怎樣申請要公司給我補繳社保

『壹』 個人怎麼申請公司補繳社保

一般情況下，到了退休年齡社保不足15年的人，大多可通過一次性補繳的方式予以辦理退休，但自從2016年後，這類情況就很少出現了。
這是因為自2016年開始，基本已經叫停了靈活就業人員一次性補繳的政策，也許存在個別小地方還保留這種方式，但基本上大面的城市已經不可能這樣操作。並且今年以來，這種情況更加不可能了，因為再次嚴控了。
雖然不能一次性補繳，但想要辦理退休的人也不是沒有辦法，這3種方式可供操作：
第一，繼續繳納社保，到符合退休條件，然後辦理退休。
第二，因單位原因造成的社保未繳，可以進行一次性補繳，如果過往有工作，但沒有社保的繳存記錄，可以要求單位補繳。
第三，對於有經濟實力的人來說，可以找一個單位幫忙代繳，比如人人保這類的正規代繳公司。

『貳』 公司不給我交社保，可以怎樣讓公司補交

一是你要有在這個單位工作的證明，證明工作期間，從哪年至哪年在這個單位工作。
持證明，去社保局勞動監察部門投訴，要求補交社保。

『叄』 公司給員工補繳社保需要哪些手續

公司幫員工補繳社保手續：

企業為員工補繳社保需要准備哪些材料：

繳費單專位(不含個體、自由屬職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表等。

4、其他相關材料。

企業為員工補繳社保辦理流程：

1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地《社會保險信息系統企業管理子系統》。

2、用人單位通過《社會保險信息系統企業管理子系統》錄入社保補繳明細。

3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統企業管理子系統》報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

『肆』 讓公司補交社保，需要走什麼流程

1、如果你向勞動爭議仲裁委員會申訴，6年半是一個比較長的進間了，《勞動爭議仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、看你還要不要繼續在公司干，如果要，那最好是和公司進行協商、調解。就要看你的說話技巧和公司管理者的態度了。說得好，可以給你補一些，如果情況不好，還是只有投訴公司。
3、你也可以到當地勞動爭議仲裁委員會進行申訴，賠償應該是能夠得到一些的，具體可以請教當地勞動與社會保障部門。怎樣辦，現在說法比較多，大家都在爭論，看怎麼選擇了。

『伍』 公司補繳社保怎麼辦理

社保是可以補繳的，不同城市的補繳政策和補繳流程是不一樣的，跟城市政策規定有關。您可以問問我們官網的專業顧問看看怎麼處理。

『陸』 公司補繳社保怎麼辦理呢需要什麼手續

根據相關政策，在市、區(縣)人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委託存檔的人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規定的不繳費情況除外)，可以按程序進行補繳；由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍參照相關政策規定由用人單位辦理補繳手續。
方法/步驟：
1、《關於城鎮職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》涉及的人員類別為哪些？
《通知》中明確，涉及人員為「在市、區（縣）人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委託存檔的本市戶籍人員」，因農業戶口不涉及檔案問題，故應明確為「本市城鎮戶籍」人員。
2、已退休人員是否可以申請補繳？
《通知》中明確，應在「國家規定的勞動年齡內」可以提出書面補繳申請，故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續。
3、個人可以申請什麼時間段的補繳？
按照《通知》要求，在個人提出申請，經存檔機構初審材料並報請社保經辦機構同意後，個人可以補繳1992年10月之後的基本養老保險費。
4、補繳的比例是多少？是否涉及補繳系數？是否記個人帳戶？
《通知》規定，補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值（即補繳系數），作為相應補繳年度的補繳基數，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數按歷年規定的比例計入。
5、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補繳？
《通知》中提到，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍按照關於印發《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的通知（京勞社養發[2007]21號）及本市有關政策規定辦理補繳手續。
6、補繳基數如何確定？
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》（以下簡稱細則）要求，個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：
（1）補繳年度上一年本市職工月平均工資；
（2）補繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；
（3）補繳年度繳費工資基數下限。
7、個人辦理補繳應通過什麼部門？
根據《細則》要求，已在存檔機構個人委託存檔的本市城鎮人員，本人可向現存檔機構申請補繳；檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人向戶口所在地存檔機構申請補繳；檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔等相關手續後，可以申辦補繳手續。
8、如果個人檔案既不在單位，也不在存檔機構的，是否可以申請補繳？
根據《細則》要求，檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔等相關手續後，可以申辦補繳手續。
9、補繳時是否需要中斷在繳的保險？
根據《細則》要求，申辦補繳過程中，個人的社保關系不需要辦理轉移手續。
10、那些情況下不得申辦補繳？
根據《細則》要求，以下時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申辦補繳：
（1）享受失業保險待遇期間；
（2）被判刑勞教收監執行期間；
（3）辦理外埠戶籍進京之前；
（4）辦理本市戶籍農轉非之前。
注意事項
辦理補繳的人員，一定要仔細閱讀補繳養老保險通告上的說明，帶齊證件，除了身份證、戶口簿原件及復印件。

『柒』 申請勞動仲裁 如何要求單位補繳社保！

勞動仲裁中無抄法要求單位補繳社保。

要求單位補繳社保不屬於勞動仲裁受案范圍,可以向勞動監察部門投訴,由勞動監察部門責令單位補繳社保。

補繳方式具體如下:

1、勞動保障部門申請勞動監察大隊介入調解。一般工作人員都是通過打電話或者到企業商談拖欠社保繳費情況。

2、職工可以申請勞動仲裁，但需要我們准備和搜集證據，證明自己與單位已經形成勞動關系，比如說工作服，工資單，人員證明，簽訂的勞動合同等等一些能證明跟企業單位存在勞動關系的證據，然後到當地社保局投訴處理即可。

3、職工申請勞動仲裁是否有效果，主要看實際情況。現在依然有很多企業為了能夠生存，壓榨員工個人權益，所以很多情況下我們職工維護合法權益時更處於弱勢一方，與此同時還要保障生活。

4、網費徵收部門已經改革，原來是社保局徵收，慢慢的會過度到稅務部門徵收社保費。之所以進行社保費徵收部門改革，大程度上可以保證企業按時足額給職工繳納社保。以此來監督管理企業應該盡到各自的職責。

『捌』 如何要求公司補交社保

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補專足，並自屬欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保和公積金現在都是國家強制繳納的，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳，但是絕不是不繳。
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定，可以向當地住房公積金管理部門舉報、社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴。

『玖』 如何向公司申請補繳社保

非常的簡單，你就說企業不幫職工繳納社保，如果出現了事故怎麼辦？如果不幫忙繳納勞動合同和在職證明！這樣到時企業承擔的風險越大，她就會乖乖的幫忙繳納社保了