A. 社保費全部由公司承擔
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已執行新會計准則的
繳納時
借:應付職工薪酬--社保(單位部分)
--職工福利費(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理費用等--社保(單位部分)
--職工福利費(個人部分)
貸:應付職工薪酬--社保(單位部分)
--職工福利費(個人部分)
未執行新會計准則的
借:管理費用等--社保(單位部分)
--職工福利費(個人部分)
貸:銀行存款
註:個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。
B. 公司的人員社保費全部由公司繳納,賬務應如何處理處理
發工資時:
借:應付工資2981.5
貸:其他應收款社保526.97
其他應收款個人所得稅7.05
管理費用
——其他
-0.02
現金
2447.5
或者:
借:管理費用
——其他
0.02
貸:其他應收款
(社保/個人所得稅)0.02
C. 社保費用全由單位繳納
已執行新會計准則的
繳納時
借:應付職工薪酬--社保(單位部分)
--職工福利費(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理費用等--社保(單位部分)
--職工福利費(個人部分)
貸:應付職工薪酬--社保(單位部分)
--職工福利費(個人部分)
未執行新會計准則的
借:管理費用等--社保(單位部分)
--職工福利費(個人部分)
貸:銀行存款
註:個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。
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D. 個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,請問如何做賬全部步驟
不可以直接入管理費用。單位繳納應由個人負擔的部分實際上是給員工再次支付薪酬。因此這部分支出應在應付職工薪酬科目歸集反映,最後通過結轉或提取列入成本費用。
借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
貨:其他應收(付)款-社會保險費(個人部分)
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
E. 請問社保費用是由用人單位全額支付還是用人單位與個人各承擔一半
請問你是有單位的嗎?如果是有單位的,按照比例分擔社保費用的。個人負擔大概比例是22%。現在最低的個人繳付是174元。單位幫出200多元
F. 社會保險費哪些由單位和個人一起繳納
養老保險,醫療保險,失業保險由單位和個人共同繳納
G. 可以繳納社保全部金額由公司承擔.可以嗎
這個主抄要看單位了,如襲果有些單位效益很好,老闆願意全額替員工承擔那當然好,按照法定規定社保繳納單位承擔一部分個人承擔一部分。承擔比例如下:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;