蘇州單位交社保需要離職證明嗎

A. 交社保一定需要原單位的離職證明嗎

不需要的啊，你直接把社保轉移了就可以了。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

B. 蘇州社保局可以幫著開離職證明嗎

無法律依據。

只能要求單位出具離職證明，且單位有義務在期限內開具版。

單位拒不權開具且給勞動者造成損失的，應承擔賠償責任。

法律依據 《勞動合同法》

第五十條【關系轉移和工作交接】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第八十九條【用人單位未出具解除或者終止勞動合同書面證明的責任】用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

C. 新公司買社保需要離職證明嗎是必須要還是看公司決定

不是必須要離職證明，只要你的上一家公司幫你的社保退掉，你的下一家公司才可以正常給你交，一般都是上一家沒有及時退掉才會這樣。

D. 辭職後想要自己交社保，一定要離職證明嗎

如果原單位給你交保險了，就肯定得跟你簽合同，讓單位給你補份合同就行了，這樣才能開離職證明。如果沒有簽合同，又何談離職證明一說呢？

E. 公司沒給我交社保，去下家單位還需要開離職證明嗎

1.需要離職證明才能交社保，而且《勞動法》也要求要開離職證明的。
2.用人單位內應當在解除或者終容止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
3.勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
4.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

F. 離職後自己交社保，辦理時是否需要提供離職證明

需要提供離職證明。

把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

養老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳費：按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，養老保險採用「雙轉移」模式，轉移手續如下：

第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；

第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。

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辭職後沒上班自己交社保

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。我國的社會保險主要包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社保的重要性不言而喻，很多沒有在正規企業上班的人也想要為自己上一份社會保險，社保的重要性不言而喻，很多沒有在正規企業上班的人也想要為自己上一份社會保險。

可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理.在外地無法自己辦理。

1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

如果是是個人以自由職業者身份交納社會保險。個人繳納社保按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

個人繳納社保多少錢與個人自己繳納社保多少錢需要以當地社保局具體政策為准。了解了個人交社保怎麼交，還可以為自身完善商業保險，以獲取更全面的保障。

G. 新公司交保險是否必須要有離職證明嗎

1.需要離職證明才能交社保，而且《勞動法》也要求要開離職證明的。

2.用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3.勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

4.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(7)蘇州單位交社保需要離職證明嗎擴展閱讀

1.我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

2.《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

3.離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

4.因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

H. 一.離職後單位到社保局辦理社保停止繳納一定要提供離職證明嗎還是別的文件二.如果單位給了社保局離

除了退休抄和死亡兩種情形，都是需要提供解除勞動合同證明的，
如果是個人離職需要離職申請，解除證明和合同
如果是公司辭退需要辭退書，解除證明和合同
雙方協商的話需要協議，解除證明和合同
合同到期的話只要解除證明和合同
一般情況下是不可以去社保局復印離職證明的，離職證明一式四份，員工和公司都有原件的。

I. 單位為員工續交社保，需要該員工以前單位的離職證明嗎

續交保險需要你的保險手冊，以及原單位所屬社險中心開具的《保險關系轉移通知書》（這個文件需要你提供與原單位解除勞動合同關系的證明才能開具）
所以，還是需要離職證明的，原單位也有義務開具。

J. 新公司辦理社保時需要原來公司的離職證明嗎

到新公司必須要離職證明，如果新公司注重真實性，造假會開除，如果回不注重的就沒事了
第三十七條答 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。