A. 辭職後，新公司和原公司社保怎麼保證不斷繳
新公司入職社保續交可通過下面方法
社保從原單位轉出步驟：
1、離開原單位時， 到參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
2、等再次參保繳費後，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。
3、申請完後，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其餘的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。
4、雙方轉移手續完結後，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。
B. 從原單位離職後公司沒有及時給我辦理停保，現在原單位倒閉了，無法聯系負責人，新單位又沒法給參保怎麼辦
拿著原單位倒閉的相關材料，自己去社保部門辦理停繳封存手續。然後新單位就可以重新參保繳費了。
希望採納。
C. 辭職以後原單位社保沒停繳
你好用人單位給員工交納社保是按位扣繳的。個人扣300多，單位繳納比個人的多。員工一旦離職，離開原來的公司，用人單位會及時的停掉社會保險。
D. 原公司不給停社保
根據勞動合同法，第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具版解除或者終止勞權動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
既然你已經向公司發出解除合同通知，合同在發出通知後30日就可以解除，你應當要求公司為你辦理社會保險關系轉移。如果對方不同意，你可以向勞動部門反映。
E. 公司以未及時停止原單位社保為由解除合同合法嗎
如果公司事先通知你限期將社保關系轉進來否則將解除合同，你沒有按照通知要求轉移，公司與你
解除勞動合同
符合法律規定
，因為公司無法依據法律規定給你繳納社保亦違法。
F. 如果在公司自離社保沒停，原公司會在多久時間內停保啊
原公司必須在員工離職下月停保。即員工離職當月與公司還存在勞動關系，該月的社保是版應該繼續繳納的。權公司除了及時辦理停保外，還需要辦理社保減員並協助辦理保險轉移手續。
但是只能轉移養老保險的個人繳納部分，統籌部分不能轉移。需要准備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
如果找到新單位，還需要勞動合同。拿著以上材料去社保局即可辦理。
G. 原公司拖欠社保，也不停保，社保局那邊做不了減員，新公司無法繳納。怎麼辦
《社會保險法》於2011年7月1日起正式施行，其中關於用人單位不繳社保費，該如何處置等作內出具體規定。
新《社保容法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向行政部門提出申請，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額徵收。
H. 原單位可以一直暫停社保，不轉出嗎
原單位是可以一直暫停社保，不轉出的，只是停保後，停保期間的保險年限中斷，以後時間長了是不能補交的，個人受損失。
社保轉移方式是：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢
I. 原公司未停社保，又欠費多年，現在新公司又交不了，怎麼辦
回原單位辦理解除勞動合同手續去吧，只要勞動關系不存在了，原單位到社保局辦理了你的減員手續，一切問題都解決了，這是唯一的辦法，沒有第二。否則你就讓一紙合同活活栓死了，