入職公司多久能辦社保

❶ 入職多久公司才買社保

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社內會保險登記。容用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

❷ 入職多久公司才能辦理社保

按勞動法是你入職簽定合同時就要給你上保險的，你可以要求，除非你離職了，要不是你現在去要求公司給你補以前的社保，試想這是關於人民幣的，公司會怎麼想，對你的工作其它我想都會有一定的影響，不管你的工作有多麼出色。如果你還繼續在公司發展的話，那就現在起繳嘍，再說之前也補給了你一百元，如果你離職，那要補以前入職到現在的社保是沒問題的

❸ 入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險請回答的時候提供法律依據，謝謝！

我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報。

法律依據：

《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監察大隊舉報。

❹ 員工入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險請回答的時候提供法律依據，謝謝！

1、員工入職後，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。

2、公司試用期或者一個月內不買保險，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。

具體依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

2、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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1、社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2、用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

3、用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《中華人民共和國社會保險法》

❺ 新員工入職後公司應該在什麼時候為員工購買社保

根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
另外，公司的社保增員是本月提交後下月1號生效，所以只要當月內完成繳納就行。

❻ 入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險

根據《社會保險法》第五十八條相關規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

❼ 公司入職一個月轉正後多久可以領社保卡

在首次繳納社保後第二個月即可申請領取社保卡。

以廣州市為例

《廣州市社會保障卡管理辦法》

第二十六條申請人初次申領社會保障卡的，社會保障卡經辦機構應當在受理申請後30日內向符合條件的申請人發放社會保障卡。

第十七條 申領社會保障卡，申請人應當填寫申領登記表，提供本人有效身份證件、相片、聯系電話和通訊地址。

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以湖北省為例，社保卡申請及發放規范如下：

《湖北省社會保障卡綜合服務窗口建設規范(試行)》

第十九條 社會保障卡的新申領和數據採集：

1、申領人攜帶本人《居民身份證》原件和復印件、紙質或數字照片（符合二代身份證照片標准），到參保地綜合服務窗口辦理社會保障卡申領手續，填寫《湖北省社會保障卡申領表》（見附件3）。由代理人辦理的，應提供代理人的《居民身份證》原件和復印件或其他有效證件。

2、綜合服務窗口工作人員對申領人的基本信息和照片等數據核對無誤後，錄入社會保障卡管理信息系統（以下簡稱「卡系統」）。

3、綜合服務窗口工作人員確認成功將申領人的制卡信息錄入卡系統後，向申領人出具《回執單》，並告知其領取社會保障卡的時間。
提示：申領人填寫《湖北省社會保障卡申領表》時，必須如實填寫本人手機號碼。

第二十一條 社會保障卡的發放和啟用：

1、申領人按照預約領取社會保障卡的時間，攜帶《回執單》、本人《居民身份證》到綜合服務窗口辦理領卡手續。由代理人辦理的，應提供代理人《居民身份證》原件和復印件或其他有效證件。

2、綜合服務窗口工作人員核對身份信息後，將社會保障卡發放給申領人或代理人，並在卡系統中做「領卡啟用」操作，激活社會保障卡的社保應用功能。

3、綜合服務窗口工作人員應書面告知申領人修改社保應用初始密碼，並通知其到社會保障卡金融服務合作銀行（以下簡稱「合作銀行」）網點激活金融賬戶並修改金融應用初始密碼。

❽ 辦理入職後多久公司開始給交五險一金

根據原勞動部辦公廳《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》規定，個人回帳戶建立時間答從各地按社會統籌與個人帳戶相結合的原則，建立個人帳戶時開始;之後新參加工作的人員，從參加工作當月起建立個人帳戶。

個人帳戶主要內容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當地上年職工平均工資、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利息及個人帳戶儲存額情況等。

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五險一金賬戶的作用

個人帳戶用於記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。

個人帳戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。