入職新公司需要上交社保卡嗎

㈠ 入職新公司給交社保嗎

你好，入職新公司後，只要你與原來的公司解除了勞動關系，新公司就必須繳納社保了。

㈡ 入職新單位續交五險需要什麼手續

新員工交五險一金需要准備 的材料主 要包括本人身份證復印件、1寸白底 照片、個人信息登記表、社 保增員表。
新員工辦理五險材料准備：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員表
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。
新員工的住房公積金材料准備：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
給新員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

㈢ 新入職的公司需要我交一張社保回執，請問這是什麼

如果你有過在其他單位繳納社保的經歷，辭職了，也與單位辦理了解除專勞動合同手續了，屬勞動關系不存在了，單位在社保辦理你的減員手續，由社保出具的回工回執。
如果從沒有受聘於單位繳納過社保，就沒有這一過程，直接告訴單位即可。這事只能說實話，糊弄不了人。

㈣ 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

㈤ 入職新公司還需要重新辦理社保卡嗎

1、同一地區社保卡有效，不論是新進單或重新回原單位。賬戶不會清零。
但從一個單位入職和離職，都必須辦理社保交納或終止交納手續。
2、在異地交納社保，可辦理轉移回來的手續。
3、同一時間，只能參加一份社保，重復交納無效。
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㈥ 公司給新員工辦理社保需要哪些東西

一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。

㈦ 入職新單位，社保繳納需要注意什麼

入職新單位社保繳納需要注意：

我國《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參保人員分兩種，一種是新參保人員，即從未繳納過社保人員，另一種是需辦理保險轉移人員，即之前繳納過社會保險，但由於換工作或居住地而需要重新繳納的人員。

《城鎮企業職工基本養老保險條列》第十條規定：「企業繳納的基本養老保險費，由企業按月直接向社會保險經辦機構繳納;職工個人繳納的基本養老保險費，由其所在單位按月代收後，隨同企業繳納的基本養老保險費向當地社會保險經辦機構解繳。

一、新入職員工參保手續：

1、帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

2、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

3、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

4、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

二、為新員工繳納社保：

1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；

2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；

3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；

4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。

三、辦理保險轉移需要准備以下材料：

原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。

(7)入職新公司需要上交社保卡嗎擴展閱讀：

一、沒與公司簽訂簽合同，公司拒繳社保時，可這樣證明勞動關系：

用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時，員工可以提供以下證明，證明與用人單位之間的勞動關系：

1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等。

二、查詢個人社保信息

目前可以查詢的途徑很多，可以通過打當地社保局熱線12333查詢，通過當地社保官方網站，帶本人身份證直接到社保櫃台列印，目前最便捷的是通過支付寶或者微信頁面進項查詢。

三、沒有工作的人辦理社保

目前針對靈活就業人員，國家面向這部分人群開辦了靈活就業人員參保窗口，您本人可以持身份證，戶口本，個體營業執照，照片等資料到當地社保經辦機構靈活就業人員辦理，但是目前靈活就業人員只可以參加養老和醫療兩個險種，暫時無法辦理工傷，失業生育保險。

四、社保可以不在戶口所繳納，目前國內社保關系可以在全國范圍內各省市之間進行異地間相互轉移。

㈧ 新員工入職，公司就必須繳納社保嗎合理嗎

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，只要簽訂勞動合同就必須為員工繳納社會保險。

為單位入職員工繳納社保，是用人單位的基本職責。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，如果用人單位不繳或少繳，會受到相應的處罰。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規定勞動合同應當具備以下條款：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(8)入職新公司需要上交社保卡嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規定：

任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動合同法

㈨ 社保卡和醫保卡原公司都沒發，現在進新公司需要交社保，要怎麼搞

把你的賬號提供給你的單位，讓單位給你辦理
續保
就可以了
同一個城市，不涉及到轉移的麻煩。