㈠ 公司交社保好還是個人交社保好
公司交好，保障全面。
㈡ 醫保社保個人交好還是單位交好
個人交職工醫保劃算。
醫療保險以靈活就業人員按現行的基本醫療保險政策規定，達到退休年齡時，男性參保人員繳費年限要滿30年，女性參保人員繳費年限要滿25年。未達到規定的繳納醫療保險年限，退休時可以一次性清算。
醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、葯費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。
㈢ 社保交公司好還是個人
要看公司補多少錢，如果是把公司繳的部分全部返還給你，你又是城鎮戶版口，就自己繳好，公權司是買的五險，自己只繳三險，公司一般都是買最低的，就是60%的，祝你好運
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㈣ 社保是以個人名義交還是自己的公司交劃算
養老保險的繳費，如果是單位職工，繳費由單位繳費和個人繳費組成；如果是自由職業都或失業人員，以個人身份參保，全部由個人繳費。
單位職工繳費，單位承擔20%，個人承擔8%
以個人身份參保，個人承擔20%
從總體的費率上看，單位的職工總額高於人以個人身份參保的。原因是企業要為職工承擔一部分，企業必須承擔一定的社會責任。
按《勞動法》及相關的社會保險政策規定，企業用工，必須統一參保繳費，個人部分由企業代扣代繳。如你所說的，以個人名義參保，單位幫你們報銷，是不符合國家法律法規規定的，可以說是違法的，如果勞動行政部門或社保經辦機構一旦查處，單位也會受到處罰的。稅務部門發現後，也不允許企業在各前列支的。
至於對於個人的影響，以你說的情況，對你本人的養老保險沒有什麼直接的影響，但這種情況，單位不能給你辦理工傷保險、醫療保險、失業保險等，對個人還是有很大影響的。如果沒有參加工傷保險，一旦發生工傷事故，社保不會賠付，全部由企業支付，企業有沒有支付能力，願不願意支付，肯定會有很多麻煩的，很多最後都走上仲裁或法院這條路。
沒有失業保險，當你失業後，就不能享受失業金。沒有醫療保險，當你生病住院後，可能得不到醫療費用的報銷，即使你以個人身份參加了醫療保險，但與單位職工的報銷比例、金額、范圍都有區別的。
補充問題的回答：就養老保險而言，只要繳費基數和年限完全一樣，如果僅僅是由公司參保或以個人身份參保，對退休後的養老金沒有任何影響，完全一樣。的。
㈤ 法人和個人是一個人，請問交社保是公司好，還是個人好
都是答非所問！！我現在就是這個情況，准備按個人名義交了，單位交的還額外花錢，多少都是自己的錢！！同樣的金額我可以把養老的檔位調高，省去失業工傷和生育的那份錢了！！
㈥ 社保個人交還是掛靠公司交好點
一、繳納的費用對比
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼劃算？
結論:個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比
1、前面我們已經說過，個人繳納屬於自願參加，所以只能繳納養老、失業和醫療這三種，所以也只能享受這三種;
2、而單位繳納則是強制的，掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論:單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比
1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利;
2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人信息泄露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處於法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論:個人繳納更保險，風險更小。
所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，比如買房或落戶的權利，那麼貌似也沒有更好的路走。
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㈦ 社保是交個人還是公司的合適，靈活就業人員。
如果沒有工作單位的靈活就業人員，社保是交個人的合適。