盛澤社保局幾點下班

❶ 外地人在盛澤怎麼交社保

社保辦理有兩種方式：
1個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：回本人身份證，近期免答冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）.

以單位方式代交的身份購買社保:
單位會承擔很大一部分費用，進而減輕個人的交費壓力。

❷ 打聽，在盛澤上班想自己交社保，怎麼交

上班就不能自己交，必須由單位辦理社保交納手續。

❸ 盛澤人力資源與社保局在哪

新政府行政大廳辦社保，人力資源可能在姚家壩橋那的勞動局

❹ 請問一下我在江蘇吳江盛澤那邊交了幾年的社保 現在回家了，問哈廠里

這個可以進行查詢，查詢可以通過以下方式進行查詢：
一、 電話查詢，可撥打人力資源回社會保障咨詢答服務電話：12333
二、 窗口查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。
三、終端查詢。
1、參保市民可通過該終端進行社會保險查詢、社保卡服務、個人權益列印、社會保險參保證明列印等多項功能的操作。
2、市社保中心服務有6台自助服務終端擺放在大廳一側，工作人員會指導市民使用。登錄該終端有兩種方式，一是插入參保人員社保卡，二是刷參保人員居民身份證。
3、登錄後主頁為「XX市人力資源和社會保障自助服務終端」,終端顯示器右側分別為「業務查詢」「業務辦理」「政策咨詢」「便民服務」四個頁面。
4、該終端配置有先進的硬體設備和軟體功能，一是具備連續A4紙張列印功能，並可以套印紅色印章;二是支持軟鍵盤輸入，參保人員可以通過終端修改維護本人的基本信息;此外，該終端還與金融機構聯網運行，靈活就業參保人員可在自助設備上選取繳費檔次，實現個人自助繳費。

❺ 吳江區盛澤鎮社保中心可以開社保證明嗎

社保中心當然可以開社保證明，但是一般情況下，你只要到支付寶便民中心裏面有一個，社保記錄查詢上面都是可以開的

❻ 本人在盛澤己經申請完社保手續，還未拿到社保卡，請問社保卡要去那裡補辦

補辦社保卡肯定是要到當地的社保局去辦理，因為社會養老保險局是專門負責辦理社保各項事宜的。

❼ 盛澤社保在哪辦理

姚家壩橋的西面

❽ 盛澤社保局星期天上夜班嗎

你好 社保局屬於事業單位 周末雙休 如辦理業務請避開雙休日和法定節假日

❾ 蘇州市吳江區社保局電話號碼是多少

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局的聯系電話（傳真）：0512-63950919，郵政編碼：215200，電子郵箱地址：[email protected]（本郵箱不直接受理公開申請，如有公開申請，請到依申請公開頁面辦理。）

咨詢時間：每個工作日9：00-17：00。

辦公地址：蘇州市吳江區開平路300號。

(9)盛澤社保局幾點下班擴展閱讀：

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局的主要職能：

（一）貫徹執行國家、省和蘇州市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；研究擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和方案，結合本市實際，研究起草實施意見和相關政策措施，並組織實施和監督檢查。

（二）組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動及有效配置;制定全市人力資源中介服務機構管理辦法，依法加強監督管理。

（三）負責促進就業和創業工作；擬訂並落實統籌城鄉就業和創業的發展規劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂並實施就業援助制度，加強勞動者就業指導和培訓；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；落實高校畢業生就業政策；落實國（境）外人員來我市就業的管理政策。

（四）負責全市人力資源開發工作；參與人才管理工作，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後工作站管理辦法，負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；加強職業能力建設，完善職業資格制度；負責實施全市工人技術等級考核和評定工作；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，加強對全市職業培訓機構的監督管理；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（五）綜合管理全市引進國（境）外智力工作；建立完善的智力引進服務體系；綜合管理來本市工作的外國專家；負責來吳工作的優秀外國專家表彰獎勵工作。

（六）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置政策；全面完成年度安置任務；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全市企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（七）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障和醫療救助體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策；組織實施全市工傷認定和勞動能力鑒定；統籌擬訂並實施全市機關企事業單位基本養老保險政策，並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門實施全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

（八）會同有關部門負責全市公務員綜合管理；組織實施公務員錄用、任用、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施全市政府獎勵和表彰辦法；參與組織實施政府公務員績效考核；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；

會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作；指導、協調全市事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用及考核等工作；綜合管理全市機關、事業單位的工資福利和工作人員退休工作；貫徹落實機關事業單位人員離退休政策；做好企業工資分配的宏觀調控，指導企業建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。

（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十）貫徹落實國家、省和蘇州市有關農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）承擔各鎮（區）人力資源和社會保障業務指導工作；承擔全市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；健全完善全市人力資源和社會保障系統信息網路。

（十二）承辦市委、市政府交辦的其它事項。