『壹』 公司停業了，我的社保怎麼辦
首先，你的擔心很正常，只要有交納記錄，就不會白交的，可以累計計算，比如養老保險。
其次，社保不支持退保，但特殊情況除外，比如達到退休年齡，但沒有達到最低交納標准15年情況時，變更國籍身份，死亡等情況下是可以申退的。
第三，離職之後，憑本人身份證，社保材料，比如醫保卡，養老保險手冊等申請轉移社保關系手續到戶口所在地社保局按個人方式續交，或者轉移到新單位續交社保2種處理方式。
『貳』 單位交了員工的社保,員工可以自己去社保局申請停交嗎
單位給員工繳納的社保屬於城鎮職工社保，是國家強制企業或者公司為與之發生勞版動關系的員工繳納的，權也就是說，只要勞動關系的存在，社保就必須存在，無論是誰的原因，國家勞動監察部門發現企業未給發生勞動關系的員工繳納社保，最終都是要對企業或公司進行懲罰的，所以如果要去申請停繳，必須是解除勞動關系。
如果是公司的原因解除勞動關系，員工還可以進行失業金的領取，如果是自己的原因解除勞動關系，是不能領取失業金的。
『叄』 公司要求提交暫停社會保險繳納申請,請問怎麼辦
第一，你不上班是由你個人原因而導致的。
估計單位就是因為這樣的原因，不給你交保險了。
這個你應該咨詢勞動局相關部門，問一問：如果勞動局說這個保險費用都應該由你個人承擔，而你又沒有錢交這個保險，理應辦理停保申請啊。
如果勞動局說這個保險還是應該由單位承擔，你就應該交你個人的那部分，因為以前每個月都是單位交一多半，你個人交一少半，每月從你工資里扣，但是你現在不上班了，沒有工資了，所以如果是個人承擔一少半的情況，你個人應該交200多塊錢。
還有就是，我想問問你，你們單位對你這樣受傷不上班的員工，就沒有什麼規定？發基本工資，病假工資？難道一分錢也不給啊？如果能確定是這樣，那還何必在這個單位掛著關系呢！辭職得了！一般請假 怎麼也得給點錢啊，至少保險也給交點啊。。。
如果你們是私企，受傷和單位一點關系沒有，勞動局也說這個保險單位可以不給你交，那你只好辦理社保暫停申請了。以後有能力了可以補交，或者去新單位以後再繼續交，中間的欠款好像退休的時候可以補。對你保險沒影響。
只是我覺得不公平。
『肆』 小規模納稅人可以申請停業續交社保嗎
公司法
第七十二條 公司成立後無正當理由超過6個月未開業的，或者開業後自行停業連續6個月以上的，可以由公司登記機關吊銷營業執照。
因此，你停業、歇業時間最長不得超過6個月。
還必須在稅務機關進行停業、復業登記。具體辦法見《稅務登記管理辦法》：
第十九條 實行定期定額徵收方式的納稅人在營業執照核準的經營期限內需要停業的，應當向稅務機關提出停業登記，說明停業的理由、時間、停業前的納稅情況和發票的領、用、存情況，並如實填寫申請停業登記表。
第二十條 稅務機關經過審核（必要時可實地審查），應當責成申請停業的納稅人結清稅款並收回其稅務登記證件、發票領購簿和發票，辦理停業登記。納稅人的發票不便收回的，稅務機關應當就地予以封存。
第二十一條 經核准停業在15日以上的納稅人，稅務機關應當相應調整已經核定的應納稅額。具體調整的時限或額度由省、自治區、直轄市稅務機關確定。
第二十二條 納稅人停業期間發生納稅義務，應當及時向主管稅務機關申報，依法補繳應納稅款。
第二十三條 納稅人應當於恢復生產、經營之前，向稅務機關提出復業登記申請，經確認後，辦理復業登記，領回或啟用稅務登記證件和發票領購薄及其領購的發票，納入正常管理。
納稅人停業期滿不能及時恢復生產、經營的，應當在停業期滿前向稅務機關提出延長停業登記。
納稅人停業期滿未按期復業又不申請延長停業的，稅務機關應當視為已恢復營業，實施正常的稅收徵收管理。
『伍』 我公司申請了暫停交社保但是來了個新員工我現在幫她個人交可以嗎
你好，這種情況下是不可以的。你必須以公司的名義替他繳納，否則的話他就只能一個人靈活就業，是身份來繳納養老。
『陸』 公司停業後，員工沒有辭職的情況下還會不會繼續給員工交社保
公司停業後。在沒有解除勞動合同前，公司是有義務給員工繳納社保的。這個是員工的福利待遇
『柒』 企業停工歇業員工的社保怎麼辦
不管企業有沒有停工，員工的社保都是必須要交的，現在員工只是歇業，如果企業內已經正式申容請破產，那麼後續進入破產階段，把欠員工的工資發掉，這個時候才可以把員工的社保給停了。只要員工的這些都沒有處理好，社保都不能給他們停。這點是最起碼的。
『捌』 單位停工放假，員工的社保可以暫停繳納嗎
單位停工放假抄，勞動關系存續期襲間，用人單位應繼續給員工購五險一金的。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『玖』 公司停業 怎麼為員工繳納社保
公司停業復，只要單位尚未破產清算制和注銷的，單位繳納社保的義務就必須要履行。
企業如何為員工繳納社保：
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
『拾』 我因公司無法經營下去可以停止交社保嗎
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險專費的，社會保險費徵收機構可以屬向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。