社保公司交的錢怎麼用

A. 公司的醫保社保怎麼用

1.參保人員可持社保卡和本人身份證件到參保所在城市任何一家定點醫院住院、葯店等治療拿葯。

2.參保人員到參保所在城市任何一家定點醫院或到定點葯店購葯，所需費用可刷卡支付。本人住院治療、門診治療等按規定應由個人負擔的醫療費用可刷卡支付。參保人員醫療保險個人賬戶資金，只能用於定向醫療消費。

資料拓展:

1.社會醫療保險卡（簡稱醫療保險卡或醫保卡）是醫療保險個人帳戶專用卡，它以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。

2.醫保卡一般由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。

B. 社保卡公司交的錢在哪裡

如果有公司幫你交的話，那個公司應承擔的部分，你就不用出了，但是如內果個人交容的話，公司和個人應承擔的部分都要自已出錢的。而且本應公司交的部分是不轉入個人帳戶的，進入社保統籌了，這個錢屬於社保局了。在中國沒有那個地方，個人交的話，錢都劃入個人帳戶的。

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C. 公司給我交了社保，怎麼查詢和使用社保

因為正常情況下個人是沒有辦法交職工五險的，只能通過單位給我們交。公內司單位給我們繳容納社保，是將我們增員到公司的社保賬戶中，然後提交到社保局進行扣款，當我們辦理離職之後，公司將我們在其賬戶中進行減員。
而社保代繳單位說白了，其實就是將我們掛靠到他們公司的社保賬戶名下，為我們進行社保代繳。
通過社保代繳單位繳納的社保，我們最關心的就是有沒有給我們繳納上?
代繳單位社保繳納的查詢方式，其實是和正常的用人單位為員工繳納社保的查詢方式是一樣的。
可以通過網路查詢也可以通過線下方式查詢。
以北京為例，可以下載北京專屬的app「北京通」，用來查閱社保的繳納記錄。
還可以支付寶上的便民生活入口，進入社保查詢頁面。還有微信、社保查詢官網等方式也可以在線查詢。
除了線上查詢，線下也可以直接去社保中心查詢繳納記錄及增員狀態。

D. 公司繳納的醫療保險如何使用

公司繳納的醫療保險的使用
1、看門診時使用，在門診看病時，直接刷醫保卡支付費用。
2、在定點葯店買葯時使用，一般到當地大葯店時都可以刷醫保卡結賬，如果擔心葯店不能使用醫保卡，可以詢問一下葯店工作人員。
3、住院時使用，辦理住院時，出示醫保卡並繳納住院押金，到出院時，按報銷部分和個人應自付部分辦理手續，個人只要把個人應自付的醫療費付清即可。
4、報銷部分，由醫院與當地醫保中心聯系報銷。

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E. 我社保里的錢可以用么

有點長希望對你有用
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。

但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?

請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交

在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的

勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

這個是我以前在網上看到的基本把社保這塊詳細的介紹了這些只是一部分。如有需要可以給你全部

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F. 單位繳納社保費用可以用現金嗎

個人繳費的社保關系可以使用現金繳納養老保險，但是單位必須通過銀行轉賬，不能繳納現金

G. 公司交的社保的錢有什麼用可不可以套現出來

我們這邊某街邊有黃牛可幫人套現，手續費百分之十左右。。留在卡上好，可日常買葯。住院可支付個人部份的費用。