機關單位社保管理員變更

❶ 社區參保管理員的工作是什麼 具體做些什麼

社區參保管理員主要工作：為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務， 並不斷的提升售後服務滿意度、理賠合理性等多個重要細分指標。
一、社區參保管理員具體的工作內容如下：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售後指導和服務工作；
2、熟練運用公司產品，解答客戶提問並落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協調溝通；
4、維護客戶關系，並開發新客戶；
5、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售；
6、負責從事組織的發展、訓練、管理工作；
7、負責協助分析客戶的保險及財務狀況；
8、負責定期接受業務培訓；
9、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作；
10、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。
二、社區參保管理員崗位要求如下：
1、至少1年以上銷售或客服工作經驗，年齡25歲至40歲；
2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善於分析思考問題，有責任心；
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

❷ 公司社保經辦人怎麼變更

企業社保經辦人變更辦理的流程：

用人單位所登記的資料發生變更時，需在當月申報修改，其中，屬於地稅部門登記的資料發生變更時，到地稅部門辦理(涉及修改《社保登記證》內容的，地稅變更後憑變更證明到對應各區(縣級市)社保部門修正《社保登記證》)。

其他屬社保經辦機構登記的資料發生變更時，到對應各區(縣級市)社保部門辦理。

業務流程：

1、賬號等屬社保經辦機構登記的資料時，提供相應資料;

2、應各區(縣級市)社保經辦機構辦理;

3、屬於地稅部門登記的資料發生變更時，到地稅部門辦理。

(2)機關單位社保管理員變更擴展閱讀：

社會保險變更登記

一：申請條件：參保單位的單位名稱、住所或地址、法定代表人或負責人、單位類型、組織機構統一代碼、主管部門、隸屬關系、開戶銀行帳號、社保專管員和聯系電話等社會保險登記事項之一發生變更時，應及時到社保經辦機構辦理社會保險變更登記。

二：需提交的資料

1、變更社會保險登記申請書；

2、社會保險登記變更登記表（一式兩份）；

3、工商行政管理機關變更登記表和工商執照、有關部門單位批準的變更證明；

4、社會保險登記證。

三：辦事流程

1、參保單位辦理社會保險變更手續時，填寫《社會保險登記變更登記表》，並提供社會保險變更的相關資料。

2、社會保險經辦機構對需要變更的事項進行審核。

3、審核無誤後，社會保險經辦機構給予辦理社會保險變更登記。

4、社會保險變更登記的內容涉及社會保險登記證件上的相關信息需做更改的，社會保險經辦機構收回原社會保險登記證，並按更改後的內容，重新核發社會保險登記證。

❸ 很早以前在深圳社會保險服務平台有注冊賬號，期間手機號有更改，已讓公司社保管理員更改了個人手機信息，

什麼注冊賬號？社保無需注冊，參加社會勞動保險了就是參加了，繳費了就是繳費了專，賬號不是注冊的屬。 不明白你說的注冊什麼平台問題。
如果你社會勞動保險參保繳費了，就帶著身份證到投保地社保服務中心，查詢你的社保信息，你需要的就會查到，沒有參保繳費，社保沒有你的任何信息。

❹ 社會保險事業管理局的 綜合業務管理員是干什麼的

社會保險事業管理局綜合業務管理職務主要負責就業人員參保、續保工作，職工保險關系建立、中斷、轉移、接續工作。主要要求有金融、經濟方面的知識，一般沒有特殊要求。

主要職能：

(一)貫徹執行國家、省和市社會保險的方針、政策和法律、法規、規章，具體組織實施社會保險事業發展規劃和年度計劃。

(二)負責社會保險費征繳工作；負責辦理參保單位和人員社會保險登記、增減變動和關系轉移；負責社會保障卡管理工作；負責參保人員各項社會保險待遇的審核支付。

(三)負責定點醫療機構和定點葯店的具體管理工作。

(四)負責對社會保險基金征繳、支付進行稽核檢查。

(五)負責各項社會保險基金的運營管理。

(六)負責退休職工社會保險的社會化管理服務工作。

(七)負責全市社會保險信息與統計數據採集、整理、分析及管理工作。

(八)負責指導縣(市)、區社會保險業務經辦工作。

(九)承辦市委、市政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

(4)機關單位社保管理員變更擴展閱讀：

2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，將人力資源和社會保障部的軍官轉業安置職責整合，組建中華人民共和國退役軍人事務部；將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責整合，組建中華人民共和國國家醫療保障局。

❺ 工作單位沒變管理人變了不繼續給我交社保算違法嗎

對於員工來說，公司不給上社保侵害了員工的利益，需要承擔相應的法律責任回，社保是國家強制要求企業必須答為員工繳納的。社會保險法第84條明確指出，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令期限改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處以500元以上3000元以下的罰款。
有很多公司由於人事體系不成熟而選擇與第三方機構簽訂協議來給員工上社保，這樣的確既能節省本企業的人力資源成本和財務成本，又可以解決企業為員工繳納社保等繁瑣的難題。
所以判斷下你們公司屬於哪種情況，然後對應去解決。

❻ 我在工公6年了，一直沒有賣社保，現在公司管理員想不要我幹了，可以向公司補嘗六年的社保金嗎

勞動法規定用人單位必須為員工辦理社保，單位不給你上社保是觸犯了勞動法的。
所以你可以先跟單位協商，讓他們給你補五險一金，如果他們拒絕的話，你可以去申請勞動仲裁。

❼ 物資管理員可以向社保申請劃入管理崗位嗎

物資管理員在職業范圍內屬於管理，屬不屬於於管理崗，需要看你現聘崗位，比如你執行的是管理路線的工資就是管理崗，執行的是技術崗就是技術路線。如果現在執行技術路線，可以轉聘崗位的。

❽ 人力資源社保管理員的工作

社保專員的工作職責具體如下：

1. 協助部門經理建立並完善公司員工招聘制度及流程，並根據需要進行及時調整修改；

2. 負責社會保險的辦理、繳納、年檢等相關工作；

3. 負責核對社保金劃款明細，保證准確無誤；

4. 協助經理辦理員工入職、離職手續；

5. 負責員工的勞動關系、檔案關系等管理工作；

6. 配合本部門人員完成績效方案和薪酬方案設計；

7. 定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，並進行員工需求分析；

8. 開拓和完善各種招聘渠道，尋求招聘機構並准確發布招聘信息；

9. 協助部門經理，執行招聘、甄選、面試、安置工作；

10. 人才儲備庫的建立建全；

11. 負責考勤、獎懲記錄的審核；

12. 負責公司員工每月薪資計算；

13. 資料備份、保密工作；

14. 完成直接上級交辦的其他工作。

❾ 社保管理員怎樣查社保

社保管理員主要是公司員工社保各項保險的辦理、停止、變更、轉移等工作；培版訓管理權員主要負責培訓工作，編寫培訓計劃，培訓效果跟蹤等。做好社保管理員首先要具備一定的社交能力和溝通能力，勤快點就能做好；培訓管理員相對來說要求高一些，具備豐富的知道和語言表達能力、溝通能力和協調能力。

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❿ 自己交了社保7年，在重慶市企業以管理員參保了7年，企業以工人參保1年，今年50歲時辦理退休嗎

你如果是女職工，就是一般企業女職工是可以辦理退休手續的，男職工就不行，要到60周歲才能退休