社區社保和單位社保區別

1. 社區社保和企業社保有何區別

1.社區社保指的是城鎮社保，包括養老保險和醫療保險。且只能繳納這兩專種。
單位繳納的是職工社保，屬包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2.城鎮社保是針對戶口性質是城鎮，且沒有工作單位的人員繳納的保險。費用完全由自己承擔。
職工社保不分戶口性質，費用由企業和員工按照一定比例各自承擔，費用相對來說較少。
3.城鎮醫療保險報銷金額比職工醫保報銷金額低。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

2. 社區社保和單位社保區別嗎

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社區醫保，屬於城鎮居民醫療保險，繳費年繳（與年齡有關、與人員性質有關）。居保，年度門診統籌100元以內30%，以外自費；住院統籌比例較職工醫療保險少、統籌支付最高標准小、重症病種少。
單位及個人辦理的醫保屬於城鎮職工醫療保險。單位是五險一起辦，個人只有養老醫療兩種（很多地方目前沒有生育險）。個人辦理是城鎮靈活就業人員社保，醫保得連續繳費6個月，才有住院統籌資格，個人賬戶余額固定（武漢以前沒有，現在是每月15月劃賬）。
大體上是這些區別，總之職保比居保好，單位辦比個人辦好。
25歲，身體好，醫保無所謂，個人社保有養老，社區醫保沒有養老保險的。不論哪一種，找到工作單位，可以辦停，轉單位社保續保。

3. 居民社保和單位社保有什麼區別

一、繳費區別
1、居民社保大部分都是按年繳費；

2、職工社保按月繳費。

二、繳納區別

1、居民社保屬於自願原則，不強制繳納；

2、職工社保是國家強制執行的，只要你在用人單位上班都必須繳納社保。

三、人群區別

1、居民社保主要面向沒有工作的人群；

2、職工社保面向在城市中有工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員。

四、繳費金額區別

居民社保繳費金額低於職工社保

1、養老保險

①居民養老保險，每年的繳費金額大約在100—3000之間，自由選擇。

②職工養老保險，按最低基數，每年繳費(公司+個人)約6000元左右，上海和北京更高些；

2、醫療保險

①職工醫療保險，按最低基數，每年繳費(公司+個人)約3600-6000元左右；

②居民醫療保險，每年的繳費約500—1000元左右。有些省市的政府會有一定程度的補助。

五、福利待遇區別

居民社保繳納金額要低於職工社保金額。

1、養老保險(以北京為例)

①北京市企業退休人員的平均養老金水平已經達到3355元/月的標准。

②北京城鄉居民養老保險待遇平均水平為481元/月左右。

2、醫療保險

①居民醫療保險的報銷比例均比職工醫療保險低30到50個百分點左右。而且居民社保需要一年一繳，不繳就不能享受醫保待遇。

②職工醫保男性參保滿25年，女性滿20年，退休後不需要再繳納費用，也可享受基本醫療保險待遇；

六、社保作用區別

目前購買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學等都要求有社保。

什麼是居民社保

居民社保主要針對的是本地戶籍無業人員或自由職業者，居民社保只能購買養老保險與醫療保險其他的險種都是不可以購買的，購買居民社保是需要自己全額繳存保費的，而且購買居民社保的首要條件就是要有本地戶籍，所以門檻相對較高。

什麼是職工社保

職工社保就是我們最常見的職工到企業上班後企業與職工共同購買的五險一金，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。針對的人群是社會就業人員繳存費用由企業與個人共同承擔。

社保代繳就選易工家，全國范圍的城市都支持。

4. 社區社保跟企業社保區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.社區社保指的是城鎮社保，版包括養老保險和醫療保險。權且只能繳納這兩種。
單位繳納的是職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2.城鎮社保是針對戶口性質是城鎮，且沒有工作單位的人員繳納的保險。費用完全由自己承擔。
職工社保不分戶口性質，費用由企業和員工按照一定比例各自承擔，費用相對來說較少。
3.城鎮醫療保險報銷金額比職工醫保報銷金額低。

5. 轉帖社區社會保險和單位辦的社保有什麼區別

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1、你在社區辦理的是不是兩險？！它跟單位的社保是同性質的。在我們這邊，他們的卡都是通用的。
2.你如果有單位給你投社保，可以選擇把社區的社保停下來，直接在單位投就可以了
這個政策因地區不一樣，具體先咨詢一下當地的辦事機構。

