前公司社保怎麼斷

『壹』 社保斷了怎麼再續

社保斷了不需要辦理任何手續直接可以繼續繳納社保的。
你從你原來的公司離職了，那麼那個單位就會自動給你停掉你的社保的。
到了新單位，你直接可以讓新單位給你繳納社保就可以。
具體的你繳納了幾個月的社保可，你以通過以下途徑：
（一）登陸當地社保網查詢(
（二）當地社保局
（三）撥打社保局服務電話12333

切記：查詢需要本人身份證或社保號。

建議你到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。

如果你想把斷了的那幾個月繳納了，可以去社保局辦理

『貳』 辭職了，但還沒找到新工作，之前公司的社保不就斷了嗎，想問一下，這個怎麼辦啊，要自己繳嗎能斷嗎

可以自己交的，到社保中心辦理。
也可以暫時不交。社保不會斷的，只要累計交夠15年，退休就可以領取退休金了。

『叄』 去年從公司離職換單位，社保斷交三個月，能補嗎怎麼操作

停交社保後，到新單位後，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。

社保里的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。

社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。

醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。

所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什麼問題。

社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。

社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

(3)前公司社保怎麼斷擴展閱讀：

社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。

然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

可以辦理轉移，社會保險轉移流程：

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

『肆』 如果員工在之前單位社保沒有做中斷怎麼辦 如何再次接上社保

你所說的中斷應該是停保吧？
如果沒停保請先電話通知原來單位的社保專員停保後
就可以調入到現在的單位了

『伍』 辭職後，新公司和原公司社保怎麼保證不斷繳

新公司入職社保續交可通過下面方法
社保從原單位轉出步驟：
1、離開原單位時， 到參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
2、等再次參保繳費後，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。
3、申請完後，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其餘的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。
4、雙方轉移手續完結後，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。

『陸』 前公司不停社保怎麼辦

去勞動仲裁部門進行投訴，會賠償相關經濟損失。
根據《社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。