公司醫保社保比例

1. 職工養老保險個人和單位的繳費比例各是多少

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保版險；「一金」指權的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

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2. 養老保險與醫療保險繳納的比例是一定的嗎公司和個人各佔多少比例

1. 養老保險:單位每個月繳納20%,自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納8%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

2. 失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;

3. 工傷保險:單位每個月繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;

4. 生育保險:單位每個月繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;

5. 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。
   

3. 公司跟個人所繳納的社保比例各是多少

以鄭州市為例。五項社保繳費參保個人與用人單位分別承擔的比例各不相同，具體為：

養老保險繳費比例：職工工資基數的27%（其中單位19%、個人8%）。

工傷保險繳費比例：按照行業劃分為八類，基本費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，工傷保險費由單位繳費，職工不繳費。

醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和企業為1%，機關事業單位為0.5%，均由單位繳費，職工不繳費。

失業保險繳費比例：職工工資基數的1%（其中單位0.7%、個人0.3%）。

(3)公司醫保社保比例擴展閱讀：

社保繳納個人和公司的比例，都是由每個地區按照地區情況判定的。以鄭州為例，養老、工傷、醫療、生育、失業為例，個人繳納的比例分別為：8%、0、2%、0、0.3%。而公司繳納的比例分別為：19%、0.2-1.9%、8%、1%、0.7%。

社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。

職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工資基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。

參考資料來源：河南省人民政府網-鄭州市在崗職工社保繳費基數公布 每月最低3

4. 最新企業社保繳存比例是多少

五險一金：
養老保險:單位每個月為你繳納%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
三險一金：
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

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5. 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(5)公司醫保社保比例擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

6. 社保公司和個人各承擔的比例是多少

您好！社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，具體包括「五險」，即養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險。社保的公司和個人各承擔的比例，因各地的工資水平不一致，各地的公司和個人各承擔的比例，在總體上也是不一致的，建議您可以向本地的社保局咨詢。
社保中的公司和個人各承擔的比例一般如下：養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；
工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
另外，慧擇網提醒您注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系。
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