自己公司掛醫保社保

㈠ 個人交社保和掛靠公司交社保的區別

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

㈡ 社保和醫保掛靠單位自己交和純個人交有什麼區別

對於本地戶口是沒有區別的，都要由自己交保費，但外地戶口只能通過掛靠單位才可以在戶籍地外的地方辦理社保。外地人口不可以直接到社保局購買社保，只可以通過企業為員工購買的方式，才能買到當地的職工社保。

個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。

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個人掛靠的單位辦理社保的方法

1、存檔條件

①檔案在具有檔案保管權的原工作單位（含職介機構或人才交流機構）保管的流動就業人員。

②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。

2、檔案調入程序

①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》

②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）；

③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。

參考資料

網路-個人社保

㈢ 掛企業單位自己社保，醫保不交可以嗎

自己復交社保，醫保必制須和養老一起交，不能單獨交的。如果是當地的城鎮戶口，可以參加當地的城鎮居民醫療保險，待遇略低於職工醫保，這是可以單獨交的。
公司不給員工交社保是違法的，這種公司你考慮清楚是不是要做下去。

㈣ 社保掛靠單位和自己交有什麼區別

首先大家知道，我來國社保源分為兩大派系，一個是職工社保，另一個是城鄉居民社保，不管是掛靠公司代繳，還是以靈活就業身份參保，這兩種都是屬於職工社保。
不過呢，靈活就業身份參保的，只有養老保險和醫療保險兩個險種，那掛靠公司代繳有養老、失業、工傷、醫療、生育，五個險種都有。
如果選擇掛靠公司代繳個人和單位的都要自己承擔，一般選擇通過社保代繳單位過渡的人員，一般都是選擇按照當地社保的最低基數繳納。因為每個地區的經濟發展水平不一樣，所以社保繳納的最低基數也不一樣。
選擇以靈活就業身份繳納社保，繳納方式也是和職工五險一樣為月繳，繳納基數是按照自己的經濟水平選擇當地的基數標准繳納，不過按照多繳多得的原則，現在繳納的越多今後養老金領取的也就越多。
且選擇靈活就業身份繳納社保，只能在自己的戶口所在地繳納。如果所屬地區並不是自己的戶口所在地所以不能繳納靈活就業保險，所以靈活就業保險不能滿足買房、落戶、孩子上學或者說准備生孩子需要生育險，解決這類應急需求。

㈤ 自己掛靠公司交社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

區別：
一、繳納的比例以及險種不回同：
1、單位職工繳答納比例及種類：
養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
2、個人繳納比例及種類：
養老保險費：個人繳納20%。
醫療保險費：個人繳納5%。
二、享受社會保險待遇的區別如下：
1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
3、單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。