6. 公司買的社保和自己去街道辦的社保有什麼區別嗎

公司買的社保和自己去街道辦的社保區別是：

1、繳納的險種不一樣，公司繳納的保險是養老，失業，醫療，工傷和生育保險；個人去街道辦的社保只可繳納養老，失業，和醫療三項保險。

2、參保條件要求不一樣，以和單位簽訂勞動合同的就業人員必須在單位參加養老保險，失業人員、自由職業者或者個體工商戶等才能以個人名義繳納養老保險。

3、公司繳納的保險是養老，失業，醫療，工傷和生育保險。個人只可繳納養老，失業，和醫療三項保險。

4、一般單位繳納的基數比個人繳納的基數高，所以同等年限的實際繳費工齡，公司交的比個人交的將來退休後會高一些。

(6)社區社保和單位社保區別擴展閱讀

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

7. 單位醫保和社區醫保，個人醫保有什麼區別

一、面向對象不同

1、個人醫保主要面向的是沒有工作的居民，低保戶，學生兒童等人群;

2、單位醫保面向的是有工作單位或者靈活就業人員，個體工商戶等;

3、社區醫保是針對城鎮戶口中沒有辦法參加職工醫保（普通醫保）的人群。

二、費用來源不同

1、個人醫保由個人繳費，財政給予補助;一般財政補助的金額比個人繳納的要多的多;

2、單位醫保由單位和個人共同承擔繳費，一般是單位繳納8%，個人繳納2%;

3、社區醫保交的費用比較少

三、繳費標准方式不同

1、個人醫保是按年繳費，有徵繳期，一般是每年的9-12月份繳納下一年的費用，如果不在征繳期內繳費，會有一定得等待期，也就是會有一段時間不能享受待遇;

2、單位醫保是按月繳費，一般規定每月的幾號之前繳費，如果超期繳納，會有滯納金，而且未交費期間如果發生醫療費用，是先不給報銷的，等繳費之後才會報銷。

3、社區醫保起付標准最低為250元，起付標准以上至最高支付限額以下的符合規定的住院醫療費用，在不同級別的定點醫療機構有不同的支付比例。

四、享受待遇不同

1、個人醫保繳費較低，所以待遇較低，報銷比例一般是45%~~65%左右;

2、單位醫保每月繳費，待遇較高，報銷比例一般是70%~~90%左右;

3、社區醫保，報銷比例和總報銷額度也沒有職工醫保高。

8. 社區社會保險和單位辦的社保有什麼區別

1、你在社區辦理的是不是兩險？！它跟單位的社保是同性質的。在我專們這邊，他們的卡都是通屬用的。
2.你如果有單位給你投社保，可以選擇把社區的社保停下來，直接在單位投就可以了
這個政策因地區不一樣，具體先咨詢一下當地的辦事機構。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

9. 居委會辦理的社保和單位自己辦理社保有什麼區別

職工醫保和居民醫保兩者的區別主要體現在繳費年限、保障對象、繳費標准、待遇標准等方面。

1、保障對象不同

職工醫保的適用人群為城鎮所有用人單位的職工，包括機關、企業、事業等等單位的職工；居民醫保的保障對象是有城鄉居民。

2、繳納標准不同

職工醫保的費用是由用人單位和職工個人按照一定比例按月繳費；但是居民醫保一般是一年繳費一次。

3、待遇標准不同

城鄉居民醫療保險待遇低於城鎮職工醫療保險，居民醫保的報銷比例為50%到70%，而職工醫保的報銷比例為70%到85%。

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社會保險的五大特徵

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3、社會保險屬於強制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5．保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)

參考資料

社會保險_網路

10. 社區社保和單位社保區別

個人買社保和單位買社保區別：個人社保一般指的是靈活就業人員社保，而單位社保指的是職工社保。
兩者的區別在於：
1、繳費對象，靈活就業人員社保繳費對象為本市人員。單位社保繳費對象為在公司在職的所有人員。
2、繳費險種：靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。
3、繳費基數：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%進行選擇，用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
註：以下為相關法律依據
根據《關於本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定，活就業人員是指具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員按規定辦理就業登記後，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請，由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，繳納基本養老、醫療保險費。
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養老保險費的比例為30%，繳納基本醫療保險費的比例為14%
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

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