A. 交五險一個月需要交多少錢公司交多少錢個人交多少錢
五險一金多少錢由繳費比例與基數決定
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
【溫馨提示】社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
三、五險一金計算公式
養老保險=繳費基數×8%（個人繳納比例）+繳費基數×20%（單位繳納比例）
醫療保險=繳費基數×2%（個人繳納比例）+繳費基數×12%（單位繳納比例）
其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
B. 浙江社保一個人企業要交多少錢
你的月薪太高了，已經抄超過社保繳納基數的上限了，需要咨詢12333當地人社局了解社保繳納基數。之後再按比例繳納。
社保及公積金單位與個人繳納分配比例
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 自己一個人新開的公司，公司只有我一個人，需要繳納社保嗎
你離開單位，單位自然會到社保局報人員減少，這樣你的關系就轉出來了版（不報減少，他就必須權為你繳納養老保險）
轉出單位後，你只要到當地社保局申請開具《基本養老保險繳費憑證》並保留原單位《解除勞動合同書》無論是到新單位也好，還是回戶籍所在地也好
都能轉移接續養老保險了。
不需要再進一個或公司注銷哈
D. 社保一個人一個月總共交了多少錢
誰也不會知道你總共繳費多少。
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 基本工資4200，給員工交社保公司應該交多少錢一個人
每個地方的社保繳交比例會有所不同，所以你得看一下你所在地區的社保的公司部版分的繳交比例是多權少啊，確定繳交比例以後你可以用基本工資4200乘你所在的地區的社保公司部分繳交比率，就是你們公司社保應該承擔的部分，個人部分也會有一個繳交比例，就是4200乘個人的繳交比例就是個人所應該承擔的社保個人部分。希望對你有幫助。
F. 每個公司至少要有一個人交社保
單位給你交社保是必須的，老闆不交關鍵是損了你的利益，如果單位為員工交五險的話，每個月大約要交你工資30%的社保費，如果查出來不但要補齊以前沒有交的社保費，還要交滯納金。就你個人而言，五險中你只需要交養老、醫療、失業三項的費用，每個月的社保費大約是你工資的11%。有些單位是把社保費折算成現金給員工從而不給員工交社保，這在法律上是不允許的，而且從長遠來看不劃算的肯定的員工
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"