十年後發現公司沒有繳納社保

❶ 離開單位十年後發現原單位沒有我的社保怎麼辦。

可以找出證據去找原單位協商，如果協商不成再勞動仲裁！
、企業是否要為員工繳納版社保
《社會保險法》第一權章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
一、國家強制規定企業要為員工繳納五險是：
1、 養老保險
2、醫療保險
3、工傷保險
4、失業保險
5、生育保險等五險。
二、一金是：公積金。
如果發現其中一項未按規定購買，建議及時向社保局去投訴。

❷ 離職後發現公司最後一年半沒買社保怎麼投訴

您好 就北京市而言 在職期間沒有給職工繳納社保 是可以去各區 勞動仲載部門進行仲裁

❸ 以前公司沒有交社保現在怎麼辦

把自己交的那份
社保辦理暫停手續，就可以了。只不與單位繳納的不重復就可以。

❹ 我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。

1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關系，解除勞動關系後單位任要補交社保。

2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關系後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關系。

3.勞動者提出解除勞動關系的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。

4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(4)十年後發現公司沒有繳納社保擴展閱讀：

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

❺ 離職後發現公司沒交社保怎麼辦

你自動離職公司就不會幫你繼續繳納社保了!如果你是本市人那麼就很辦了,因為不涉及到回外籍人員答辦理!如果你想繼續交下去的話你就直接在找家單位能幫你交社保的就可以了!也不用從新辦理什麼的,因為你的城鎮戶口又是本地人,但是如果時間不交的話在繼續繳納的話要把所欠的錢一起交上包括公司幫你交的都要你自己補上的!明智的選擇就是找個單位幫你交這樣自己繳納的費用少!而且如果是自己繳納沒有公司繳納的話,要多交5年才能退休!這樣不合算的!

❻ 在公司工作十年沒買社保離職了可以索賠嗎

公司的行為違反了《勞動法》和《社會保險法》。可以去勞動仲裁委員會進行投訴。

根據《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：

一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

(6)十年後發現公司沒有繳納社保擴展閱讀：

勞動者離職後，也就是和用人單位解除勞動合同關系後，發生勞動爭議的可在解除勞動合同關系之日起一年內向勞動仲裁委員會提起申訴。未交社保也是屬於勞動爭議，參照《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

❼ 在一個公司十幾年，企業不給交社保，該怎麼辦

在公司不給員工購買社保這種情況十分普遍，還有很多中小微企業和私營企業都不提供社保這項福利。這主要是因為，為員工繳納社保會導致公司用人成本直線上升。大家都知道，社保繳費是由公司和員工共同承擔，其中，員工承擔的社保繳費僅占很小一部分，大部分的繳費比例都是由所在企業承擔。

從2019年開始，社保將由稅務部門集體徵收以後，社保的征繳力度大幅的提升。可以對用人單位嚴格按照簽訂勞動合同的日期為員工購買社會保險，並且要嚴格按照員工本人的工資基數去購買。公司想要不給員工繳納社保那是不可能的了。

❽ 十年後發現原單位少交社保,有什麼辦法可以解決

過了一年，一點辦法都沒有。退一步，即使沒過一年，索要這一年社保也要先仲裁，仲裁不服再法院，費時費力，還要跑好多腿。

❾ 工作時間已經好多年,現在發現剛剛進公司頭三年沒有交社保怎麼辦

那你可以申請公司補交，申請成功後可以一次性補繳完。

❿ 公司10年沒有給員工買社保，10年後也到達退休年齡，可以要求補交社保或經濟補償嗎

現在社保是不可以補交的。那隻能讓公司給予一定的補償。