A. 社保補繳會計分錄怎麼做
補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、內單位承擔的：借：管理容費用貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項）貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。
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B. 單位繳納社保如何寫會計分錄
單位繳納社保的賬務處理是：
1、計提工資時：
借：管理費用-工資（按部門來劃分科目）
貸：應付職工薪酬
2、發放工資：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應收款-個人社保
3、繳納社保時：
借：管理費用-單位社保
其他應收款-個人社保
貸：銀行存款
C. 公司墊付員工個人社保，在下個月發工資時扣繳，請問分錄該怎麼做呢。
繳納社保時
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
其他應收款--社保（個人部分）專
貸：銀行存款
計提屬時
借：管理費用--社保（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應收款--社保（個人部分）
庫存現金
計提時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資
D. 補繳上年11月未繳的社保，怎麼做入賬分錄
借：以前年度損益調整 其他應收款--某某 貸：銀行存款
借：應交稅費--企業所得稅 貸：以前年度損益調整
看1和2的以前年度損益調整余額，然後轉到利潤分配--未分配利潤
滿意希望採納，謝謝
E. 補繳社保如何做分錄
補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、專單位承屬擔的：借：管理費用 貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項） 貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。
F. 個人先墊付的社保費，會計分錄怎麼寫
一、社保費應由企業和個人按一定比例共同承擔，個人先墊付社保費，意思是個人先繳交了全部的社保費，持有關憑證與企業結算。企業應退還由企業承擔的部分。會計分錄為：
借：應付職工薪酬——社會保險費（單位）
貸：庫存現金
二、解釋
1、企業按照國家規定比例計算的向社會保險經辦機構繳納的社會保險費屬於職工薪酬的一部分，通過「應付職工薪酬」科目核算。
2、一般情況下， 計提社會保險費時，按職工服務的受益對象計入有關成本費用賬戶
（1）借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用
貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位）
（2）從職工工資中扣除或收取職工個人承擔的社會保險費時
借：應付職工薪酬——工資（或庫存現金）
貸：應付職工薪酬——社會保險費（個人）
（3）向社會保險機構繳納時
借：應付職工薪酬——社會保險費（單位）
——社會保險費（個人）
貸：銀行存款
3、題中的情況是先由個人繳納了全部，故只需能退還應由單位負擔的部分即可。個人負擔部分不必再從工資中扣除。
G. 公司補繳職工社保，怎麼做會計分錄
借：應付職工薪酬-代墊個人社保
-公司社保
貸？銀行存款
H. 社保中間差額補交 會計分錄怎麼做
分錄：
借：制來造費用自-養老統籌（公司負擔的補差的部分）
管理費用-養老統籌（公司負擔的補差的部分）
貸：其他應付款-社保（公司負擔的補差的部分）（10727.5-9618）*20%
個人負擔的補差的部分隨工資分錄扣除來。
補交的時候：
借：其他應付款-社保（公司和個人總和部分）
貸：銀行存款
只補4月的，其他月不用補。