1. 與分公司簽勞動合同,社保該由分公司交,工資由總公司發行嗎
分公司和總公司同屬於一個法人主體,所以與分公司簽訂勞動合同,有分公司繳納本地社保,工資由總公司發是可以的。而且只要用人單位按時發放工資和繳納社保,是不違反法律的。
根據《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司,應當向公司登記機關申請登記,領取營業執照。分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司,子公司具有法人資格,依法獨立承擔民事責任。
第十五條公司可以向其他企業投資;但是,除法律另有規定外,不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。
(1)集團社保分流分公司繳納擴展閱讀:
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2. 問:員工在集團的一個子公司上班,在集團的另一個子公司繳納社保,現在我要從單位離職,咋樣辦理社保轉移
不管你在哪個抄子公司工作襲,都以繳納社保的公司為准。你申請離職後,有單位辦理社保停保手續,不需要個人辦理。如果你在同一城市找到新工作,由新單位辦理參保手續,也不需要你個人辦理(有可能需要提供你個人信息及材料)。如果你在戶口所在地找到新工作,需要由原單位給你辦理養老保險及醫療保險的參保證明,你拿參保證明到戶口所在地社保局辦理異地轉移接續手續。
3. 子公司與分公司在繳納社保方面有什麼不同
子公司與分公司在繳納社保方面的區別主要是開戶階段,由於分公司不是獨立法人,需要總公司寫個授權委託書才能開戶繳納社保。其他的沒有什麼區別。
母公司、子公司都有自己的獨立的法人,是具有法人地位的獨立公司企業,有自己的公司名稱和公司章程,並以自己的名義進行經營活動。分公司沒有獨立法人,也不是完全意義上的公司,沒有獨立的法律地位,所以不具備勞動用工權。
但是分公司只要取得營業執照,就能交社保。社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
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企業社保好處
第一點,企業幫員工繳納一部分的社保錢。也就是說,我們交社保的時候除了自己花錢,企業還會幫我們分擔很大一部分,而個人繳納社保的話,就只能自己承擔全部的金額。
第二點,繳納的基數不一樣。企業社保會根據工資高低來按照比例進行繳納,而個人繳納社保最高也就只能繳納當地社會的平均工資,要知道最後我們領取的養老金是按照多繳多得的原則,也就是企業社保最後鎖得到的錢必然比個人社保得到的多,並且由於企業社保有公司幫忙繳納。
第三點,穩定性。由於企業社保帶著強制性,只要上班就會自動繳納,而個人入保的話,則需要自己去繳納。
4. 當初建造師考試以總公司名義報的名 但社保是分公司繳納的 請問注冊時社保局開具的分公司社保證明有效嗎
早期報名的時候對社保要求沒有那麼嚴格,17年報名的時候同屬於一個集團公專司,在下面屬的一個公司工作,藉助於另一個公司資質去報的名,結果因社保的問題審核不通過,社保與所在的公司名稱必須完全一致。目前要求越來越嚴格了,注冊之前做好能夠電話溝通一下,了解一下社保控制的嚴格程度。
5. 員工社保在集團內統一由一個公司代繳會不會違規
這有什麼違規的,國家就要求公司正式員工需要交醫社保,部分地區要求交齊五險一金。
6. 一個集團的子公司的社保可以集中在一個子公司繳納嗎
如果此公司願意的話,是可以的,不願意可以分開繳納
7. 關於在同一集團公司,不同分公司工作,社保轉移的問題。 本人在家鄉A公司上班五年,繳納了五年的社
首先,在我國大多的公司都是要轉正才交社保的,所以你到新公司的前三個月會是自己交的。只要你到新公司正式員工後你的社保只要一個新公司的接收證明就可以轉了
8. 合同是跟子公司簽,社保由子公司交,公積金則由集團總部交,會對我個人造成影響嗎
三個公司是否在同一地區?
9. 醫社保在集團繳納,工資在分公司發放,繳納醫社保這部分分公司沒單據能做賬嗎該怎麼做賬
你醫社保是集團公司在繳納,單據自然都在集團公司,分公司只能掛往來帳,只要費用不重復做就行了,等你將在分公司代扣的個人及單位部分匯給集團公司時,從往來帳中減掉就是了