A. 武漢公司交社保最低標准
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2015武漢企業職工社保繳費基數最低標准1088.39元
按規定，靈活就業人員只繳納基本養老和基本醫療兩項，根據上年度全市平均工資調整。其中，靈活就業人員基本養老保險的繳費基數為上年度全市在崗職工月平均工資(2013年為4478.8元)的50%、60%、80%、100%、200%、300%等，繳費比例為20%。調整後的個人月繳費額分別為，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元。基本醫療保險費按照去年全市社平工資即3860.9元確定繳費基數，繳費比例為6%，個人繳費金額為238.65元/月(含大額醫療保險費7元)。
根據上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費基數也隨之變化(繳費比率不變)。調整後，在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。
B. 武漢社保，單位繳費基數是多少
單位交納社保是沒有固定基數的，一般都是以職工工資總額作為交費基數的。
C. 武漢社保公司最低標准
社保分為養老、醫療、生育、工傷和失業五個險種，其中養老保險的回繳交基數是根據上一年度答全市的「崗平」工資確定的，保底和上限分別是是崗平工資的60%（即3286元）和300%（即16430.1元）；其他四險的繳交基數是根據上一年度全市的「社平」工資確定的，保底和上限分別是社平工資的60%（即2824.9元）和300%（即14124.3元）。再根據單位和個人的繳納比例，小編將武漢市城鎮職工的社保繳納費用表公布如下（以武漢市中心城區最低標准為例）：
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D. 武漢市2019年最低社保標准
社保繳納規則：1、繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按回社會平均工資60%繳費。答高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%；3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納）5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6、生育保險：單位0.7%所以：武漢2012最低工資標准1100￥。最低社保標准：1100*60%=660￥查看原帖>>
求採納
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E. 最新武漢最低社保繳費標准2019
社保繳納規則：1、繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%；3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納）5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6、生育保險：單位0.7%所以：武漢2012最低工資標准1100￥。最低社保標准：1100*60%=660￥查看原帖>>
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F. 武漢社保單位繳費標准2019年
1、武漢社保比例：
養老保險：企業單位20%、個人8%；
醫療專保險屬：單位8%、個人2%；
失業保險：單位2%、個人1%；
生育保險：單位0.7%、個人不交；
工傷保險：單位0.5%、1%、2%、個人不交。
2、繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，超過或低於當地社平工資300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。
如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。
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G. 武漢社保最低繳費計算
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一，年7月-2016年6月武漢市單位社會統籌保險標准：
1、武漢市2014年崗平工資為60624/年，月均5052元；社平工資為51979.2年，月均4331.6元。國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%；
2、以上標准按最低繳費基數計算。養老險最低繳納基數為：崗平工資的60%，即5052*60%=3031.2元）；醫療、失業、工傷及生育險最低繳納基數為：社平工資的60%，即4331.6*60%=2599元；
3，2015年度未退休的靈活就業人員：
（1）基本養老保險的最低繳費標准為：505.2元，養老保險最高繳費標准為：3031.2元；
（2）基本醫療保險的繳費金額每月為266.90元(含大額醫療保險費7元);
（3）辦理退休手續的靈活就業人員一次性繳納因繳費年限不足補繳的基本醫療保險費及因工齡不足補繳的基本醫療保險費的繳費基數為51979元。
二，武漢社保（五險一金）繳納比例
養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%
醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%
失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%
工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費
生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費
公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%