公司交的是靈活就業社保

⑴ 靈活就業怎麼繳納社保需要注意什麼

個人認為，首先是保證銀行卡中預存的社保費用充足，不會出現社保斷繳的情況，特別是醫療保險的費用，只要出現斷繳的情況，醫療保險的待遇從次月開始就會終止，這是為什麼在扣款的時候？是先扣繳醫療保險費用的情況。

其次是要注意每年7月份公布的社會平均工資，社會平均工資的變化就會導致社保繳費基數的變化，最終大家的繳費金額也會隨之變化，那一切的根源都是在於社會平均工資上，所以大家要注意社會平均工資的變化。

最後就是注意申請社保補貼，如果大家滿足就業困難人員的條件，建議大家及時申請當地的社保補貼，最高可享受5年的社保補貼年限，補貼的比例一般能達到個人繳費金額的60%左右，這就能減輕大家不小的經濟負擔。

靈活繳納社保應注意四點

1靈活就業人員退休後的社保養老金不高。以江蘇省為例，2017年，通過公司繳納社保的企業退休人員平均養老金水平為2460元，而靈活就業人員的平均養老金水平僅為800元左右。

2靈活員工是否應該為靈活員工繳納社保？由此可見，靈活就業人員的養老金水平確實遠低於企業社保。小西認為，如果你的收入很高，而且希望以後能增加，就不能為靈活就業人員繳納社保；如果你是低收入群體，還是建議你繳納靈活就業社保，至少退休後有一定的保障。

3靈活就業和社會保障。支付水平取決於你自己的情況。大家都知道，你的繳費水平越高，也就是每月繳費金額越多，將來你的個人賬戶金額就越大，你的個人賬戶養老金也會相對較高。因此，我們說，如果經濟形勢允許，支付基數越高越好。但我們在交錢的時候，也要根據自己的經濟狀況來交錢。最好的辦法是在保證目前生活水平的前提下，盡可能多地支付。

4如果你找到一份工作，你可以把彈性員工的社保改成公司的社保。很多人因為以前是靈活員工，一直在為靈活員工繳納社保，但找到工作後卻不知道該怎麼辦。在這一點上，其實我們並不慌張，一般正規公司，會幫你辦理社保過戶，可以無縫銜接。

⑵ 之前公司交的社保，現在失業，想靈活就業交社保，那社保算是接連下去的嗎

之前在單位交社保，現在失業轉為靈活就業社保，社保算是連接下去了，但是呢，如果這樣交，那麼只能以個人退休處理，不能以單位退休人員處理，通常情況下工資要低一些。

⑶ 我是自己交的社保但是打出的單子上寫的是企業社保這屬於靈活就業還是屬於什麼

保費是你交納的 你是否掛靠在某一企業名下 你可以查一下企業名稱 仔細回想一下

⑷ 社保是掛公司好，還是以靈活就業人員繳費好呢

不論是在繳費基數的選擇上，還是在繳費金額的多少上，以及未來社保福利的優惠方面，按照靈活就業去繳納社保會更加方便自如，其實也是反映了實際就業情況。

1.靈活就業繳費是在當地社保去自主繳納，按照本地工資的60~300%，自己可以選擇一個基數。大家記得德先生之前給所有人社保測算過的，同樣的總繳納金額，繳費時間長要比繳費基數高更有利，未來拿到的養老金會更高。也就是說，每月1000元繳納30年要比每月2000元繳納15年，養老金要多。靈活就業可以讓你選擇繳費基數，而企業社保是必須按照工資數走的。

當然，且都要以實際用工情況為准，如實申報。假如本身在企業上班，那麼企業就有義務去幫員工繳納社保，不需要採用靈活用工方式去繳納。假如就是自謀職業或者臨時用工，那麼就可以採用這種方式去繳納了。

總結一下，社保是對人老年之後的一個基礎養老保障，無論選用何種的社保繳費模式，每個人都應該為自己繳納一份社保，保障自己的老年基本生活。

⑸ 企業繳納社保和靈活就業人員繳納保險有什麼區別

交的險種個數不同，繳費比例不同，用途不一樣。

⑹ 一直是單位交社保。怎麼顯示是靈活就業業務呢

你在哪裡看到是靈活就業？如果你確實有疑問的話，帶你的身份證到社保大廳的櫃台去查詢一下，這樣才是最真實正確的。

⑺ 企業給員工按靈活就業交的社保行嗎

違法的，但是公司摳門，你愛要不要，都是低端行業，隨時可以找人替代你。

⑻ 我的社保從公司斷交後轉到靈活就業,這樣屬於失業嗎

個人的社保從公司斷交後轉到靈活就業。

如果個人和任何公司都沒有簽訂穩定的勞動合同的話。那麼個人就可以說是在失業狀態這個時候，就可以申請失業保險。

但是失業保險領取的次數是有限的。所以在一定的時間內，你可以領取超過一定的時間之後你就不能夠領取了。

從公司辭職後社保想自己交，可以以靈活就業人員繳納社保。

靈活就業人員社保，為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

1、參保條件：

凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。

2、繳費登記：

（1）可自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)辦理繳費登記。

（2）提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記，登記崗發放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱：ETS協議)一式3份及相關指引。

（3）憑ETS協議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續後，再持ETS協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳(下稱：辦稅服務廳)報到。

3、變更繳費登記：

（1）繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍類型」等繳費登記資料，須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份。

（2）並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件(首頁及其本人資料頁)1份(變更戶籍類型需提供)。

4、停、續保手續：

（1）辦理停保、停保後需續保的，繳費人都須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》(見底下附件)一式2份，並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件(首頁及其本人資料頁)1份。

（2）如需退保的須先辦理停保手續後再到社保經辦機構辦理退保手續。繳費人繳費已滿規定年限如不需繼續繳納的，可辦理停保。

(8)公司交的是靈活就業社保擴展閱讀：

靈活就業人員社保參保需要注意的事項：

參保人應於每月21日前在銀行托收帳戶內存足當月應繳社保費，以防托收失敗。若是連續三個月托收失敗，社保機構會為其停止參保，將來重新參保需要再次提交申報。

但辦理個人轉接時，社保局的工作人員會告知要繳納一年的社保的，所以，如果還要繼續找工作的話，建議暫時先不要個人辦理社保。

當員工離職後，單位就會去社保局進行辦理單位的停交手續，所以員工辭職以後自己可以直接去社保局繳納個人社保，個人社保參加險種為：

從公司離職後社保可以自己交，個人身份的繳費只涉及到養老保險和醫療保險，而沒有其他三險（即失業保險、工傷保險和生育保險）。基本養老保險、基本醫療保險這兩種，繳費比例：基本養老保險+地方補充養老19%，基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。

對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的，如果辭職期間不想補繳，等過兩年再找到工作單位，再辦理社保續接，這個年限也是累計計算的。