.組織機構代碼證正本+復印件
4.經辦人身份證原件+復印件
當場辦理，發《住房公積金單位開戶受理回執》銀行聯和客戶聯 兩聯
再：去你挑選的銀行--
帶：1.《住房公積金單位開戶受理回執》銀行聯
2.U盤+公章+財務章+法人章
3.10元錢買憑證

❼ 南京地區公司幫員工交社保和公積金的流程是什麼

公司給員工辦理公積金是需要在當地公積金管理中心辦理繳存登記。登記審核完畢之後即可到銀行辦理職工住房公積金賬戶設立手續。

依據《住房公積金管理條例》

第十三條

住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細帳，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第十四條

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十五條

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

❽ 關於南京市社保及住房公積金問題

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的回5％；
南京的企答業一般是繳納8%~12%的，個人繳納也是這個數。
所以你每個月扣的公積金金額是：160~240間。如果你們是繳納五保一金的話一般一共要扣400多點。
超級經紀人網

❾ 離職後，原單位是否繳納當月社會保險和公積金

離職當月的社保和公積金是應該由你原單位來交付的，而你中間間隔的一個月的社保和公積金應該由你本人來交付。但是，地區不同要求也不一樣。有的地方是可以不用補交的。具體情況可以去你們當地的勞動人才問問。

還有一種辦法就是，只要你的下一家公司能夠為你叫上社保和公積金的話。你就不用補交了。間隔一個月，對你的社保和公積金沒有什麼影響。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟

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辭職後，原單位的社保和公積金應該：

一、把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

1、養老保險繳費：

個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

2、醫療保險繳費：

按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

二、失業保險轉到街屬勞動保障部門，辦完就失業證；

三、生育、工傷保險：不能轉，自動作廢。

四、住房公積金轉移：

單位職工調出的，應當自職工調出之日起的30日內攜帶以下資料到管理機構為職工辦理住房公積金個人繳存變更（調出）登記：

（一）某市住房公積金繳存變更清冊；

（二）某市住房公積金轉移申請表；

（三）職工身份證明。

管理機構受理住房公積金個人繳存變更（調出）登記申請後，應及時辦妥住房公積金個人繳存變更登記以及住房公積金的轉移。

異地轉移辦理流程：職工本人先在調入單位建立公積金賬戶攜帶上述資料（表格需調出單位蓋章）和調入地出具的開戶確認函瑞安分中心審核辦理異地轉賬或電匯手續。

❿ 社保和公積金每月扣繳時間

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、社保、公積金增減員的時間；答版：網上辦理：社保是每月權5-22日，公積金是劃款日的前3天。2、社保與公積金增減員所屬月份是怎樣的。如，是本月增減下月的，還是本月增減本月的。答：本月增減本月的。3、社保與公積金繳納的所屬月份是怎樣的。如，是本月繳納下月的，還是本月繳納本月的。答：社保是每月月初扣繳上月的費用。公積金是當月扣繳當月的。4、員工個人繳納部分應該在工資如何反應？答：在工資條中把養老、失業、生育、醫療和公積金個人部分分別列出明細，以便員工了解。