1. 公司注冊,但一直沒領社保登記證,沒交社保，會被查嗎
社保登記證是單位參保的證明，一般單位首次參保時會發這個證，但一些內地區沒有使用社保登容記證或社保登記證啟動時間晚，如果你們單位沒有，就去社保經辦機構補一個。社保登記證的作用就是證明單位今年是否參保，因為每年參保都要帶社保登記證去年審，如果沒有年審，監察大隊來查時，你出示的社保登記證沒有年審，執法人員就知道你這個單位今年沒有參保，就是這么個作用。
希望能夠幫助到你，望採納！
2. 公司《社會保險登記證》一定需要辦理嗎
公司要為員工繳抄納社會保險，必須先辦理社會保險登記證。公司不為員工繳納社保違反勞動法律，會被行政處罰，勞動者也可以單方解除勞動合同並要求支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
......
《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
3. 新公司沒辦理無辦理社保證也無員工參保,是否需要繳納社保費
勞動法規定：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書專或者單位印屬章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
參加社會保險並按規定繳納社會保險費是《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同法》、《社會保險費征繳條例》等法律法規的強制性規定，對其不能適用民法中的意思自治原則，即用人單位與勞動者不能完全依據自己的意思對是否繳納社會保險費進行協商，否則也不具有法律效力。
4. 新成立的公司還沒有員工，需要辦理社保登記證嗎
一個新成立的公司
要辦社保登記證
公司老闆也可以親自去，也可以派人去辦理。。。
因為辦理社保是沒有規定一個公司需要誰去，只要是符合辦理手續，按章程辦理，誰去都一樣，都可以辦理。
5. 請問沒辦社保卡，公司可以給我繳納社保嗎
公司給我買了社保,沒有社保卡可以查詢如下：
1、社保中心查詢如果對自己的社專保帳號不清楚，屬可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
6. 有事請教下。我們單位一直沒有給員工交社保，也沒有社保登記證。我有以下幾個問題。
告訴你規定：
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
7. 營業執照沒有稅務登記證可以交社保
你好樓主，來由於從2019年開自始社保是由稅務局代收，所以公司只有營業執照沒有稅務登記證是不能辦理社保開戶的，另外你繳納社保稅務局代收後是由稅務局給你開具稅票，而你沒有稅務登記證沒有稅號是不能開具稅票的，建議盡快辦理稅務登記證然後繳納社保，望採納！
8. 注冊了公司但一直沒領社保登記證,沒交社保，會被查嗎
公司注冊,沒領社保登記證，去社保經辦機構補一個。每年參保都要帶社保登記證去年審，如果沒有年審，監察大隊來查時，出示的社保登記證沒有年審，執法人員就知道這個單位今年沒有參保。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種姿吵社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
公司繳納社保的規定：
1、勞動法：
第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、勞動合同法：
十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他薯冊蠢事項。
3、中華人民共和國勞動合同法：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月數陪支付二倍的工資。(用工之日滿1個月的次日起)。
9. 單位購買社保一定有社保登記證書嗎
單位購買社保是需要先進行社保登記的，通常在辦理社保登記後會發放社保登記證。
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
(9)公司沒有社保登記證可以繳納社保嗎擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。