社保公司停交一個月

㈠ 社保停交一個月，新單位直接續交，還需要補交斷的一個月嗎

社保補繳方式：

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

職工檔案和養老保險手冊；

《補繳基本養老保險費申請表》；

勞動合同、工資發放明細表等；

其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

(1)社保公司停交一個月擴展閱讀：

一、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

二、社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

三、以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

②補繳期間相應工資收入明細復印件；

③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

㈡ 中間停繳一個月社保怎麼辦

中間停繳一個月影響不大。具體影響如下：

1、如果暫停繳納職工社會醫療保險費，從欠繳次月起，暫不享受職工社會醫療保險待遇。

2、在用人單位參保的在職職工，用人單位未按時繳納醫保費的，在欠繳之日起3個月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統籌基金支付的醫療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額補劃至個人賬戶；

在欠繳之日起3個月後補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會醫療保險待遇由負有繳費義務的用人單位承擔。

3、靈活就業等自由職業者，個人未按時繳納的職工社會醫療保險費是不予補繳的喔，所以大家記得留意自己的繳費情況，以免影響到個人的待遇。

但對於一些與市民息息相關的業務，如中小客車增量指標、公共租賃住房申請等，均對醫保連續繳費年限有一定的要求。因此，建議大家還是連續參加職工社會醫療保險，以免影響您的權益哦！

㈢ 社保交了一個月能停嗎

可以抄補。
也可以續交。
社保有，養老、工傷、醫保、生育、失業五種。社保有公司和個人交納兩部分，按基數的比例交保費的。
您這種情況，只能續交，停一個月對續交是無影響的。
補交，要新單位同意，並要求補交的這個月社保公司交納部分，由您自己承擔，比較麻煩些。

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㈣ 換工作單位社保斷交一個月

你的社保因換工作斷交保費一個月，只要你在次月不用醫保卡看病，補繳與不補繳對其它方面影響不大，因為社保的工齡是按照累積的方式計算的。

㈤ 社保斷了一個月，怎麼辦

社保斷了可以補繳的。

當你社保有中斷時，社保裡面的賬戶信息是屬於封存狀態，是用不了的，不需要你補繳，當你找到下一家單位把原來單位交的社保轉進這家單位的社保賬戶就可以了，中斷的影響就是中斷期間社保不能使用，沒有其他影響，等你重新參保，並把原來的轉過來後就可以和原來一樣了。

我國規定社保需要參保15年，中間可以有間斷，只要你總共相加超過15年就行了。因為你還年輕還有很長的工作時間，所以不建議你補繳，因為補繳需要自己繳公司繳的那部分+自己應繳的部分，按北京的水平來說一個月最少應該也有1000塊錢，費用有點高。

社保中間斷了的影響

1、如果暫停繳納職工社會醫療保險費，從欠繳次月起，暫不享受職工社會醫療保險待遇。

2、在用人單位參保的在職職工，用人單位未按時繳納醫保費的，在欠繳之日起3個月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統籌基金支付的醫療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額補劃至個人賬戶；

(5)社保公司停交一個月擴展閱讀

1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。

2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障，安定社會秩序。

3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。

4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。

5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

㈥ 社保停交多久失效 社保停一個月會怎麼樣

連續中斷繳費3個月失抄效，會停止享受基本醫療保險待遇，以杭州市為例。

《杭州市城鎮基本醫療保險辦法》對其有相應的規定：

第二十七條參保人員自繳納基本醫療保險費的次月起享受基本醫療保險待遇。參保後，應當連續繳納基本醫療保險費至法定退休年齡。

如連續中斷繳費3個月，即視為中斷參保，自第四個月起停止享受基本醫療保險待遇，發生的醫療費不列入基本醫療保險基金支付范圍。

(6)社保公司停交一個月擴展閱讀：

《杭州市城鎮基本醫療保險辦法》相關法條：

第三十六條 用人單位應當每年按規定的時間、方式向社會保險經辦機構申報職工工資收入、職工個人繳費基數，每月向地方稅務機關申報本單位工資總額、單位保險費繳費基數和社會保險費數額。

用人單位月度社會保險費繳費基數不應低於職工個人社會保險費繳費基數之和，相應費用實行年度清算，多退少補，具體數額按照國家統計口徑確定。

第三十七條 靈活就業人員參加社會保險的，基本養老保險費繳費基數按規定由其自行選擇確定，個人基本養老保險費和基本醫療保險費應繳數額，按照社會保險行政部門公布的數據確定。