1. 所有的企業都要交社保嗎不交會怎麼樣
《社會保險法抄》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2. 在原單位交了養老保險，到新單位不交養老保險可以嗎
如果抄原單位的社保沒有減退，新單位襲自然也無法申報社保的。另外貴公司的員工如果提出自己繳納社保的話，按照新勞動法的規定，這是不合法的，因此作為公司這方最好是不要同意採取這種方式，萬一將來這位員工以公司不替自己繳納社保提出告訴的話，公司不僅會被罰款，而且要承擔相應的賠償的。到時你們又有什麼證據來證明這是員工提出的呢，就算有簽相關協議，那也是不合法的，不一定有效呀。
3. 我的養老保險一直公司在交半路給我不交了怎麼辦一
向社保局投訴一下，然後向社保局咨詢一下，現在是不是允許在職人員在公司不幫自己交養老保險時，自己只要到社保局每月交養老保險中自己應繳的那一部分費用，就可以計入交費年限中，因為現在好像有這種政策。
4. 在家裡交養老保險 在公司還用交嗎
最終只能享受一份退休金，另一個賬戶里的錢會合並到發放退休金版的賬戶。可以同時交，權但是沒有必要，建議繳納城鎮職工社保即可。
城鎮職工社保分為養老、醫療、生育、工傷、失業五險。工傷和生育保險由單位繳費，個人不交，其他三險由公司交大部分，個人交少部分，並且公司為您交的社保費有部分會進入您的個人賬戶。而您在家裡辦的個人社保，只含有養老和醫療保險，在外地工作的話，用家裡的醫保報銷非常不方便。
養老是可以在到規定的退休年齡後可以享受退休金，以及喪葬補助等。
醫療是對於醫療費用按規定得到一定的報銷，減輕費用壓力。
生育則是對生育費用報銷並享受帶薪產假。
工傷是對工傷醫療費用報銷、若傷殘可得到一定補償，另外還有工傷期間的護理費、以及帶薪假。
失業則是非自願失業後給予一定失業金補助。
5. 企業不交養老保險怎麼辦
不合法，可以向勞動部門舉報。
根據《中華人民共和國勞動法》規定：
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇:
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
(5)公司交養老保險社保還交不交擴展閱讀：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
6. 單位交了社保還要不要交農保
可以交，但是沒有必要。因為單位交的社保是國家強制要求的，包括版養老保險、醫療權保險、工傷保險、失業保險和生育保險。並且費用由企業和個人共同承擔，所以個人繳費相對來說少一些。並且單位繳納的社保比農保報銷比例要高。
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%；
生育保險，企業繳納0.8%。
7. 我在公司有交養老保險，地方的就可以不交了是嗎
你單位這樣做已經違法了，如果你們有簽正式的勞動合同，你可以叫你單位補上以前的社保，
如果你們沒有勞動合同。那麼，你根本就交不了社保。如果你想交社保，你只有和單位協商。
8. 在公司交了幾個月的社保，之後離開單位，以後社保不交了，那自己交的那部分能取出來嗎
如果勞動者以後都不再繳納，只能領取養老個人繳納的8%，而且是需要等到退休年齡到達後才能領取內的。
法律依據實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定：
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，容可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。