個人掛靠單位全額交社保劃算嗎

❶ 個人全額交養老保險劃算嗎

一般不建議全額繳納養老保險，因為個人交養老保險的基數是依據上專一年度職工月平均工資，按照屬20%的比例繳納基本養老保險費，其中80%計入個人賬戶。個人交養老保險如果沒有單位代繳一部分是不劃算的。
正常情況下，個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。
對於繳納的保險，被保險人可以享受到這些：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定繼承人）可繼續領取至10年，保險責任方告終止；如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止；如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。

❷ 個人交社保還是掛靠公司自己全額交保險哪個好

找單位掛靠的話一方面多了工傷保險、失業保險、生育保險（各個內保險的享受是有條件限制的）容，當然費用也就高了。 及時拋開多參的保險而言，僅就養老、醫療來看，屆時承擔的金額也遠高於靈活就業人員的（就是你說的自己去開戶的）：掛靠的話個人養老承擔8％+20％、醫療2％+6～9％，靈活就業人員的話養老是20％（全國統一的比例，但是金額視當地社平） 一般情況下建議選擇去社保局自己開戶 祝好

❸ 社保掛名在一個公司，全額自己繳，這樣劃算嗎

從社保種類和報銷角度來說還是較為劃算的。因為社保分三種，一種是農村戶口，一種是城鎮戶口，還有一種是不限戶籍性質。
三種繳納的分別是新農合、新農保；城鎮居民醫保、城鎮居民養老；職工保險。
其中沒有工作單位只能繳納養老和醫療保險，但是有工作單位則繳納五險，除了養老保險和醫療保險還有工傷保險、失業保險和生育保險。
掛名在一家公司，則繳納的是職工醫保，首先保險比較全面，其次醫療保險報銷比例要比新農合和城鎮醫療保險多。
因此從以上角度分析。還是較為劃算的。

❹ 社保是掛靠單位（自己全額出錢）好，還是交靈活就業社保好

從我個人角度來分析，我不贊成掛靠單位繳納，因為實在沒有什麼好處。因為目前各地都允許靈活就業人員參加職工社保，在自己能辦理、能繳納的情況下 ，我們有什麼理由去掛靠單位繳納呢？
第一，掛靠單位繳納要多交三種社會保險。目前單位在崗職工繳納社保，需要繳納職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險，如果你掛靠了單位後，從理論上單位要把你作為在崗職工來對對待，那麼也同樣需要繳納五險，其實自己本身屬於靈活人員，繳納失業保險，生育險和工傷保險是沒有必要的。而自己以靈活就業人員來辦理職工社保，只需要繳納養老保險和醫療保險就足夠，養老醫療的問題都解決了，個人也就沒有了後顧之憂。
第二，繳費比例不同，自己要多交錢。單位職工養老保險的繳費比例是24%，掛靠單位繳納的錢，全部由你個人來承擔；但如果是靈活就業人員自己繳納養老保險，繳費比例為20%，可以減少4個百分點，另外失業、生育、工傷共計有三個百分點也需要自己來承擔，加上養老保險的4個百分點，總計多增加了7個百分點。假如一年的養老保險和醫療保險繳費金額為1萬元，那麼你要每年要多增加700元，15年多增加10350元，這是非常不劃算的。此外部分單位還要收取你的掛靠費用，一年也要增加幾百元的支出。
第三，存在法律風險。作為掛靠單位和個人來講，法律都是不支持掛靠行為的。在掛靠中，單位要要承擔做假賬、做假工資發放、繳納稅收賬目、假的勞動合同、甚至是假檔案等，一旦假賬被查出，單位和個人都要承擔一定的風險；另外就是掛靠單位運營的風險，一旦該單位經營不善，中途夭折，那麼你掛靠不到辦理退休年齡或是繳費不足15年，最終還是要以靈活就業人員身份去辦理退休，那且不是很虧。
第四，掛靠單位繳費有兩點好處。雖然掛靠單位繳費存在很多風險，但是歸納起來還是有兩點好處的。一是可在異地以個人身份繳納養老保險和醫療保險。因為靈活就業人員辦理養老保險，一般只能在戶籍所在地辦理，但是如果想要在異地辦理或是續繳養老保險，通過掛靠單位的方式，即可在異地辦理或續繳；二是女性可以提前5年辦理退休。按照現在的規定，女職工屬於50歲可以辦理退休，但是靈活就業人員繳納社保的女性，要55歲才能辦理退休，通過掛靠的方式，可解決在50歲辦理退休的問題。
總之，如果不屬於需要在外地辦理社保或是續交社保的人員，不鼓勵或是支持掛靠單位來繳納，因為掛靠單位繳納社保，要多增加社保繳費金額和險種，還有一定的法律風險，有條件的人員，還是自己以靈活就業人員身份來繳納比較好。

❺ 掛靠單位交社保好不好看完這些你就知道是否劃算了，千萬不要犯迷糊！

現在有一些人經常說社保是沒有用的，加上很多年輕人之間並不太了解社保這個東西，所以都會人雲亦雲的認為是沒用的，但是隨著我們國家養老金的不斷上漲，很多人都領到了一筆比較豐厚的養老金，所以很多人都比較相信社保是越來越有用，是一個非常有好處的東西了，而現在我們國家不僅有社保還有養老保險，醫療保險等等，而我們一般人繳納社保基本上都是通過單位繳納的。而單位繳納的這種類型，基本上我們個人所要支出的錢都是非常低的，而一般享到的待遇也是最好的一種，除此之外他不僅有養老保險還會繳納一金，也就是住房公積金，這樣員工在購買房子的時候也是比較便宜的。

現在在很多的地方，無論是在上學還是在貸款方面，都會對社保設置一些要求，如果你社保繳的基數越多或者年限越長，那麼你所獲得的選擇則會更加的好一點，貸款利息也會更低一點，但是這個只是沒有辦法的辦法，所以最好是不要掛靠，除非是其他的選項沒有了。

❻ 社保以個人交劃算還是以掛靠單位名義個人交劃算

掛靠單位比較好，因為單位會承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

單位代交，即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。

個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。

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個人社保的繳納方法：

1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

❼ 掛靠單位交社保劃算嗎

掛靠單位交社保是不可取的，因為掛靠繳納社保是違法行為。

因為根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應自用工之日起30內為其職工向社保經辦機構申請辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

雖然沒有明確的法律禁止用人單位為「非員工」繳納社保費用，但掛靠過程中，企業會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關系材料，這些是違法行為。而且掛靠者會被欺騙，承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇的風險。

尤其是社保代理企業在工商部門取得營業執照後，還需在當地人社局取得人力資源服務許可證。然而，業內的代理企業尤其是個人多數手續不全。當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。

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根據《中華人民共和國社會保險法》規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社保待遇的，由社保行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。

不僅會面臨行政處罰，騙取社保待遇情節嚴重的企業，還可能會被追究刑事責任。偽造單位員工花名冊和工資表等造假行為經不起查驗，這種騙保行為有可能被納入失信黑名單，給企業經營發展帶來不必要的麻煩。

參考資料來源：人民網-「非員工」掛靠企業繳社保 誰佔了誰便宜？