A. 問題一：如果所在公司沒有給自己買五險一金，那麼該公司算是一種偷稅漏稅行為嗎
不交五險違法（社會保險法第58條），公積金目前沒法律規定必須交
個稅可以本人拿身份證去版當地地稅查詢，權單位一般都交
單位不給你交五險，你可以去社保局稽核部門投訴單位。需要提供勞動合同或者能證明勞動關系的證據
B. 公司沒給員工買社保和簽訂勞動合同和偷稅漏稅有關系嗎
這個關系不大。
C. 以前的公司沒有買社保，不計工齡，算是違法偷稅漏稅行為嗎
這兩個是兩碼事。不繳納社保是違法《勞動法》《社保法》的規定，員工有權利向內勞動部門舉報容。
偷稅漏稅，從通常含義上說，「偷」是指將屬於別人的財產據為己有，而在稅收問題上，應繳稅款原本屬於納稅人的合法財產，之所以發生偷逃稅行為，是因為納稅人沒有依法履行繳納稅款的義務，因此，偷稅同為與平常概念中的盜竊行為不同，新刑法採用了「逃避繳納稅款」的表述，從中可以看出立法者對「偷稅」概念的認識已出現變化。
D. 我在北京工作，公司不給交社保，偷稅漏稅
不交社保可向12333社保局反映，偷稅漏稅可就嚴重了，可向12366或地稅局網站反映。
E. 如果老闆不給員工交社保保險什麼是算逃稅
公司老闆不給員工繳納社保是違法勞動法規定的，是違法行為
必須補足社保，如果無法補繳，就給員工每個月雙倍工資賠償
F. 公司不交社保是不是可以證明在逃稅、漏稅
繳納社保是單位的義務，也是對員工的一份保障，不繳納社保就證明逃稅漏稅，太片面，不足以證明。
G. 公司不給買社保，是有偷稅漏稅的嫌疑嗎
不是偷稅漏稅，是違反《社會保險法》
用人單位應當根據《勞動合同法》為其勞動者參加社保五險，否則違法會被處罰。你可以向當地勞動保障監察部門舉報，也可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁委員會。