外國分公司社保

『壹』 外國（地區）企業常駐代表機構要不要給員工買社保

這種代表處不能在國內直接招聘員工，應該通過FESCO等外企人力資源派遣公司代為招聘派遣，並上相關社保。你們老闆的做法是非法的。

『貳』 關於五險一金 國籍中國，在國外工作，公司要派我到國內分公司工作。目前在國外交保險。國內保險怎麼交

可以建議貴抄公司人事給你買國內的社保，因為你現在在中國境內從事公司。《中華人民共和國社會保險法》嚴格規定，用人單位有義務給員工購買社保。國外企業在中國從事工作業務也要遵從中國法律。
即使你屬於勞務派遣，你也要買工作當地的社保的，即使國籍非中國人員（在中國工作）也要購買當地的社保。
如果貴公司在國內當地沒有注冊，可以建議和勞務派遣公司合作，我司可代理全國大中城市的勞務派遣。具體可聯系本賬戶/電話。

『叄』 外國人在華工作需要繳納社保嗎

外國人在華工作需要繳納社保嗎
外國人在中國工作，需要交社保。
根據人力資回源和社會保障部於答2011年9月6日公布出台的《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》，直接受雇於中國境內用人單位的外國人，以及與境外僱主訂立僱用合同後，被派遣到在中國境內的分支機構、代表機構（以下簡稱「境內工作單位」）工作的外國人，都將參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。 社保費用由外國人與中國境內用人單位（或境內工作單位）按照相關規定共同繳納。但是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

『肆』 國外工作社保怎麼辦理

1、根復據上海市勞動和社制會保障局《關於印發<定居國外人員在滬就業管理辦法>的通知》（滬勞保合發[2001]3號）,定居國外人員在滬就業須具備下列條件：（一）持有效的中國護照及有效的前往國定居證明；（二）有確定的工作單位；（三）不違反國家有關規定。
2、符合上述條件後，用人單位向市勞動和社會保障局申辦聘僱定居國外人員核准手續，對符合條件的，發給《定居國外人員在滬就業核准證》。
3、用人單位與被聘僱的定居國外人員之間有關聘僱期限、崗位、報酬、保險、工作時間、解除聘僱關系條件、違約責任等雙方的權利和義務，通過訂立勞動合同約定。
4、如果在勞動合同中約定參加上海社會保險，可以參加繳納，但只繳納養老、醫療、工傷三險。在辦妥就業證後，到單位參保所在地社保就可以辦理參保手續。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

『伍』 國內和國外的社保體系有什麼差別

以社保中的養老保險為例。

中國的養老保險體系，主要是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

也就是說，中國的養老保險主要是通過立法規定的，是法律規定必須繳納的。而國外的養老保險分為三種制度類型，分別為：傳統型、國家統籌型、強制儲蓄型。以傳統型為例，傳統型的養老保險制度又稱為與僱傭相關性模式或自保公助模式。

最早為德俾斯麥政府於1889年頒布養老保險法所創設，後被美國、日本等國家所採納。個人領取養老金的工資替代率，然後再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤。

基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

(5)外國分公司社保擴展閱讀：

福利國家所在地普遍採取的，又稱為福利型養老保險，最早為英國創設，如今適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。

該制度的特點是實行完全的「現收現付」制度，並按「支付確定」的方式來確定養老金水平。養老保險費全部來源於政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。

養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當於平均工資的25%。為了解決基本養老金水平較低的問題，一般在力提倡企業實行職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。

參考資料來源：網路-養老保險

『陸』 外企駐中國辦事處的員工的社保如何辦理

外企駐中國辦事處的員工的社保辦理：

1：根據公司法的規定，外企駐中國代表處沒有獨版立招聘員工的權利權，必須通過有資質的人事外包公司招聘人員和交社保，也就是通常所說的「人員派遣」。

2：外企代表處面試好員工後，要找一家人員派遣公司，讓員工和派遣公司簽勞動合同，員工的社保也從派遣公司的社保賬戶繳納，派遣公司還會有代辦招退工手續、代發工資等其它相關的人力資源方面的配套服務，代表處只要每個月把員工的工資和社保等劃入派遣公司指定的賬戶即可。派遣公司通常會按人員數量每個月向代表處收取一定數額的服務費（價格在幾十元到兩百多不等）。

3：因為勞動合同是和派遣公司簽訂的，所以代表處無形中歸避了勞動風險，如果發生勞動仲裁或勞動糾紛，派遣公司是第一應訴方。

『柒』 關於外籍員工社保問題

可以重新開戶，公司部買屬於違反勞動法。

『捌』 外籍員工的社保手續如何辦理

一、新參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理注冊登記參保手續時須提供的資料和辦理程序 ：
所需資料：
（ 1 ）用人單位 ( 包括個體工商戶 ) 的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件；
（ 2 ）工傷保險費率審批表 ( 用人單位按隸屬關繫到勞動和社會保障局認定 ) ；
（ 3 ）參保人員身份證復印件 ( 靈活就業人員須提供身份證原件 ) ；
（ 4 ）本人一張一寸照片；

辦理程序： 新參單位和靈活就業人員請攜帶以上資料直接到服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台填寫《社會保險參保單位登記表》、《社會保險繳費個人登記表》 , 加蓋公章後辦理參保手續。 服務承諾：業務申報服務承諾。接待受理、審核辦理社會保險登記的單位和個人，凡業務資料手續齊全的，當日辦結，因資料手續不完整的，一次性告知，二次辦結。 靈活就業人員參保服務承諾 。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。 續保服務承諾 。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。 承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心

二、已參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理繳費手續時須提供的資料和辦理程序 ：
所需資料：
（ 1 ）單位或個人社保編號；
（ 2 ）人員增減變動表並加蓋公章；
（ 3 ）養老保險手冊。

辦理程序：
（ 1 ）個人繳費前往審核櫃台列印繳費核定單和結算計劃後，到縣工商銀行辦理繳費。
（ 2 ）單位繳費持以上資料前往審核櫃台列印《單位繳費審核明細單》和《社會保險基金劃繳憑證》由縣工商（農業）銀行劃撥。 靈活就業人員參保服務承諾 。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。 續保服務承諾 。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。 承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心

『玖』 在中國工作的外國人怎麼交社保

外國人在中國工作，需要交社保。
根據人力資源和社會保障專部於2011年9月6日公布出台屬的《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》，直接受雇於中國境內用人單位的外國人，以及與境外僱主訂立僱用合同後，被派遣到在中國境內的分支機構、代表機構（以下簡稱「境內工作單位」）工作的外國人，都將參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
社保費用由外國人與中國境內用人單位（或境內工作單位）按照相關規定共同繳納。但是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。