小公司只給繳社保

① 社保企業只繳最低的

企業社保最低繳納標準是948/月（個人繳納和企業繳納的總和），這個是當地政府部門劃定的標准回；包答含六個險：城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、大病醫療互助補充保險、生育保險、失業保險、工傷保險。還有其他問題免費隨時詢問甩手社保。

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② 小公司自己繳納員工社保麻煩嗎

小公司起步，建議把財務外包，有社保他們會一起做的，只需要確認繳交的人數就可以。
正常財務外包，小公司一個月200-300元，不會太貴。

③ 公司繳納社保，給大部分人繳，一小部分人不繳，這做法合理嗎

公司繳納社保，給大部分人繳，一小部分人不繳，這做法不合理。僱主有責任為雇員支付社會保險。在《勞動法》中，明確規定工人和僱主必須參加社會保險。《社會保險法》還規定工人應參加社會保險，一些僱主和工人應按照規定承擔社會保險費。用人單位應當自勞動關系建立之日起30日內，為職工辦理社會保障保險手續。雖然員工應該得到平等對待，但有些特殊情況需要澄清。

自願申請不繳納社會保障費的工人。面對這種情況，僱主也很無助。一些工人確實在其他單位或其他地方支付社會保險，而另一些人自己支付靈活就業保險。工人不能有兩種基本養老保險關系，所以他們不能重復繳費。如果是由於來自不同地方的支付信息傳遞不及時，在養老金合並最終進行時，重復支付期仍將得到退款。因此，不向工人支付社會保險是不可能的。在這種情況下，工人可以選擇合適的機會向勞動監察部門保護自己的權利。

④ 小公司想幫員工買社保怎麼操作

1、開通社保賬戶

單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。

2、新增員工

社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。

3、確認社保繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。

4、確定社保繳納方式

如果單位與銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

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辦理須知

1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。

2、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。

3、繳費單位應於每月1～15日申報繳費。

4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。

5、辦理登記後，繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、建行開設扣稅(費)賬號，並與銀行簽訂《委託銀行扣繳稅(費)協議書》(可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載)。

6、繳費單位在辦稅服務廳辦理繳費登記後，應於10個工作日之後可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。

⑤ 剛成立的一家小規模企業，還沒招到員工，法人已購買社保，已核定社保為一人，能不購買社保嗎

剛成立的公司法人已經購買社保，是不需要繼續在該公司名下繼續購買社保的，但是如果招聘了其他員工，則需要為該員工繳納社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑥ 自己有小公司的，以個人名義繳納社保是否劃算

公司抄賬戶的錢，個人在襲退休後拿不到的，那個是統籌的部分，相當於貢獻社會。
從個人角度出發，既然公司是你自己的，沒有用工糾紛什麼的，自己在人才按最低的繳納，先階段成本會低。
從公司角度出發，如果以公司名義繳納，會有公司成本，稅務，甚至人才引進的等等優惠。

但以給出的信息來看，這個就相當自己的公司，不求太大發展，只求穩定就行。
如果按以上情況判斷，那自己在人才中心繳納，對你自己是最合適的。
永遠不要想到領取退休金的時候，能拿到多少錢，現階段政策下的允諾是當時所在城市的社平工資，但那會這錢夠買多少盒飯的真不好說，所以不如你現在少繳納，多出的錢做好理財規劃，各種投資，這樣的結果會比你干靠退休金過老年生活要保險的多。

⑦ 請了幾個員工，小企業可以不交社保嗎

無論任何規模的企業，只要是用人單位和勞動者建立了勞動關系，都應當為其繳納社保，否則屬於違法的行為。根據所述其做法是不可以的，也是屬於違法的行為。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

(7)小公司只給繳社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑧ 小公司可以繳納社保嗎

只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，並不是只繳納三險一金。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。